[FETV=권지현 기자] 흥국생명은 조직문화 개선의 일환으로 최고경영자(CEO)와 임직원이 함께하는 소통 간담회를 진행했다고 9일 밝혔다. 지난 8일 진행된 ‘CE0&임직원 소통 간담회’는 박춘원 대표와 임직원이 온·오프라인 모임을 통해 다양한 이야기를 나누는 소통의 장으로 진행됐다. 무거운 주제보단 임직원 개개인의 이야기에 집중하면서 직원들의 고충과 고민, 조직문화 개선 아이디어 등을 자유롭게 나누자는 의도로 기획됐다. 특히 이 간담회는 임직원들의 사소한 질문에도 직접 답하고 해결책을 찾기 위해 함께 터놓고 고민하고자 하는 박 대표의 소통 의지가 담겼다는 것이 회사 측의 설명이다. 간담회는 앞으로 주 1회 이상 진행되며 소통의 집중도를 높이기 위해 워킹맘, 동호회, 영업지원 등 공감대가 형성되는 직원들 묶어 진행할 계획이다. 또한 간담회를 통해 접수된 직원들의 의견은 조직문화 개선 태스크포스(TF)팀인 ‘피플&컬처 랩'(People&Culture Lab)을 통해 적극 반영할 방침이다. 박춘원 흥국생명 대표는 “회사와 임직원 모두가 동반성장하는 조직력의 토대는 제대로 된 소통에서 시작된다고 생각한다”며 “우리 직원들의 목소리를 경청하고…
[FETV=권지현 기자] ABL생명은 자회사인 ABA금융서비스가 서울 여의도 ABL타워에서 서울역 인근에 위치한 연세봉래빌딩으로 확장 이전하고 '뉴 스타트 포 액티브(New start for Active) 1000'을 선포하는 기념식을 가졌다고 9일 밝혔다. 이날 기념식에는 시예저치앙 ABL생명 사장과 신완섭 ABA금융서비스 대표, 제휴보험사 임직원 등 주요 인사 20여명이 참석했으며 행사 과정은 유튜브 채널을 통해 전국의 ABA금융서비스 직원과 설계사(FA)들에게 중계됐다.독립법인 보험판매전문회사인 ABA금융서비스는 2019년 1월 출범했으며 현재 5개 본부와 23개 지점의 영업망을 갖추고 있다. ABA금융서비스는 출범 후 같은 해 5월 초회월납 2억원, 7월 FA 500명을 달성한 뒤 2020년 12월에는 초회월납 3억원, FA 800명의 성과를 거두며 대형 독립보험대리점(GA) 로 성장하고 있다. ABA금융서비스는 성장세를 이어 가기 위해 전국 영업조직을 보다 체계적으로 지원, 관리하기 위한 목적으로 연세봉래빌딩으로 이전하기로 결정하고 자체 교육장, 대형 회의실, 고객 상담실 등도 마련했다. 신완섭 ABA금융서비스 대표는 "지난 2019년 400여명의…
[FETV=권지현 기자] 인슈어테크 기업 보맵이 9일 한화생명의 연금보험과 저축보험 3개 상품을 추가하며 건강보험과 저축보험 상품을 37개로 늘렸다. 보맵은 여행, 골프, 운전자 보험 등 일상에 필요한 생활밀착형 보험을 시작으로 고객 선택권 제고를 위해 보험사와의 제휴를 확장하고 건강, 저축, 연금보험으로 상품군을 빠르게 확대하고 있다. 지난해 맞춤형 보장 추천 서비스 ‘보장핏팅’을 출시할 당시 8개였던 상품은 현재 37개로 국내 핀테크 기업으로는 가장 많은 상품을 제공한다. 보맵은 올해 상반기까지 보험상품을 60개 이상으로 늘리고 고객 수요가 많은 카테고리를 중심으로 추천 알고리즘을 정교화해 나갈 계획이다. 류준우 보맵 대표는 “고객이 보험을 최소한의 안전장치로 활용할 수 있도록 고객 관점에서 보장핏팅 서비스 수준을 계속해서 높여가고 있다”며 “마이데이터 사업자로서 금융사를 비롯해 다양한 업권과의 협업, 데이터 활용으로 고객경험을 개선하고, 보맵을 고객이 신뢰할 수 있는 대표 보험 서비스로 만들겠다”고 말했다.
