[FETV=유길연 기자] 우리금융지주는 스타트업(Start-up) 협력 프로그램 ‘디노랩’에 참여하고 있는 업체에서 개발한 빅데이터 기반 기업 분석 플랫폼을 도입한다고 11일 밝혔다. ㈜앤톡이 개발한 ‘허블데이터베이스’ 시스템은 빅데이터 큐레이션 플랫폼이다. 70만개에 육박하는 국내기업의 개별정보를 표본 조사 및 분석을 통해 개별 기업에 대한 정형·비정형 데이터를 자동으로 추적, 수집, 분석해 주는 시스템이다. 예컨데, 이번에 도입하는 플랫폼은 기존 재무자료 중심의 기업조회 서비스와 달리 기업의 사업, 기술, 조직, 인증, 투자 등 재무·비재무 모든 영역에서 종합적인 분석 자료를 제공한다. 이를 통해 기업의 미래 성장성과 가치를 판단하는데 중요한 의사결정을 지원한다. 또 기업 데이터가 실시간으로 반영돼 거래기업의 성과 관리는 물론, 잠재 기업 고객발굴에도 적용 가능하다. 향후 우리은행 등 자회사 영업현장에서 대출기업의 사후관리 모니터링 및 신규 투자처 발굴에도 활용을 검토하고 있다. 우리금융 관계자는 “우리금융지주 디노랩에 참여한 스타트업이 직접 개발한 기업정보 포탈을 활용하게 되어 더욱 의미가 크다”며 “앞으로 미래기업 발굴 및 협업에 있어 보다 정교해지고
[FETV=유길연 기자] KB국민은행은 'KB TWO테크 외화정기예금' 리뉴얼을 기념해 오는 6월 말까지 가입고객을 대상으로 이벤트를 실시한다. 이번 리뉴얼을 통해 가입대상이 기존 개인고객에서 기업고객까지 확대되고 가입금액이 기존 미화 1만 불에서 최대 100만 불로 상향된다. KB TWO테크 외화정기예금은 시중은행 최초로 고객지정환율 자동해지 서비스를 제공하는 것이 특징인 상품이다. 가입 시 고객이 원하는 환율을 지정하고 은행이 매일 최초 고시하는 환율이 고객이 지정한 환율 이상인 경우 자동 해지돼 고객 계좌로 입금되는 방식이다. 또한 자동 해지 시 가입기간과 갱신 주기에 따른 이자도 받을 수 있다. 국민은행은 KB TWO테크 외화정기예금 리뉴얼을 기념해 6월 말까지 신규 가입자를 대상으로 이벤트를 진행한다. 이벤트 기간 내 신규 가입 시 환율우대 90%를 제공하며, 신규 가입 시 지정환율에 도달해 자동 해지된 고객을 대상으로 추첨을 통해 100명에게 스타벅스 커피 기프티콘을 지급할 예정이다. 국민은행 관계자는 “대체투자방안으로 각광받는 환테크에 관심있는 개인과 기업고객의 니즈를 충족 시켜 드리기 위해 KB TWO테크 외화정기예금 상품을 리뉴얼했다”며 “앞
[FETV=유길연 기자] IBK기업은행의 사외이사 인사가 완료된 가운데, 당초 관심을 모았던 노조추천 인물 임명이 불발됐다. 노조가 크게 반발하면서 ‘노조추천이사제’를 둘러싸고 노사 간의 갈등이 깊어지고 있다. 전국금융산업노동조합 기업은행지부는 9일 입장문을 내고 “기업은행 노조추천이사제 도입이 물거품이 됐다. 은성수 금융위원장과 윤종원 기업은행장은 철저히 노동조합을 기만했다”고 밝혔다. 노조는 “노조추천이사제 도입은 작년에 윤 행장과 은 위원장이 IBK 노동조합에 약속한 사항이다”라며 “윤 행장은 수출입은행의 노조추천이사제 실패 사례를 답습하지 않겠다는 의지도 분명히 했다”고 목소리를 높였다. 노조는 윤 행장이 약속한 것과 달리 수출입은행의 사례와 비슷한 형식으로 금융위에 최종 후보를 전달했고, 이로 인해 노조추천 후보가 탈락할 수 밖에 없었다고 주장하고 있다. 국책은행의 사외이사 선임은 은행장이 사외이사 후보를 금융위에 추천하고 금융위가 임면하는 구조다. 앞서 수출입은행 노조는 작년 1월 복수의 인물을 사외이사 후보로 은행 측에 전달했다. 수출입은행장은 노조가 추천한 1인을 포함해 4인의 인사를 기재부에 제청했지만, 기재부장관은 노조가 추천한 1인을 배제
[FETV=유길연 기자] 손태승 <사진>우리금융지주 회장이 대규모 원금 손실을 불러온 라임 펀드 사태에 대한 책임으로 금융감독원의 제재심의위원회로부터 중징계인 ‘문책경고’를 받았다. 사전통보 당시 내려진 '직무정지'에서 수위가 한 단계 내려갔다. 금융회사 임원에 대한 제재 수위는 '해임 권고-직무 정지-문책 경고-주의적 경고-주의' 등 5단계로 나뉜다. 이 가운데 '문책 경고' 이상은 중징계로 분류되며, 중징계를 받은 임원은 향후 3~5년 동안 금융사 취업이 제한된다. 손 회장에 대한 징계 수위 경감은 우리은행의 피해자에 대한 구제 노력에 힘을 쏟은 점을 금감원이 인정한 결과라는 것이 금융권의 중론이다. 업계 일각에서는 손 회장에 대한 징계가 추후 더 경감될 수 있을 것으로 보고 있다. 금감원에서 우리은행의 피해자 구제 노력을 인정한 만큼, 금융위원회의 최종 결정에서도 이러한 측면이 고려될 수 있다는 것이다. 금감원이 결정한 제재는 사안에 따라 증권선물위원회 심의와 금융위 의결을 거쳐 최종 확정된다. 9일 금융권에 따르면 금감원은 전날 라임 펀드 판매사인 신한·우리은행과 신한금융지주에 대한 세 번째 제재심을 우리은행에 대한 징계 수위를 확정했다.
