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KB금융, “자율학습조직(CoP) 통해 미래 인재 양성한다”

“빠르게 변화하는 경쟁환경에서 앞서가기 위한 ‘집단지성’ 강조”

 

[FETV=오세정 기자] KB금융그룹은 11일 KB국민은행 일산연수원에서 윤종규 회장 및 임직원들이 참석한 가운데‘2019년 그룹 CoP Kick-off 워크샵’을 개최했다.

 

CoP(Communities of Practice)는 KB금융에서 집단지성 활성화의 일환으로 운영하는 자율학습조직으로, 다양한 분야의 직원들이 CoP에 참여해 자율적으로 학습 및 토론, 연구에 참여하고 있다.

 

올해 그룹 CoP는 그룹 시너지, 데이터분석, 글로벌, 브랜드, 기업문화, 인재양성 전략 등 6가지 연구분야를 대상으로 내부 공모절차를 통해 우수 직원을 선발했다.

 

선발 직원들은 이달부터 오는 11월까지 약 8개월 동안 해당분야별 팀을 이뤄 학습 및 연구활동을 하게 된다. 우수한 결과물을 도출하는 CoP 팀들은 연말에 개최되는 ‘CoP Festival’에서 왕중왕전을 벌이게 되는데 수상팀에게는 해외연수 등의 기회가 제공될 예정이다.

 

이날 워크샵은 ‘전략적 사고를 통한 기획’ 이라는 주제의 특강, CEO특강, KB금융그룹의 비전/미션/핵심가치를 내재화하기 위한 One firm 마인드 프로그램, 개별 CoP 연구시간 등으로 진행됐다.

 

KB금융 관계자는 “KB금융은 미래 금융 혁신을 주도하기 위해 다양한 방식의 인재양성에 더욱 박차를 가할 예정”이라며 “특히 CoP를 중심으로 자율적으로 학습, 공유, 토론하는 문화를 확산해 나가겠다”고 말했다.