[FETV=권지현 기자] 신한생명은 헬스케어 데이터 플랫폼 기업 레몬헬스케어와 제휴를 맺고 보험금 청구 간소화 서비스를 확대했다고 9일 밝혔다. ‘보험금 청구 간소화 서비스’는 업계 처음으로 오픈 API 기술을 활용한 서비스로 헬스케어 플랫폼 전문기업인 ‘메디블록’과 기술제휴를 맺고 삼성서울병원, 서울대학교병원, 연세세브란스병원과 지난해 7월부터 서비스 연동을 진행했다. 이번 서비스는 블록체인 기술을 활용해 신한생명과 제휴된 플랫폼을 통해 우편이나 팩스 또는 모바일 사진 업로드 등의 방법으로 증빙서류를 제출할 필요 없이 클릭 몇 번으로 ▲필요서류 확인 ▲필요서류 수령 ▲보험금 청구 등의 서비스를 이용할 수 있도록 개선했다. 또한 보험금 청구 간소화 서비스 확대를 위해 레몬헬스케어와 추가 기술 제휴를 맺고 신촌세브란스병원 등 27개 병원에 대해 서비스를 이용할 수 있도록 인프라를 확대했다. 신한생명 관계자는 “디지털 기술을 활용해 서류나 방문 없이 간편하게 보험금을 청구할 수 있는 서비스를 확대할 예정”이라며 “앞으로도 온텍트(Ontact) 중심의 새로운 대고객 서비스를 다양하게 제공하겠다"고 말했다.
[FETV=권지현 기자] ABL생명은 2020년 설계사(FC) 연도평가 수상자 일동이 아이들을 위한 물품 구입을 위해 어린이재단에 1000만원의 기부금을 전달했다고 8일 밝혔다. ABL생명 2020년 FC 연도평가 최고 등급인 ‘슈퍼스타’에 오른 고은정 팀매니저(충청지역단 청주지점)와 이은경 팀매니저(대경지역단 구미지점), 지점장 금상 김태돈 지점장(대경지역단 구미지점)이 수상자들을 대표해 지난 7일 여의도 본사에서 열린 기부금 전달식<사진>에서 1000만원의 기부금을 어린이재단에 전달했다. 윤문도 ABL생명 FC실장은 "평소 ABL생명 영업관리자와 FC들은 소외된 이웃들을 위해 자발적인 기부금 모금과 각자의 활동 지역에서 봉사활동에 참여하고 있지만 최근 코로나19로 인해 봉사활동에 참여하지 못했던 점이 아쉬워 어려운 형편에 놓은 아이들을 위해 이번 기부금을 마련했다"며 "앞으로도 어려운 형편에 있는 이웃들을 위해 사회공헌활동에 적극적으로 참여해 ‘보험은 희망’이라는 소중한 가치를 실천하겠다"고 말했다. 한편 ABL생명은 사내 나눔 문화를 확산하기 위해 기부 프로그램인 ‘메이크 어 도네이션’을 운영, 임직원과 FC들의 자발적인 참여로 모인 기부금에
[FETV=권지현 기자] 흥국화재가 ESG(환경·사회적 책임·지배구조) 경영의 일환으로 환경보호를 위한 ‘큰빛한걸음’ 캠페인을 진행한다고 8일 밝혔다. ‘큰빛한걸음’ 캠페인은 자동차 대신 도보나 자전거로 출·퇴근하면서 자동차 이용을 줄여 대기오염 예방과 탄소중립에 동참하는 친환경 캠페인이다. 또한 기부된 걸음수는 회사가 소나무 묘목으로 환산·구매해 강원도 지역의 숲 조성사업에 사용할 예정이다. 이 캠페인은 '빅워크' 어플리케이션(앱)을 활용해 흥국화재 모든 임직원들이 4월 한 달간 참여한다. 빅워크는 걸음을 기부로 연결하는 모바일 플랫폼 서비스를 제공하는 사회적 기업으로 모바일 앱을 통해 실시간으로 걸었던 걸음 수를 기부하는 방식이다. 회사는 임직원의 캠페인 참여를 독려하기 위해 ‘진격의 다이어트 챌린지’, ‘걸으며 우리동네 봄 풍경 자랑하기’ 등의 이벤트도 진행한다. 최고의 걸음기부 직원과 팀에는 스마트워치, 마사지기 등 풍성한 경품도 선물한다. 흥국화재는 최근 ‘탈석탄 금융 선포’, ‘소비자중심경영 선포’식을 갖고 ESG경영에 박차를 가하고 있다. ‘큰빛한걸음’ 캠페인은 작년에도 환경보호를 위해 진행했으며 태광그룹 전 임직원이 참여해 7억3341만4718
[FETV=권지현 기자] 손해보험협회는 서울과 부산, 광주, 대전 등 4개 지역에 보험설계사 자격시험장을 마련한다고 7일 밝혔다. 시험장은 상설로 운영되며 응시자 접근 편의성을 고려해 서울 중구, 부산 동구, 광주 서구, 대전 동구 등 역세권에 구축됐다. 특히 이번 조치로 월 7일 수준이었던 시험 실시일수가 15일까지 대폭 확대된다. 이에 설계사 자격시험 응시자의 응시수요 해소에 기여할 것으로 예상된다. 손보협는 앞으로도 회원사와 협의를 통해 손해보험 설계사 시험제도와 관련한 개선을 지속적으로 추진할 예정이다.