[FETV=유길연 기자] 신한은행은 수출입거래 고객의 업무 편의성을 위해 시중은행 중 처음으로 '외국환거래약정 비대면 체결 서비스'를 시행한다고 9일 밝혔다. 외국환거래약정은 수입업체의 수입신용장 발행업무, 수출업체의 수출신용장 매입업무 등 수출입거래를 위해 체결하는 계약 중 첫 번째 절차다. 기존에는 수출입거래 고객이 필요서류를 지참해 은행 영업점에서 약정업무를 체결해야 했다. 이제는 해당 서비스를 통해 고객은 간소화된 서류만으로 영업점 방문 없이 약정 체결이 가능하다. 서비스를 이용하고자 하는 수출입거래 고객은 신한은행 기업인터넷뱅킹의 '외환업무' 메뉴를 이용하면 되고, 서류는 인터넷뱅킹 내에 링크된 파인드시스템에서 사업자등록증명원만 체크해 '제출 동의'를 하면 신청이 완료된다. 신한은행 관계자는 “이번 서비스를 통해 수출입업무 관련 프로세스 비대면화에 한 걸음 더 나아가게 됐다”며 “앞으로도 수출입거래 고객들의 편의를 위해 더 나은 서비스를 제공함으로써 고객 중심 디지털 은행의 지위를 확고히 하겠다”고 말했다.
[FETV=유길연 기자] 손태승 우리금융지주 회장<사진>이 대규모 원금 손실을 불러온 라임자산운용 펀드 사태에 대한 책임으로 금융감독원 제재심의위원회로부터 문책 경고의 중징계를 받았다. 사전통보 당시 내려진 '직무정지'에서 징계 수위가 한 단계 내려갔다. 금융사 임원에 대한 제재 수위는 '해임 권고-직무 정지-문책 경고-주의적 경고-주의' 등 5단계로 나뉜다. 이 가운데 문책 경고 이상은 중징계로 분류되며, 중징계를 받은 임원은 향후 3~5년 동안 금융사 취업이 제한된다. 9일 금융권에 따르면 금감원은 라임 펀드 판매사인 신한·우리은행과 신한금융지주에 대한 세 번째 제재심을 8일 열었다. 이날 제재심은 우리은행과 라임 펀드 판매 당시 은행장이었던 손 회장 등에 대한 징계 수위를 결정했다. 우리은행도 업무중지 3개월의 중징계와 함께 과태료를 부과받았다. 사전통보 당시 받은 6개월 업무중지보다 3개월 줄었다. 금융회사 제재의 경우 '등록·인가 취소-업무정지-시정명령-기관경고-기관주의' 등 5단계로 나뉘는데 통상 기관경고부터 중징계로 분류된다. 손 회장과 우리은행의 징계 수위가 낮아진 이유는 이번 제재심에서 우리은행이 피해자 구제에 적극적으로 나선 점이
[FETV=유길연 기자] 정부가 지난해 지연됐던 우리금융지주 지분 매각에 나선다. 8일 금융권에 따르면 예금보험공사는 9일 증시 개장 전까지 우리금융지주 보통주 1444만여주(지분율 2%)를 블록딜(주식 대량매매) 형태로 처분할 계획이다. 예보는 우리금융 전체 지분의 17.25%(약 1억2460만주)를 가진 최대 주주다. 이번 블록딜의 매각가격은 8일 종가(1만600원)에 0∼2.5%의 할인율을 적용해 주당 1만335∼1만600원이 될 것으로 전해진다. 이를 고려하면 전체 매각 규모는 약 1530억원에 이른다는 계산이 나온다. 정부는 지난 2019년 6월 ‘우리금융지주 잔여지분 매각 로드맵’을 발표하고 오는 2022년까지 예보가 보유한 우리금융 지분을 매각을 완료하기로 했다. 하지만 지난해 코로나19 사태로 우리금융 주가가 크게 하락하면서 매각이 올해로 미뤄진 바 있다. 정부는 최근 우리금융 주가가 상승세를 타자 다시 매각에 나선 것으로 풀이된다. 사실, 예보가 ‘본전치기’로 공적자금을 회수하기 위해서는 주가가 1만2000원대로 올라서야 한다. 현재 우리금융의 주가는 이보다 낮다. 정부가 주가가 낮아도 우선 지분을 매각한 이유는 ‘민영화 3대 원칙’ 때문인
