[FETV=장기영 기자] 한화생명의 유일한 여성 사외이사인 이인실 이사가 지난해에 이어 올해도 지속가능경영위원회를 이끈다. 한화생명은 지난 13일 ‘2025년 2분기 지속가능경영위 회의’를 개최해 이 이사를 위원장으로 선임했다고 16일 공시했다. 지난해 6월 지속가능경영위원장으로 처음 선임된 이 이사는 연임해 계속 위원회를 이끌게 됐다. 지속가능경영위는 한화생명이 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화를 위해 지난 2021년 3월 신설한 이사회 내 위원회다. 한화생명의 유일한 여성 사외이사인 이 이사는 지난 3월 정기 주주총회에서 사외이사로 재선임됐으며, 임기는 내년 3월까지 1년이다. 이 이사는 1956년생으로 연세대 경제학과를 졸업했으며 미국 미네소타대 대학원에서 경제학 박사 학위를 받았다. 서강대 경제대학원 교수를 거쳐 이명박 정부 당시인 2009~2011년 제12대 통계청장을 역임했으며, 현재 한반도미래인구연구원 원장을 맡고 있다. 한편 한화생명은 이날 회의에서 올해 ESG 중대성 평가 결과와 상반기 실적 및 하반기 계획을 보고했다.
[FETV=장기영 기자] 한화손해보험이 업계 최초로 영유아에게 자주 발생하는 응급질환 보장 특약 5종을 출시해 배타적 사용권을 획득했다. 한화손보는 손해보험협회 신상품심의위원회로부터 ▲열성경련 ▲크룹 및 후두개염 ▲알레르기 자반증 ▲저산소증 동반 특정 질병 진단비 특약 4종과 ▲고열 동반 응급실 내원 치료비 특약 1종에 대해 3~6개월 배타적 사용권을 획득했다고 16일 밝혔다. 배타적 사용권은 보험상품의 독창성, 유용성, 진보성 등을 평가해 부여하는 독점 판매 권한이다. 사용권 부여 기간 다른 보험사는 유사 상품을 판매할 수 없다. 이들 특약은 영유아 응급질환 관련 신규 보장 영역을 발굴해 보장 공백을 해소한 점을 인정받았다. 특약은 오는 7월 출시 예정인 ‘한화 새싹건강 어린이보험’에 적용된다. 향후 ‘한화 시그니처 여성건강보험’ 시리즈에도 추가될 예정이다. 한화손보 관계자는 “실제 어린 자녀를 둔 상품 기획자가 응급 상황을 겪으면서 특약을 개발했다”며 “소중한 자녀에게 위협이 될 수 있는 응급 상황에 대비하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 동양생명은 어린이 안전·재해사고는 물론 각종 입원과 수술, 치료 등을 종합 보장하는 ‘수호천사 꿈나무 우리아이보험’을 개정 출시했다고 16일 밝혔다. 개정 상품은 총 56개 특약을 활용해 보장을 강화하고 맞춤형 설계가 가능하도록 한 것이 특징이다. 특히 상품 개정을 통해 입원, 간병에 대한 보장을 강화했다. ‘종합병원 1~3인실 입원 특약’, ‘상급종합병원 1~3인실 입원 특약’ 가입 시 질병 또는 재해에 따른 치료를 직접적인 목적으로 1~3인실 입원 시 각각 1일 최대 10만원, 20만원을 30일 한도로 보장한다. 또 ‘입원 간병인 사용 특약’을 통해 질병 또는 재해로 인한 치료를 직접적인 목적으로 요양병원을 제외한 병원·의원급 의료기관에서 간병인 사용 시 1일당 가입금액 100%를 지급한다. 이 밖에 ‘2대 질병 주요 치료비 특약’을 추가해 보험기간 중 뇌혈관질환 또는 허혈심장질환 최초 진단 확정 후 직접적인 치료를 목적으로 주요 치료를 받으면 최장 10년간 연간 1회에 한해 최대 2000만원을 준다. 가입 연령은 태아부터 15세까지이며, 보험료 납입 기간은 10·15·20·30년납과 30세납 중 선택하면 된다. 가입 유형은 표준
