[FETV=장기영 기자] 교보생명이 국내 3대 대형 생명보험사 중 최초로 헬스케어 자회사 ‘교보다솜케어’를 출범했다. 교보다솜케어는 이르면 올해 연말부터 디지털 헬스케어 플랫폼을 활용한 건강 증진, 질병 예방 서비스를 선보일 것으로 예상된다. 16일 보험업계에 따르면 교보생명은 지난 11일 자본금 52억원을 출자해 헬스케어 자회사 교보다솜케어를 설립했다. 교보생명은 지난 7월 23일 이사회에서 ‘헬스케어 자회사 설립 안건’을 의결하고, 올해 연말까지 자회사를 설립하기로 한 바 있다. 삼성생명, 한화생명을 포함한 3대 대형 생보사 중 헬스케어 자회사를 설립한 것은 교보생명이 처음이다. 앞서 생명보험업계에서는 신한라이프가 2022년 업계 최초의 헬스케어 자회사 신한큐브온을 설립했으며, 올해 1월 요양사업 자회사 신한라이프케어로 전환했다. 손해보험업계에서는 KB손해보험이 2021년부터 업계 최초의 헬스케어 자회사 KB헬스케어를 운영하고 있다. 교보다솜케어 초대 대표이사는 교보생명 신사업연구태스크포스(TF)장인 원형규 전무가 맡았다. 원 대표는 일본 교보자산운용 대표이사를 거쳐 올해 3월부터 교보생명 신사업연구TF장으로 재직해왔다. 교보생명 관계자는 “고령화, 생활
[FETV=장기영 기자] 교보생명의 통합 애플리케이션이 개편 2년만에 가입자 수 200만명을 돌파했다. 15일 교보생명에 따르면 지난 2022년 9월 개편한 통합 앱은 이달 현재까지 200만명 이상이 가입했다. 교보생명 통합 앱은 가입자의 편의성을 높이고 문화, 예술 등 차별화된 콘텐츠를 선보여 고객들로부터 호응을 얻었다. 통합 앱은 보험과 퇴직연금, 대출, 펀드, 신탁 등 다양한 서비스를 스마트폰을 통해 손쉽게 이용할 수 있다. 보험금 일괄 청구, 실손의료보험금 청구 간소화, 마이데이터 활용 자산관리 등의 서비스도 제공한다. 이와 함께 문학과 역사, 철학 등을 다루는 웹진 ‘하루잇문학’, 하루하루 자신만의 루틴을 만들어가는 ‘하루루틴’ 등의 콘텐츠를 선보이고 있다. 교보생명 관계자는 “통합 앱 가입자가 200만명을 넘어선 것은 디지털 기반 고객경험 혁신의 성과”라며 “앞으로도 보험을 넘어 고객들의 삶을 더욱 건강하고 풍요롭게 하기 위해 노력하겠다”고 말했다. 한편 교보생명은 통합 앱 가입자 수 200만명 돌파를 기념해 이달 말까지 보장분석 서비스 이용자에게 최신 스마트폰, 이어폰, 커피 교환권 등을 증정하는 경품 추첨 이벤트를 진행할 예정이다.
[FETV=장기영 기자] 현대해상은 금융권 최초로 전국 지점 단위의 대규모 분산형 ‘신뢰스캔’ 시스템을 구축했다고 15일 밝혔다. 신뢰스캔은 종이문서를 전자화 정보시스템을 통해 전자화하는 것으로, 일반 스캔과 달리 종이문서의 원본 효력을 인정받을 수 있다. 현대해상은 이번 시스템 구축을 통해 전국 모든 지점에서 종이문서를 즉시 스캔해 공인전자문서 보관센터에 보관할 수 있도록 하는 분산형 신뢰스캔을 도입했다. 기존에는 종이문서를 전자화 작업장으로 일괄 송부해 한 곳에서 스캔하는 집중형 신뢰스캔을 이용해왔다. 이에 따라 종이문서 이동비와 일괄 작업 운영비 등을 절감할 수 있을 것으로 현대해상은 기대하고 있다. 특히 전국 340여개 지점에서 발생하는 연간 약 1538만장의 종이문서를 현장에서 즉시 전자화해 152.45tCo2e(이산화탄소상당량톤)의 탄소 저감 효과가 예상된다. 현대해상 관계자는 “분산형 신뢰스캔 시스템 구축으로 종이문서 사용을 줄이고 업무 효율성을 높일 수 있게 됐다”며 “앞으로도 친환경 금융을 실천하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
▲강영구(한국화재보험협회 이사장)씨 장모상=15일, 경북 상주시민장례식장 101호실, 발인 17일, (0507)1397-8802
[FETV=장기영 기자] 올해 상반기 국내 5대 대형 손해보험사의 61회차 신계약 유지율, 즉 5년 이상 유지된 신계약의 비율이 일제히 상승한 것으로 나타났다. 그러나 여전히 평균 유지율이 50%에도 미치지 못해 신계약 절반 이상은 5년을 넘기지 못하고 해지됐다. 유지율이 50%대를 기록한 곳은 메리츠화재 1곳에 불과했고, 삼성화재는 유일하게 30%대에 머물러 가장 낮았다. 15일 손해보험협회에 따르면 삼성화재, DB손해보험, 메리츠화재, 현대해상, KB손해보험 등 5개 대형 손보사의 올해 상반기 기준 평균 61회차 신계약 유지율은 46.5%로 전년 동기 41.3%에 비해 5.2%포인트(p) 상승했다. 신계약 유지율은 최초 체결된 보험계약이 일정 기간 경과 후에도 유지된 비율이다. 회차에 따라 13회차 유지율은 1년, 61회차 유지율은 5년 후에도 유지된 계약의 비율을 나타낸다. 이 기간 5개 대형사의 61회차 유지율이 일제히 상승했지만, 여전히 50%를 밑도는 수준이다. 61회차 유지율이 50% 미만이라는 것은 보험계약 절반 이상이 5년 이내에 불완전판매나 개인 사정 등으로 인해 해지됐다는 것을 의미한다. 회사별로는 메리츠화재의 유지율이 49.2%에서 50
