[FETV=나연지 기자] LG이노텍은 국제금융공사 IFC로부터 2억달러 약 2790억원 규모의 지속가능성연계대출 SLL을 유치했다고 24일 밝혔다. 한국 기업이 IFC로부터 SLL을 받은 것은 처음이다. 세계은행그룹 산하 IFC는 민간기업 투자를 지원하는 국제금융기구다. LG이노텍은 베트남 하이퐁 생산법인 증설을 위해 지난해 SLL을 신청했으며 최근 승인 절차를 통과했다. SLL은 기업의 ESG 성과에 따라 금리 혜택이 달라지는 제도다. 녹색대출처럼 사용처가 제한되지 않아 활용 폭이 넓지만 승인 기준과 사후 관리가 엄격하다. 대출 기간 동안 기업은 합의한 ESG 목표를 달성해야 저금리 혜택을 유지할 수 있다. LG이노텍은 2030년까지 전력 사용량 100% 재생에너지 전환 RE100, 2040년까지 탄소중립 달성을 목표로 하고 있다. 2024년에는 전체 전력 사용량의 60%에 해당하는 638GWh를 재생에너지로 전환했으며 베트남과 파주 구미1A 사업장은 이미 RE100을 달성했다. 이 같은 성과를 바탕으로 LG이노텍은 지난해 탄소정보공개프로젝트 CDP 기후변화 대응 평가에서 리더십 A등급을 받았고 3년 연속 탄소경영 최우수 기업에 선정됐다. 카르스텐 뮐러 I
[FETV=나연지 기자] LS와 한진은 23일 친환경 물류 기반의 스마트 전동화 및 전력 신사업 협력을 위한 전략적 파트너십을 체결했다고 밝혔다. 이번 업무협약(MOU)식에는 김대근 LS이링크 대표, 노삼석 한진 대표이사 사장, 조현민 한진 사장을 비롯한 양사 임직원 10여명이 참석했다. 이번 협약을 통해 양사는 LS이링크의 대용량 전기 충전 기술과 한진의 물류 네트워크를 결합해 ▲물류 인프라 전동화 ▲신재생에너지 및 전력 신사업 추진 ▲대규모 차량 운용 데이터 기반 통합 운영 플랫폼 구축 등 다양한 프로젝트를 추진할 계획이다. 현재 LS이링크는 대규모 전력 사용이 필요한 물류·운수업체를 대상으로 B2B 맞춤형 충전 솔루션을 제공하고 있으며, 한진은 부산·인천·평택 등 주요 항만을 비롯해 전국 각지에 물류터미널을 운영하며 수도권 및 주요 광역권에 물류 거점을 두고 있다. 양사는 연내 한진부산컨테이너터미널을 시작으로 항만 물류 전동화를 추진하고, 전국 물류 거점에 총 5000kW급 대규모 전기 충전 인프라를 구축할 예정이다. 이는 전기트럭 100여대가 동시에 충전할 수 있는 용량이다. 또한 태양광 발전설비를 포함한 신재생에너지 발전소를 공동 개발하고, 대용량
[FETV=나연지 기자] LG전자가 만 50세 이상과 저성과자를 대상으로 희망퇴직을 전사로 확대했다. 생활가전·TV 등 안정적인 흑자 사업부까지 포함된 것은 비용 압박이 얼마나 심각한지를 보여준다. 보상 조건은 파격적이지만 내부에서는 사실상 구조조정이라는 반발이 커지고 있다. LG전자는 희망퇴직 신청자에게 법정 퇴직금 외에 최대 3년치 연봉, 2년간 자녀 학자금, 창업·재교육 프로그램(브라보마이라이프)을 제공한다. 보상 조건은 업계 최고 수준이지만, 업계 관계자들은 퇴직연금 및 임금피크제 적용 여부에 따라 실제 수령액이 달라질 수 있다는 의견도 있다. DART 공시에 따르면 2024년 LG전자의 연결 기준 매출은 87조7288억원으로 사상 최대치를 기록했다. 그러나 영업이익은 3조4196억원으로 전년(3조6539억원) 대비 6% 감소했다. 영업이익률은 3.9%에 그쳐 최근 3년 사이 최저 수준이다. 비용 구조를 보면 판매비와 관리비가 17조9596억원으로 1년 새 1조8000억원 넘게 늘었다. 연구개발비 역시 2조6878억원으로 매년 증가세다. 글로벌 경쟁 심화 속에서 매출총이익률은 방어했지만, 판관비와 연구개발비 부담이 커지며 단기 영업이익률은 압박을 받았
