[FETV=장기영 기자] 손해보험업계 1위사 삼성화재의 올해 3분기 누적 당기순이익이 지난해 같은 기간에 비해 4% 감소했다. 13일 삼성화재가 공시한 연결 재무제표 기준 올해 1~3분기(1~9월) 당기순이익(지배기업 소유지분)은 1조7836억원으로 전년 동기 1조8665억원에 비해 829억원(4.4%) 감소했다. 이 기간 매출액은 16조3596억원에서 18조6955억원으로 2조3359(14.3%) 늘었으나, 영업이익은 2조3968억원에서 2조2679억원으로 1289억원(5.4%) 줄었다. 3분기(7~9월) 당기순이익은 지난해 5541억원에서 올해 5380억원으로 161억원(2.9%) 감소했다. 해당 기간 매출액은 5조3260억원에서 5조7323억원으로 4063억원(7.6%) 늘었으나, 영업이익은 7175억원에서 6641억원으로 534억원(7.4%) 줄었다.
[FETV=장기영 기자] 국내 3대 대형 생명보험사 중 하나인 한화생명이 새로운 미래 먹거리를 찾기 위해 태스크포스(TF)를 가동한다. 12일 보험업계에 따르면 한화생명은 지난달 조직개편을 단행하면서 ‘미래보험비전TF’를 신설했다. 미래보험비전TF는 본업인 보험업과 관련된 신사업을 발굴하는 역할을 수행한다. 한화생명은 지난 2018년에도 ‘미래비전TF’를 운영한 바 있지만, 당시 TF는 디지털 혁신에 초점을 맞춘 것이어서 차이가 있다는 게 회사 측 설명이다. 미래보험비전TF 팀장은 신사업부문 캡틴을 거쳐 PCX전략실장을 역임한 엄지선 전무가 맡았다. 엄 전무는 대고객 서비스와 마케팅 전략을 총괄하는 PCX전략실장으로서의 업무 성과를 인정받아 이달 임원 인사에서 전무로 승진했다. 이번 조직개편은 지난 8월 신임 각자대표이사인 권혁웅 부회장, 이경근 사장 취임 이후 첫 조직개편이다. 미래보험비전TF 신설은 신사업 발굴을 통한 본업 경쟁력 강화 의지를 드러낸 것으로 볼 수 있다. TF는 앞으로 각자대표이사가 제시한 ‘라이프솔루션 파트너’ 성장 전략에 따른 사업 다각화 방안을 모색할 것으로 예상된다. 두 각자대표이사는 취임 당시 “보험업은 획일적인 보장이 아니라 고
[FETV=장기영 기자] 한화생명의 자회사형 법인보험대리점(GA) 한화생명금융서비스는 12일 한국장애인고용공단과 장애인 고용 증진을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약에 따라 양측은 장애인 적합 직무 발굴과 채용 확대, 장애인 근로자 직장 적응 지원 등에 협력할 계획이다. 서울 여의도 63빌딩 한화생명 본사에서 진행된 협약식에 참석한 최승영 한화생명금융서비스 대표이사(앞줄 왼쪽)와 이종성 장애인고용공단 이사장이 기념촬영을 하고 있다. [사진 한화생명]
[FETV=장기영 기자] 허창언 보험개발원 원장은 12일 서울경찰청이 주관하는 ‘청소년 불법 도박 근절 릴레이 캠페인’에 동참했다. 이 캠페인은 청소년 도박 문제의 심각성을 알리고 예방 문화를 확산하기 위한 릴레이 참여형 캠페인이다. 허 원장은 김철주 생명보험협회 회장의 지목을 받아 참여했으며, 다음 참여자로 강영구 화재보험협회 이사장과 정상혁 신한은행장을 지목했다. 허 원장이 ‘청소년을 노리는 불법 사이버도박, 절대 이길 수 없는 사기범죄입니다’라는 문구가 적힌 팻말을 들어 보이고 있다. [사진 보험개발원]
[FETV=장기영 기자] KB라이프의 요양사업 자회사 KB골든라이프케어는 입소자 중심의 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 ‘통합케어시스템’을 도입한다고 12일 밝혔다. 이 시스템은 입소자 관리 계획 수립부터 실행, 기록, 점검 등 전 과정을 하나의 통합 체계로 연결한 디지털 기반 플랫폼이다. 이를 통해 개개인의 상태와 특성에 최적화된 1대 1 맞춤형 서비스를 제공할 수 있게 됐다. 특히 요양보호사는 간편한 기록 시스템을 통해 입소자 대면 관리에 집중하고, 보호자는 입소자의 건강 정보와 관리 내역, 프로그램 참여 현황 등을 실시간으로 확인할 수 있다. 통합케어시스템은 이달 말 서울 강동구에 개소 예정인 ‘강동빌리지’를 비롯한 도심형 요양시설 5곳과 주간보호시설 5곳에 적용될 예정이다. KB골든라이프케어 관계자는 “통합케어시스템 도입은 노인 삶의 질을 실질적으로 향상시키기 위한 디지털 기반 요양서비스 혁신 사례”라며 “앞으로도 입소자의 개별 상황에 맞는 세심한 관리를 통해 풍요롭고 행복한 삶을 지원하겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 게시 35주년을 맞은 ‘광화문글판’을 ‘문화의 창’으로 발전시켜 나가겠다는 포부를 밝혔다. 12일 교보생명에 따르면 신 의장은 전날 서울 광화문 교보생명 본사에서 진행된 ‘광화문글판 35년 북콘서트’ 환영사를 통해 “35년 동안 광화문글판은 시대의 아픔을 위로하고 희망을 전하는 시민들의 벗으로 자라났다”며 이 같이 말했다. 