[FETV=장기영 기자] 교보생명은 14일 서울 종로구 본사에서 ‘2024 라오스 해외 자원봉사활동’ 시작을 알리는 발대식을 개최했다. 교보생명 임직원 35명과 보호아동 성장지원사업 지원 대상 중·고교생 5명으로 구성된 봉사단은 이날부터 5일간 라오스 수도 비엔티안 내 낙후지역인 나노마을에서 초등학교 시설을 정비하는 봉사활동을 실시할 예정이다. 발대식에 참석한 조대규 사장(두 번째 줄 오른쪽 첫 번째)과 임직원들이 기념촬영을 하고 있다. [사진 교보생명]
[FETV=장기영 기자] 윤해진 NH농협생명 대표이사가 준법시스템의 체계적 정비를 통한 윤리경영 실천을 다짐했다. 14일 농협생명에 따르면 윤 대표는 지난 11일 서울 시청역 인근에서 진행된 ‘청렴농협 구현 캠페인’에 참여해 “윤리적 책임 수행을 행동 원칙으로 삼아 고객들로부터 신뢰받는 농협생명이 되도록 노력하겠다”며 이 같이 밝혔다. 이번 캠페인은 건전한 조직문화를 형성하고 임직원의 윤리의식을 높이기 위해 진행됐다. 농협생명은 ‘3행(청렴·소통·배려) 3무(사고·갑질·성희롱) 운동’과 부패 방지 경영시스템 운영 등을 통해 윤리경영을 강화해왔다. 올해는 지난해에 이어 임직원을 대상으로 ‘3행 3무 퀴즈대회’와 아이디어 공모전을 진행했다. 임직원들의 윤리의식 자가 진단과 사고 예방 교육도 주기적으로 실시하고 있다.
[FETV=장기영 기자] KB라이프생명은 지난 11일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 한국FP학회와 ‘종합자산분석과 디지털 인텔리전스’를 주제로 공동 세미나를 개최했다. 이번 세미나에서는 KB라이프생명과 한국FP학회가 산학협력을 통해 개발한 ‘생애 종합금융분석 엔진’의 알고리즘 도출과 검증 과정이 소개됐다. 세미나 참석자들이 발표자의 설명을 듣고 있다. [사진 KB라이프생명]
[FETV=장기영 기자] 서국동 NH농협손해보험 대표이사가 업무 개선을 위한 고객들과의 소통을 약속했다. 14일 농협손보에 따르면 서 대표는 지난 11일 서울 서대문구 본사에서 진행된 ‘제11기 소비자패널 종합결과 발표회’에 참석해 “지난 3개월간 상품, 서비스 개선을 위해 많은 의견을 제시한 소비자패널들에게 감사하다”며 “앞으로도 적극적인 업무 개선을 위해 다양한 방법으로 고객들과 활발하게 소통하겠다”고 밝혔다. 이날 발표회에서는 지난 6월부터 3개월간 활동한 소비자패널 12명이 모인 가운데 활동 결과 발표와 우수 패널 시상이 진행됐다. 농협손보는 소비자패널들이 제안한 모바일 헬스케어 플랫폼, 모바일 고령자 전용 화면 등 총 58건의 아이디어를 실제 업무에 적용하는 방안을 검토할 예정이다.
[FETV=장기영 기자] 현대해상의 자회사형 법인보험대리점(GA) 마이금융파트너 소속 보험설계사 수가 500명을 돌파했다. 설립 3년여만에 대형 GA로 성장한 마이금융파트너는 모회사의 자금 지원을 바탕으로 전국적인 지점망을 갖추고 영업력을 강화할 계획이다. 14일 손해보험협회에 따르면 마이금융파트너의 올해 6월 말 설계사 수는 516명으로 지난해 12월 말 404명에 비해 112명(27.7%) 증가했다. 마이금융파트너는 현대해상이 지난 2021년 2월 자본금 200억원을 출자해 설립한 자회사형 GA다. 마이금융파트너의 설계사 수는 설립 첫해인 2021년 12월 말 124명을 기록한 이후 매년 증가해 500명을 넘어섰다. 이에 따라 마이금융파트너는 설립 3년여만에 500명 이상의 설계사가 소속된 대형 GA가 됐다. GA는 설계사 수에 따라 100명 미만은 소형, 100명 이상·500명 미만은 중형, 500명 이상은 대형으로 분류한다. 마이금융파트너는 설립 이후 전국적인 영업망 확대에 나서 지점 수도 30개로 늘었다. 2021년 12월 말 9개에 불과했던 지점(지사) 수는 2022년 12월 말 19개, 2023년 12월 말 24개, 올해 6월 말 30개로 증가했
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UPDATE: 2025년 04월 20일 06시 00분
