[FETV=오세정 기자] 국내 4대 금융지주의 전무 이상 고위급 임원 승진자 가운데 80% 이상이 은행 출신인 것으로 나타났다.

각 금융부문의 시너지를 내기 위해 출범한 금융지주가 취지와 달리 수익은 물론, 인사 조직까지 은행에 편중해 있다는 지적이 나온다.

30일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면 KB·신한·우리·하나 등 4대 금융지주의 계열사 가운데 분기 보고서를 제출하는 17곳의 전무 이상 임원 승진자(2019년도 인사 기준) 출신 현황을 전수 분석한 결과 총 96명 가운데 78명(81.3%)이 은행 출신이었다.

특히 비은행 계열사 12곳만 따져봐도 고위급 임원 승진 명단에 포함된 47명 가운데 은행 출신이 29명(62%)에 달한 것으로 집계됐다. 고위급 임원 승진자의 은행 출신 ‘편중’ 현상이 가장 심한 곳은 우리금융지주로, 15명 가운데 무려 14명(93.3%)이었다.

비은행 출신은 박승일 우리카드 전무가 유일했다. 신한금융지주는 승진자 20명 가운데 17명(85.0%)이 은행 출신이었고, 하나금융지주도 18명 가운데 15명(83.3%)에 달했다. 은행 출신 비중이 가장 낮은 KB금융지주도 승진자 43명 가운데 은행 출신이 32명(74.4%)이나 됐다.

CEO스코어는 “지난 2000년 금융지주회사법이 제정된 것은 금융의 각 전문 분야를 강화함으로써 시너지를 내자는 취지였다”면서 “그러나 국내 금융권은 수익은 물론 인사 조직까지 ‘은행 중심주의’에서 벗어나지 못하고 있는 게 현실”이라고 설명했다.

당시 금융지주회사법은 금융환경의 겸업화, 대형화, 개방화 추세에 대응해 국내 금융업의 경쟁력을 강화하기 위한 목적으로 제정됐다.