[FETV=장기영 기자] 한화생명이 이달 발행하기로 한 후순위채 규모를 8000억원으로 증액했다. 한화생명은 오는 12일 8000억원 규모의 후순위채를 발행한다고 6일 확정 공시했다. 한화생명은 당초 4000억원 규모의 후순위채를 발행하기 위해 진행한 수요 예측에서 3배에 가까운 투자 수요를 끌어모아 증액 발행에 성공했다. 지난 4일 진행한 수요 예측에는 총 1조40억원의 수요가 몰려 2.51대 1의 경쟁률을 기록했다. 발행 금리는 공모 희망 금리 연 4~4.5%의 최상단 수준인 4.45%로 결정됐다. 이번 후순위채 발행은 지급여력(K-ICS)비율을 높여 자본건전성을 강화하기 위한 것이다. 한화생명은 후순위채 발행 시 K-ICS비율이 올해 9월 말 기준 164.5%(잠정)에서 170.9%로 6.4%포인트(p) 상승할 것으로 예상하고 있다. 한화생명은 증권신고서를 통해 “후순위채 발행을 통해 확충한 자금은 안정적 K-ICS비율 관리를 위한 운용 전략에 따라 대출, 국내 채권, 해외 투자 등에 사용할 계획”이라고 밝혔다.
[FETV=장기영 기자] 은행계 생명보험사 ‘맞수’ 신한라이프와 KB라이프생명의 내년 맞대결에서 서울대학교 경영학과 동문 출신의 두 최고경영자(CEO)가 자존심 싸움을 벌이게 됐다. 새 보험 국제회계기준(IFRS17) 시행 3년차 수익성 확보 경쟁에서는 업계 ‘톱(Top)2’ 도약을 노리는 신한라이프가 한발 앞서 있다. 반면, 핵심 신사업인 요양사업 경쟁에서는 선두주자인 KB라이프생명을 후발주자 신한라이프가 추격해야 하는 상황이다. KB금융지주는 6일 계열사대표이사후보추천위원회(이하 대추위) 회의를 열어 KB라이프생명 신임 대표이사 후보로 정문철 현 KB국민은행 개인고객그룹 부행장을 추천했다. 정문철 KB라이프생명 대표이사 내정자는 신임 국민은행장으로 내정된 이환주 사장의 뒤를 이어 회사를 이끌어나가게 됐다. 정 내정자는 1968년생으로 서울대 경영학과를 졸업했으며, 한국과학기술원(KAIST) 대학원에서 경영학 석사(MBA) 학위를 받았다. KB국민은행 재무기획부장, 전략본부장, 경영기획그룹대표, 중소기업고객그룹대표, 개인고객그룹대표 등을 역임한 전략·기획 분야 전문가다. 대추위는 “정 내정자는 주요 사업에 대한 폭넓은 이해도를 보유한 경영관리 전문가”라며
[FETV=장기영 기자] 신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장의 차남인 신중현 교보라이프플래닛생명 디지털전략실장이 국제 행사에서 디지털 혁신 사례를 소개했다. 6일 교보라이프플래닛에 따르면 신중현 실장은 지난 3일 미국에서 아마존웹서비스(AWS)가 개최한 국제 콘퍼런스 ‘AWS 리인벤트(re:Invent) 2024’에 참석해 AWS의 기술을 활용한 고객참여형 헬스케어 서비스 ‘365 플래닛’에 대해 발표했다. 신 실장은 교보그룹 오너가 3세로, 신창재 교보생명 의장의 차남이다. 신 실장은 이날 365 플래닛을 통해 획득한 고객 데이터를 활용한 맞춤형 마케팅 사례를 소개했다. 또 AWS와의 협업을 통한 디지털 전환과 잠재고객 데이터 분석, 신사업 발굴 사례에 대해서도 발표했다. 신 실장은 “한국 최초의 디지털 보험사로서 디지털 전환을 선도하고 있는 교보라이프플래닛이 이룬 성과와 향후 계획을 소개하는 자리였다”며 “앞으로도 최신 기술을 활용해 사업 전반의 디지털 전환을 가속화할 계획”이라고 말했다. 한편 신 실장은 1983년생으로 미국 컬럼비아대 졸업 이후 일본 SBI그룹의 인터넷 금융자회사 SBI손해보험, SBI스미신넷은행을 거쳐 2020년 교보라이프플래닛