[FETV=유길연 기자] 기업은행 사외이사 선임이 완료됐다. 이번 인사에서 금융권 최초로 노조 추천 인물이 임명될 것으로 기대가 모아졌으나 무산됐다. 8일 금융권 등에 따르면 금융위원회는 이날 김정훈(63) 단국대 행정복지대학원 겸임교수와 정소민(50) 한양대 법학전문대학원 교수를 기업은행 사외이사로 임명했다. 이들은 3년 동안 이사직을 수행한다. 두 인물 모두 사측이 추천한 인물이다. 김교수는 연임에 성공했으며, 정 교수는 새로 임명됐다. 정 교수는 2019년부터 금융위 금융발전심의회 위원을 맡아왔다. 기업은행의 사외이사는 중소기업은행법에 따라 기업은행장이 후보를 제청하면 금융위가 임명하는 구조다. 윤종원 기업은행장은 작년 취임 당시 노조추천이사제를 적극 추진하겠다는 내용이 포함된 노사공동선언문에 합의했다. 이에 윤 행장은 노조 추천 외부인사를 포함한 복수의 후보들을 금융위에 제청한 것으로 전해진다. 노조 추천 인물의 이사회 입성은 금융위의 판단과정에서 좌절된 것으로 보인다. 기업은행 노조가 사외이사를 추천한 것은 2019년 3월에 이어 이번이 두 번째였다.
[FETV=유길연 기자] 은행연합회가 최근 금융지주의 인터넷전문은행 설립을 위해 금융당국과 협의하고 있다는 소식에 금융권이 술렁이고 있다. 비대면 거래가 늘어나고 있는 만큼 금융지주가 인터넷은행 설립에 적극적으로 나설 것이란 전망과 인터넷은행 소유로 인해 얻는 이점이 크지 않아 추진 가능성이 낮다는 의견이 맞서고 있다. 7일 금융권에 따르면 은행연합회는 KB·신한·하나·우리 등 금융지주사들을 상대로 인터넷은행 설립 수요를 조사했다. 결과는 조만간 금융위원회에 제출할 예정인 것으로 알려졌다. 금융지주가 인터넷은행을 설립하면 네 번째 인터넷은행이 탄생한다. 현재 영업을 하고 있는 인터넷은행은 케이뱅크(케뱅)와 카카오뱅크(카뱅)가 있으며, 제3인터넷은행으로 토스뱅크가 본인가를 앞두고 있다. 이 소식이 전해지자 업계에서는 금융지주가 조만간 인터넷은행을 소유하는 것 아니냐는 전망이 나오고 있다. 최근 금융업의 디지털화가 빠르게 진행되고 있는 만큼, 금융지주도 이러한 트렌드에 맞춰 인터넷은행 설립을 원하고 있다는 것이다. 또 인터넷은행에 여러 특혜가 제공되는 점을 고려할 때 금융지주가 충분히 시도해볼 수 있다는 해석이다. 각 금융지주는 구체적으로 진행되고 있는 것은 없
[FETV=유길연 기자] 우리금융지주는 ESG(환경·사회·지배구조)경영 실천과 ESG기업문화 확산을 위해 임직원 및 고객 대상 ‘으쓱(ESG) 캠페인’을 실시한다고 8일 밝혔다. 이 캠페인은 ESG에 대한 임직원의 체계적이고 지속적인 인식개선 및 실천으로 건전한 ESG문화를 우리 사회 전반에 확산시키기 위해 기획됐다. 우선, ESG인식 개선을 위해 우리금융 전직원이‘ESG경영’동참을 서약한다. 사내 메일을 통해 대내외 ESG 주요동향에 대한 교육을 받고, PC 화면보호기에 친환경 실천사항 등 ESG 관련 콘텐츠를 상시 노출시켜 홍보 및 교육효과도 높일 예정이다. 또 ▲개인컵 사용 등 일회용품 줄이기 ▲이석시 모니터 끄기 ▲쓰레기 분리수거 등 임직원들이 솔선수범해 직장생활 속에서 손쉽게 실천 가능한 환경보호 캠페인도 전개한다. 친환경 활동 사진을 찍고 해시태그(#)를 달아 SNS에 올리면 추첨을 통해 친환경 제품을 증정하는 이벤트도 동시에 진행된다. 올해 하반기에는 우리금융 전직원이 참여하는‘비대면 걸음 기부 캠페인’을 진행한다. 코로나19로 대외활동이 힘든 상황에서 임직원의 건강증진과 동시에 환경보호를 실천하고 나아가 건강한 기부문화 조성이 목적이다. 비대면
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UPDATE: 2021년 04월 11일 15시 16분