[FETV=장기영 기자] 국내 3대 대형 생명보험사가 이끄는 복합금융그룹의 지난해 말 통합 자본적정성비율이 일제히 하락한 것으로 나타났다. 대표회사인 생보사들의 지급여력(K-ICS)비율 하락이 그룹 전체 자본적정성 악화로 이어진 가운데 한화와 교보는 나란히 150%대에 머물렀다. 올해 들어서도 K-ICS비율 하락세가 이어지고 있어 통합 자본적정성비율 역시 추가로 하락할 전망이다. 16일 각 보험사가 공시한 ‘2024년 금융복합기업집단 현황’ 보고서를 종합하면 삼성, 한화, 교보 등 3개 복합금융그룹의 지난해 12월 말 평균 통합 자본적정성비율은 164.2%로 9월 말 171%에 비해 6.8%포인트(p) 하락했다. 이는 1년 전인 2023년 12월 말 187.1%와 비교해 22.9%포인트 떨어진 수치다. 통합 자본적정성비율은 복합금융그룹의 최소 요구자본 합계액과 위험가산자본을 더한 통합 필요자본 대비 자기자본 합계액에서 중복자본을 뺀 통합 자기자본의 비율이다. 복합금융그룹의 통합 자본적정성비율은 100% 이상을 유지해야 하며, 100% 미만으로 하락할 경우 금융당국에 경영개선계획을 제출해야 한다. 최근 1년간 삼성생명, 한화생명, 교보생명이 각각 대표회사를 맡
[FETV=장기영 기자] 현대해상은 업계 최초로 커넥티드카 기반 자동차보험료 할인 특약인 ‘월별 안전운전점수 할인 특약’을 출시했다고 15일 밝혔다. 이 특약은 자동차보험 가입 직전 1년 또는 보험기간 중 월 단위 안전운전점수가 70점 이상인 달이 9개월 이상이면 보험료를 5% 추가 할인해준다. 기존 운전습관 연계 보험(UBI)이 가입 직전 누적된 안전운전점수만을 반영하는 것과 달리 1년간 지속적인 안전운전 여부를 반영해 추가 할인 혜택을 제공하는 것이 특징이다. 특약 적용 대상은 ▲현대자동차 블루링크(BlueLink) ▲기아 커넥트(Connect) ▲제네시스 커넥티드(Connected) 서비스 이용 고객이다. ‘커넥티드카 할인 특약’(7%), ‘스마트 안전운전 할인 특약’(최대 30.5%)과 중복 적용이 가능해 최대 38.6%까지 보험료를 할인받을 수 있다. 특약 가입은 별도의 서류 제출 절차 없이 개인정보 제공에 동의하면 가능하다. 현대해상 관계자는 “차량 운행량 증가로 사고가 증가하고 있으나, 안전운전을 하는 운전자의 손해율은 낮은 수준”이라며 “안전운전을 하는 고객들에게 추가 할인 혜택을 제공해 할인율을 업계 최고 수준으로 높였다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 삼성생명은 퇴직연금 전용 펀드 ‘삼성생명 실속있는 TDF’ 시리즈 출시를 기념해 오는 7월 31일까지 경품 증정 이벤트를 진행한다. 실속있는 TDF는 은퇴 시점에 맞춰 위험자산과 안전자산 투자 비중을 자동 조절하는 실적배당형 펀드다. 펀드 시리즈는 ▲TDF 2040 ▲TDF 2050 ▲TDF 2060 등 3종으로 구성됐으며, 은퇴 목표 시점에 따라 맞춤형 펀드를 선택해 운용할 수 있다. 삼성생명은 이 같은 펀드 출시를 기념해 누구나 참여할 수 있는 ‘OX 퀴즈’ 이벤트와 상품 가입 이벤트를 진행한다. OX 퀴즈 이벤트에서 정답을 맞힌 참여자 300명에게는 추첨을 통해 스타벅스 커피 교환권을 증정한다. 상품 가입 이벤트는 매수 금액 구간을 10만원 이상·100만원 미만(100명), 100만원 이상·500만원 미만(100명), 500만원 이상(200명) 등 3개 구간으로 나눠 총 400명에게 스타벅스 모바일 상품권 1만~3만원권을 차등 지급한다. 삼성생명 관계자는 “실속있는 TDF는 은퇴자산의 수익률과 안정성을 함께 고민하는 퇴직연금 가입자에게 안성맞춤”이라며 “앞으로도 고객의 고민을 덜어줄 수 있는 양질의 상품과 서비스를 지속적으로 선
[FETV=장기영 기자] 국내 손해보험업계 1위사 삼성화재의 이문화 사장이 보장 패러다임을 바꾸겠다며 선보인 야심작 ‘보장 어카운트’가 배타적 사용권 획득에 성공했다. 삼성화재는 손해보험협회 신상품심의위원회로부터 보장 어카운트의 암, 뇌혈관·허혈성질환 특정 검사비 담보와 중증질환 병원 동행 서비스에 대해 각 3개월 배타적 사용권을 획득했다고 13일 밝혔다. 배타적 사용권은 보험상품의 독창성, 유용성, 진보성 등을 평가해 부여하는 독점 판매 권한이다. 사용권 부여 기간 다른 보험사는 유사 상품을 판매할 수 없다. 보장 어카운트는 이문화 사장의 혁신 기조에 따라 지난 5월 출시한 ‘평생 보장 통장’ 콘셉트의 신개념 건강보험이다. 암, 뇌혈관질환, 허혈성 심장질환 등 중증질환 담보를 5개로 단순화해 최고 100세까지 치료비를 보장하는 것이 특징이다. 이 사장은 앞선 4월 보험업계 최초로 개최한 ‘신상품 언팩 콘퍼런스’에서 “혁신적인 보험상품 개발과 새로운 시도를 통해 보험시장의 변화를 이끌어나가겠다”고 밝혔다. 이번에 배타적 사용권을 획득한 암, 뇌혈관·허혈성질환 특정 검사비 담보는 암 또는 뇌혈관·허혈성질환 관련 치료와 경과 관찰 목적 검사에 대해 보험금을 지급