[FETV=권지현 기자] DB생명은 소비자가 직접 설계할 수 있는 ‘(무)백년친구 내가고른 건강보험’을 출시했다고 7일 밝혔다. 이 상품은 소비자의 생활습관이나 건강상태, 가족력 등을 고려해 스스로 원하는 보장을 골라 설계할 수 있는 DIY 형태의 상품이다. 주계약과 함께 34개의 특약으로 암은 물론 뇌혈관, 허혈성심장질환 등 다양한 질병의 진단, 입원, 수술, 치료, 장해에 대해 보장받을 수 있다. 기존의 의무적으로 가입해야 했던 의무부가특약이 제외되면서 그만큼 소비자의 보장 선택에 따른 부담 또한 완화됐다. 또한 독감항바이러스치료비보장, 3대질병 MRI 및 PET 검사지원비보장, 주요양성신생물진단비보장 등 신규 위험률 개발을 통해 소비자에게 다양한 보장을 제공한다. DB생명 관계자는 "이번 신상품은 변화하는 고객 니즈에 따라 맞춤 설계가 가능하도록 개발된 자유 설계 종합보험"이라며 "앞으로도 고객 입장에서 고객이 필요로 하는 상품을 개발해 나갈 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
[FETV=권지현 기자] 삼성·한화·교보생명 등 대형 생명보험사 간 보험설계사 '부익부 빈익빈' 현상이 갈수록 심화되고 있다. 지난해 삼성·한화생명의 설계사 수가 2018년 수준을 넘어서며 늘어난 반면 교보생명은 회복하지 못했다. 특히 한화생명은 2년 연속 큰 폭으로 설계사 수가 늘어났다. 설계사는 대리점과 함께 보험사의 중요한 대면영업 채널이다. 보험 상품 개발과 판매를 분리하는 '제판분리' 등 시장 환경 변화와 상품 경쟁력과 같은 내부요인이 복합적으로 작용한 결과로 풀이된다. 7일 보험업계에 따르면 지난해 빅3 생명보험사 가운데 전속설계사 수가 가장 많이 늘어난 곳은 한화생명이다. 작년 12월 말 기준 한화생명의 설계사는 2만263명으로 1년 전(1만7808명)보다 2455명 늘어났다. 한화생명은 2019년에도 전년(1만7676명)보다 132명 증가했다. 대형 생보사 가운데 2년 연속 설계사 수가 꾸준히 늘어난 보험사는 한화생명이 유일하다. 한화생명의 대규모 설계사 유입은 지난해 생명보험업계 전체 증가분을 고려하면 더욱 눈에 띈다. 작년 전체 24개 생보사들의 전속설계사 수는 9만4620명으로 전년(9만1927명)보다 2693명 늘었다. 신입 설계사 10
[FETV=권지현 기자] 미래에셋생명은 '변액보험 글로벌 MVP펀드' 순자산이 6일 기준으로 3조원을 돌파했다고 7일 밝혔다. 지난 2014년 4월에 출시된 MVP펀드는 고객 대신 보험사 자산관리전문가가 전략 수립부터 운용까지 전 과정을 관리하는 보험업계 최초의 일임형 글로벌 자산배분 펀드다. 특히 장기 수익률 확보를 위한 최적의 대안으로 입소문을 타면서 2018년 6월 순자산 1조원, 2020년 9월 2조원, 2021년 4월 3조원을 돌파하며 규모가 빠르게 늘고 있다. 수익률도 높은 편이다. 국내 주식과 채권 및 해외주식, 해외채권과 대안자산 등 총 15개 펀드로 포트폴리오를 구성한 MVP60펀드의 경우 누적 수익률(6일 기준) 63%를 넘겼다. MVP펀드 흥행에 힘입어 미래에셋생명은 변액보험 시장을 주도하고 있다. 2020년 한 해 동안 미래에셋생명은 변액보험 초회보험료 1조6424억원을 거두며 국내 변액보험 신계약 시장 점유율 52.9%의 압도적인 위치를 기록했다. 지난해 미래에셋생명 변액보험 초회보험료는 1조6424억원으로, 국내 변액보험 신계약 시장 점유율 52.9%를 차지했다. 조성식 미래에셋생명 자산운용부문대표는 “언제든 시장 변동성이 확대될 수
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UPDATE: 2021년 04월 11일 16시 10분