[FETV=장기영 기자] 신한라이프가 내년 2월 베트남법인 설립 4주년을 앞두고 영업 전략을 총괄하는 컨트롤타워를 신설했다. 연임에 성공한 이영종 신한라이프 사장은 미래 성장동력 육성 전략에 따라 첫 해외법인인 베트남법인 영업력 강화에 박차를 가할 것으로 예상된다. 6일 보험업계에 따르면 신한라이프 베트남법인은 지난달 29일 사원총회를 개최해 영업전략그룹을 신설하는 조직개편 안건을 승인했다. 영업전략그룹은 베트남법인의 상품과 판매채널 등 영업 전략 전반을 총괄하는 컨트롤타워 역할을 할 예정이다. 신한라이프 관계자는 “영업 전반을 총괄하는 전략 기능 강화 측면에서 영업전략그룹을 신설했다”고 설명했다. 내년 2월 설립 4주년을 맞는 신한라이프 베트남법인은 영업전략그룹 신설을 계기로 영업력을 강화할 계획이다. 신한라이프는 지난 2021년 2월 베트남법인 설립 이후 영업 준비 절차를 거쳐 2022년 1월 영업을 개시했다. 신한라이프는 이영종 사장의 미래 성장동력 육성 전략에 따라 베트남법인의 판매채널 다각화와 맞춤형 상품 개발을 통해 영업력을 강화해왔다. 이 사장이 연임에 성공해 임기가 내년 12월 말까지 1년 연장되면서 이 같은 전략 실행에 더욱 탄력이 붙을 전망
[FETV=장기영 기자] 은행계 생명보험사 1위 신한라이프의 이영종 사장이 연임에 성공해 앞으로 1년 더 회사를 이끈다. 이 사장은 지난 2년간 이어온 성장세를 바탕으로 ‘톱(Top)2’ 목표 달성에 속도를 낼 것으로 예상된다. 핵심 미래 성장동력인 요양사업과 베트남 중심의 해외사업 확대에도 총력을 기울일 것으로 보인다. 신한금융지주는 5일 자회사최고경영자후보추천위원회(이하 자경위) 회의를 개최해 신한라이프 대표이사 후보로 이영종 현 사장을 추천했다. 이에 따라 지난해 1월 신한라이프 대표이사로 취임한 이 사장은 연임에 성공하게 됐다. 오는 12월 말 만료되는 임기는 내년 12월 말까지 1년 연장될 예정이다. 자경위는 “이 사장은 탁월한 경영성과와 내부통제 강화 등 경영능력을 인정받았다”고 연임 추천 배경을 설명했다. 이어 “톱2를 전략 목표로 전방위적 혁신을 통해 우수한 경영성과를 이어오고 있는 신한라이프는 이 사장의 연임 추천으로 일류(Top-Tier) 생보사로 도약을 위한 성장 전략이 더욱 탄력을 받을 것으로 예상된다”고 덧붙였다. 실제 이 사장은 취임 이후 2년간 이어온 성장세를 바탕으로 톱2 목표 달성에 속도를 낼 것으로 예상된다. 이 사장은 취임
[FETV=장기영 기자] 현대해상이 윤리·준법경영을 강화하기 위해 윤리경영실을 신설하고, 초대 실장에 전직 여성 검사를 영입했다. 금융사의 내부통제 강화를 요구하는 목소리가 높아진 가운데 법률 전문가의 자문을 바탕으로 선제적 대응에 나설 계획이다. 5일 보험업계에 따르면 현대해상은 최근 단행한 조직개편을 통해 윤리경영실을 신설했다. 윤리경영실은 윤리·준법경영에 대한 자문 역할을 수행하는 조직이다. 초대 윤리경영실장에는 25년 경력의 전직 여성 검사인 박계현 수석전문위원이 선임됐다. 박 실장은 사법고시 32회 출신으로 대검찰청 대변인, 서울남부지검 부장검사, 춘천지검 원주지청장, 춘천지검 차장검사 등을 거쳐 서울고검 검사로 재직한 뒤 NC문화재단 부이사장을 역임했다. 현대해상은 앞으로 법률 전문가인 박 실장이 이끄는 윤리경영실의 자문을 바탕으로 윤리·준법경영을 강화할 방침이다. 특히 최근 은행권에서 각종 금융사고가 잇따르면서 금융사의 내부통제 강화 필요성이 높아짐에 따라 선제적 대응에 나설 것으로 예상된다. 보험사의 내부통제 강화는 현재 금융당국과 보험업계가 함께 논의하고 있는 ‘보험개혁회의’ 주요 과제 중 하나다. 현대해상은 임직원의 윤리의식 제고와 내부통제
[FETV=장기영 기자] 서울보증보험은 티몬이 발행한 선불전자지급수단 ‘티몬캐시’를 환불받지 못한 구매자의 채권 신고 접수를 이달 30일 마감한다. 채권 신고는 보험금 지급을 위한 필수 절차로, 구매자는 기한 내에 신고를 해야만 보험금을 받을 수 있다. 서울보증보험은 피해 구매자들이 빠짐없이 채권 신고를 할 수 있도록 앞선 10월 31일부터 신고를 접수해왔다. 아직까지 채권 신고를 하지 않은 신고 대상 구매자는 서울보증보험 홈페이지를 통해 신고를 하면 된다. 서울보증보험은 신고 기간 종료 이후 관련 법령과 보험약관에 따른 심사 절차를 거쳐 최종 보험금 지급액을 결정할 계획이다. 보험금은 총 10억원 한도로 지급하며, 손해산정액 합계가 10억원을 초과할 경우 환불 대상 금액에 비례해 지급할 예정이다.