광화문글판은 지난 1991년 교보생명 창립자 고(故) 신용호 회장의 제안에 따라 처음 등장한 대형 글판으로, 매년 계절별로 총 4회 새로운 글귀를 선보이고 있다. 신 의장은 “국제통화기금(IMF) 외환위기와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등으로 어려운 시절에도 광화문글판은 언제나 같은 자리에서 우리와 함께해 왔다”며 “한 편의 시가 누군가의 하루를 바꾸고 한 줄의 문장이 마음의 위로가 될 수 있었던 것은 시민 여러분의 공감과 참여 덕분”이라고 감사 인사를 전했다. 이어 “앞으로도 광화문글판이 시민의 일상 속에서 짧은 휴식, 미래의 희망을 건네는 문화의 창으로 계속 남을 수 있도록 노력하겠다”고 약속했다. 한편 교보생명은 이날 북콘서트에서 시민이 직접 뽑은 ‘베스트
[FETV=장기영 기자] 한화생명은 베트남 핀테크 우수 인재 30명을 국내에 초청해 금융혁신 체험 연수를 진행한다. 베트남 정보올림피아드 수상자 등으로 구성된 연수단은 오는 14일까지 서울 여의도 63빌딩 한화생명 본사와 ‘드림플러스 강남’ 등을 방문한다. 이들은 국내 스타트업 생태계와 핀테크 혁신 사례를 체험하고, 인공지능(AI)을 비롯한 최신 기술 트렌드를 학습할 예정이다. 63빌딩 앞에서 진행된 환영식에 참석한 연수단이 기념촬영을 하고 있다. [사진 한화생명]
[FETV=장기영 기자] ABL생명은 지난 11일 자립준비청년의 안정적 자립과 사회 정착을 위한 기부금 3억원을 국제아동구호단체 세이브더칠드런에 전달했다. 이번 기부금은 우리금융그룹 특화 공익사업 ‘위드(With)우리 17프로젝트’의 일환으로 보호가 종료된 만 18세 이상 자립준비청년 100명의 미래 설계 지원에 사용될 예정이다. 서울 여의도 ABL생명 본사에서 진행된 기부금 전달식에 참석한 곽희필 ABL생명 대표이사(왼쪽 여섯 번째)와 정태영 세이브더칠드런 총장(일곱 번째)이 기념촬영을 하고 있다. [사진 ABL생명]
[편집자주] 지난 2023년 보험 국제회계기준(IFRS17) 시행 이후 국내 보험사에 소속된 보험계리사 수가 지속적으로 증가하고 있다. 보험계약마진(CSM) 확보를 위한 고(高)수익성 신상품 개발 경쟁에 따라 적극적인 인력 확충에 나선 결과다. 올해 6월 말 보험계리사 증가 현황과 배경, 효과 등을 3개 대형 생명보험사, 5개 대형 손해보험사 중심으로 총 3회에 걸쳐 살펴본다. [FETV=장기영 기자] 5대 대형 손해보험사의 보험계리사 수는 최근 1년 새 10% 이상 증가해 500명 돌파를 눈앞에 두고 있다. 손보업계 1위 삼성화재는 180명에 육박해 전체 보험업계 최대 규모를 기록했다. 현대해상은 삼성화재에 이어 두 번째로 100명을 넘어서 뒤를 이었다. 12일 금융감독원에 따르면 삼성화재, DB손해보험, 메리츠화재, 현대해상, KB손해보험 등 5개 대형 손보사의 올해 6월 말 보험계리사 수는 488명으로 지난해 6월 말 434명으로 54명(12.4%) 증가했다. 이 기간 DB손보를 제외한 4개 대형사의 보험계리사 수가 늘었다. 업계 1위 삼성화재의 보험계리사 수는 154명에서 178명으로 24명(15.6%) 증가해 가장 많았다. 이는 생명보험사를 포함한
[FETV=장기영 기자] 롯데손해보험이 자본적정성 취약 평가에 따른 경영개선권고 조치에 반발해 금융당국을 상대로 소송전에 나선다. 롯데손보는 11일 이사회를 열어 금융위원회의 경영개선권고 처분에 대한 집행정지 신청 및 취소 소송 제기를 결의했다고 공시했다. 앞서 금융위는 지난 5일 정례회의에서 롯데손보에 대해 적기시정조치인 경영개선권고 조치를 결정했다. 이번 조치는 금융감독원이 실시한 경영실태평가(RAAS)에서 자본적정성 부문 4등급(취약)을 부여한 데 따른 것이다. 롯데손보는 검사 기준일인 지난해 6월 말 기준 자본적정성 부문 계량평가 등급은 3등급(양호)을 유지했으나, 비계량평가 등급은 4등급을 받았다. 금감원은 비계량평가 4등급 부여 사유로 ‘자체 위험 및 지급여력 평가제도(ORSA)’ 도입 유예를 꼽으면서, 이에 대한 근거로 RAAS 평가 매뉴얼을 제시했다. 그러나 롯데손보는 평가 매뉴얼보다 상위 규정인 ‘보험업감독업무시행세칙’에 의거해 적법한 이사회 의결을 거쳐 ORSA 도입을 유예했다는 입장이다. 롯데손보는 올해 9월 말 지급여력(K-ICS)비율이 금융당국 권고치 130%를 넘어선 점도 강조하고 있다. 예외모형 기준 경과조치 후 K-ICS비율은 올
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