[FETV=장기영 기자] 국내 5대 대형 손해보험사의 전속 보험설계사 수가 최근 1년 새 일제히 증가해 10만명을 돌파했다. 특히 ‘N잡러’를 겨냥해 비대면 영업 플랫폼을 도입한 메리츠화재는 40% 이상 급증해 유일하게 3만명을 웃돌았다. 업계 1위 삼성화재 역시 25% 이상의 증가 폭을 기록하며 2만명을 넘어섰다. 13일 손해보험협회에 따르면 삼성화재, DB손해보험, 메리츠화재, 현대해상, KB손해보험 등 5개 대형 손보사의 올해 3월 말 전속 설계사 수는 10만6491명으로 지난해 3월 말 8만9171명에 비해 1만7320명(19.4%) 증가했다. 이 기간 5개 대형사의 전속 설계사 수는 일제히 늘었다. 회사별로 메리츠화재의 전속 설계사 수는 2만5007명에서 3만5538명으로 1만531명(42.1%) 증가해 가장 많았다. 전속 설계사 수가 3만명 이상인 곳은 메리츠화재가 유일하다. 메리츠화재의 전속 설계사 수가 이 같이 급증한 데에는 비대면 영업 플랫폼 ‘메리츠 파트너스’ 도입이 영향을 미친 것으로 보인다. 메리츠 파트너스는 2개 이상의 직업을 가진 N잡러를 희망하는 자영업자와 직장인, 대학생, 주부 등을 겨냥해 지난해 3월 선보인 비대면 영업 플랫폼이
[FETV=장기영 기자] 교보생명이 세계 3대 신용평가사 중 하나인 무디스(Moody's)로부터 11년 연속 신용등급 ‘A1’을 획득했다. 교보생명은 무디스가 실시한 보험금지급능력평가(IFSR)에서 A1 등급을 획득했다고 12일 밝혔다. 등급 전망은 ‘안정적(Stable)’이다. 교보생명은 지난 2015년 국내 생명보험사 중 처음으로 A1 등급을 획득한 이후 11년 연속 유지하고 있다. 이번 평가에서 교보생명은 우수한 영업력과 양호한 자본적정성 등을 인정받았다. 교보생명의 개별 재무제표 기준 올해 1분기 당기순이익은 3151억원이다. 3월 말 경과조치 후 지급여력(K-ICS)비율은 186.8%를 기록했다. 무디스는 “우수한 영업력과 전속 보험설계사 조직의 판매 역량, 양호한 자본적정성, 안정적 수익성을 반영한 결과”라며 “고금리 확정형 계약의 점진적 감소와 보장성보험 비중 확대로 상품 포트폴리오가 개선되고 있는 점도 긍정적 요인”이라고 평가했다.
[FETV=장기영 기자] 국내 유일의 토종 재보험사 코리안리가 올 들어 수익성과 건전성이라는 두 마리 토끼를 동시에 잡았다. 4개 해외법인의 영업손익이 흑자로 전환한 가운데 글로벌시장 공략에 박차를 가할 계획이다. 12일 보험업계에 따르면 코리안리의 올해 3월 말 지급여력(K-ICS)비율은 195.7%로 지난해 12월 말 191.7%에 비해 4%포인트(p) 상승했다. K-ICS비율은 요구자본 대비 가용자본의 비율로, 모든 보험계약자가 일시에 보험금을 청구했을 때 지급할 수 있는 여력을 나타내는 자본건전성 지표다. 코리안리의 K-ICS비율은 지난해 3월 말 181.2%를 기록한 이후 4분기 연속 상승했다. 코리안리는 올 들어 건전성과 함께 수익성 개선에도 성공했다. 코리안리의 개별 재무제표 기준 올해 1분기 당기순이익은 906억원으로 전년 동기 635억원에 비해 271억원(42.6%) 증가했다. 이 기간 매출액은 1조5412억원에서 1조5536억원으로 124억원(0.8%), 영업이익은 807억원에서 1175억원으로 368억원(45.6%) 늘었다. 보험이익은 498억원에서 706억원으로 208억원(41.8%), 투자이익은 309억원에서 469억원으로 160억원(
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