[FETV=장기영 기자] 삼성 보험계열사인 삼성생명과 삼성화재의 두 최고경영자(CEO)가 내년 취임 2년차를 맞아 나란히 3대 신성장동력 육성에 나선다. 두 회사 모두 헬스케어 분야에 공을 들이는 가운데 삼성생명은 시니어사업, 삼성화재는 글로벌사업에 힘을 싣는다. 4일 보험업계에 따르면 삼성생명과 삼성화재는 전날 미래 신사업을 이끌어나갈 인재 중용에 초점을 맞춘 2025년도 정기 임원 인사를 단행했다. 삼성생명은 부사장 2명과 상무 6명 등 8명, 삼성화재는 부사장 4명과 상무 7명 등 11명이 승진했다. 이번 인사에는 내년 취임 2년차를 맞는 홍원학 삼성생명 사장과 이문화 삼성화재 사장의 신성장동력 육성 의지가 반영됐다. 실제 인사를 발표하면서 삼성생명은 ▲인공지능(AI) ▲시니어 ▲헬스케어, 삼성화재는 ▲글로벌 ▲헬스케어 ▲모빌리티를 각각 3대 신사업 분야로 제시했다. 두 회사 모두 핵심 신사업으로 꼽은 헬스케어 분야에서는 모바일 플랫폼을 활용한 서비스를 더욱 강화할 것으로 예상된다. 삼성생명은 지난 2022년 4월 출시한 종합 건강관리 플랫폼 ‘더헬스(THE Health)’를 통해 다양한 헬스케어 서비스를 제공하고 있다. 올해 6월에는 더헬스 앱 출시
[FETV=장기영 기자] 국내 손해보험업계 1위사 삼성화재에서 6년만에 고졸 여성 임원이 탄생했다. 삼성화재는 부사장 4명, 상무 7명을 승진 임명하는 2025년도 정기 임원 인사를 3일 단행했다. 이번 인사에서는 지난 2018년 이후 6년만에 고졸 여성이 임원으로 승진했다. 김수연 신임 상무는 고졸 출신으로, 지점 총무로 입사해 현재까지 근무해왔다. 삼성화재에서 고졸 여성이 임원이 된 것은 앞선 2018년 11월 단행된 정기 임원 인사에서 상무로 승진한 오정구 상무에 이어 역대 두 번째다. 삼성화재 최초의 고졸 여성 임원인 오 상무는 1969년생으로 대전 대성여상을 졸업했다. 1987년 삼성화재 입사 이후 서초지역단과 성남지역단 지점장을 거쳐 송파지역단장, 경인사업단장, 충청사업부장, 영업교육팀장을 역임한 뒤 강서사업단장으로 재직 중이다. 삼성화재 관계자는 “이번 임원 인사는 전문성, 업무 역량뿐 아니라 도전적 사고와 실행력을 고려해 글로벌, 헬스케어, 모빌리티 등 미래 신성장 분야를 이끌어갈 인재 중용에 중점을 뒀다”며 “고졸 여성 임원을 과감히 발탁해 학력, 성별과 관계없이 성과와 역량을 최우선으로 했다”고 설명했다. 한편 삼성화재는 조만간 조직개편과
[FETV=장기영 기자] 지난해 12월 KB손해보험의 새 수장이 된 구본욱 사장이 취임 1주년을 맞았다. 구 사장은 취임 원년인 올해 실적 개선을 이끌며 성공적인 데뷔 신고식을 치렀다. 핵심 신사업인 헬스케어사업 확대에도 속도를 내고 있다. 3일 보험업계에 따르면 KB손보의 개별 재무제표 기준 올해 1~3분기(1~9월) 당기순이익은 7589억원으로 전년 동기 7088억원에 비해 501억원(7.1%) 증가했다. 해당 기간 영업이익은 9579억원에서 1조296억원으로 717억원(7.5%) 증가해 1조원을 돌파했다. 이 중 보험이익은 7820억원에서 8756억원으로 936억원(12%) 늘었다. 이 같은 실적은 지난해 12월 KB손보 신임 대표이사로 선임된 구본욱 사장의 취임 원년 성적표다. 구 사장은 올해 신계약 보험계약마진(CSM) 증대와 효율성 지표 관리를 통해 수익성 개선을 이끌었다. KB손보의 올해 3분기 누적 신계약 CSM은 1조3400억원을 기록했다. CSM 잔액은 지난해 12월 말 8조5180억원에서 올해 9월 말 9조3050억원으로 7870억원(9.2%) 증가했다. 이를 위해 구 사장은 대표이사 선임 직후 단행한 첫 조직개편에서 수익성 강화에 초점을
제호: FETV | 법인명: ㈜뉴스컴퍼니 | 등록및발행일: 2011.03.22 | 등록번호: 서울,아01559 | 발행인·편집인: 김대종 |
주소: 서울특별시 마포구 월드컵북로 59 레이즈빌딩 5층 | 전화: 02-2070-8316 | 팩스: 02-2070-8318
Copyright @FETV. All right reserved.
FETV의 모든 컨텐츠는 저작권법의 보호를 받으며, 무단 복제 및 복사 배포를 금지합니다.
UPDATE: 2025년 06월 27일 20시 49분