[FETV=나연지 기자] 삼성전자가 글로벌 빅테크와 손잡고 6G 기술 선도에 나선다고 밝혔다. 삼성전자는 23일 차세대 무선통신의 미래를 정의하고 관련 기술 개발을 가속화하기 위해 미국 통신사 버라이즌이 주도하는 ‘버라이즌 6G 혁신 포럼(Verizon 6G Innovation Forum)’에 참여한다고 밝혔다. 이번 포럼에는 삼성전자를 비롯해 메타, 에릭슨, 노키아, 퀄컴 등 글로벌 IT·통신 기업이 합류했다. 참여사들은 신규 사용 사례와 디바이스, 네트워크 설계를 논의하며 6G 생태계 구축과 상용화를 추진한다. 주요 과제는 ▲신규 스펙트럼 발굴 및 대역폭 검증 ▲3GPP 등 국제 표준화 협력 ▲6G 연구소 설립을 통한 시제품 개발·필드 테스트 등이다. 삼성전자는 특히 AI 기반 무선통신 기술을 접목해 새로운 사용자 경험을 발굴하고 차세대 통신 기술 연구를 확대할 계획이다. 정진국 삼성리서치 차세대통신연구센터 부사장은 “글로벌 빅테크와 협력해 AI와 네트워크 기술을 검증하고 혁신적 경험을 제공하는 6G 시대를 앞당기겠다”고 말했다. 삼성과 버라이즌은 2020년 가상화 기지국을 도입해 상용 서비스를 시작한 바 있다. 양사는 AI 기반 차세대 기지국 개발과 6
[FETV=나연지 기자] 웅진씽크빅의 자회사 웅진컴퍼스가 자사의 학습 지원 플랫폼 클래스박스에서 전문 교육자를 위한 맞춤형 온라인 쇼핑몰 ‘클래스몰’을 선보였다고 23일 밝혔다. 클래스몰은 디지털교구, 필기구, 가구 교재 등 학원 및 공부방을 운영하거나 수업할 때 필요한용품을 엄선해 제공하는 교육 특화 쇼핑몰이다. 실제 학원, 공부방 운영자들의 사용 후기를 기반으로 선별한 물품을 모아 놓은 ‘상품검증소’ 카테고리와 할인율이 높은 물품을 파격적인 가격에 제공하는 ‘핫딜’ 카테고리 등을 통해 이용자들의 편의성과 만족도를 높인 게 특징이다. 현재 클래스몰에서는 전자칠판, 태블릿, A4 용지 등 교육 현장에서 가장 많이 활용되는 품목이 큰 호응을 얻고 있으며 어린이날, 생일, 졸업식 등 각종 기념일에 맞춰 구성한 맞춤형 상품들도 함께 인기를 끌고 있다. 웅진컴퍼스 관계자는 “클래스몰은 교육자의 실제 수업 환경과 필요한 상품을 제공하는 커머스 공간”이라며 “클래스박스를 통해 수업 지원과 역량 강화를 모두 경험할 수 있도록 서비스를 확대해 나가겠다”고 말했다.
[FETV=나연지 기자] 삼표그룹은 지난 17일 성수동 언더스탠드에비뉴에서 열린 ‘제9회 소셜벤처 엑스포(EXPO)’ 소셜벤처 혁신경영대회 시상식에 참여해 소셜벤처 기업 2곳에 총 1000만원을 지원했다고 23일 밝혔다. 소셜벤처 기업은 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 창출하는 기업으로, 중소벤처기업부로부터 사회성과 혁신 성장성을 인정받아야 자격을 갖는다. 성동구는 2017년부터 매년 소셜벤처 엑스포(EXPO) 개최를 통해 유망 기업을 발굴하고 사업개발비 지원, 투자 연계 등을 통해 성장을 돕고 있다. 삼표그룹은 지난해에 이어 올해도 전국 최대 소셜벤처 축제인 ‘소셜벤처 혁신경연대회’에서 창의적이고 혁신적인 소셜벤처 기업을 지원했다. 정원오 성동구청장은 “성동구와 함께 소셜벤처 기업들의 혁신과 도전에 함께하는 든든한 동반자가 되어주신 삼표그룹에 깊은 감사의 뜻을 전한다“고 밝혔다. 유용재 삼표그룹 사회공헌단 상무는 “삼표그룹이 지역 소셜벤처 기업들과 미래를 만들어가는 과정에 함께할 수 있다는 것에 자부심을 느낀다”며 “앞으로도 혁신적인 아이디로 사회적 가치를 창출하는 기업에 대한 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
[FETV=나연지 기자] 삼성전기가 MLCC 제품 기술 경쟁력 제고 및 우수 인재 확보를 위해 서울대학교와 손잡고 '첨단소재 산학협력센터'를 설립했다고 23일 밝혔다. 삼성전기와 서울대는 소재·부품 분야와 AI 공정 등 제품개발의 전 영역의 기술력 확보를 위해 산학센터인 '첨단소재 산학협력센터'를 신설하는데 합의하고 MOU를 체결했다. 지난 22일 서울대학교 공과대학에서 진행된 행사에는 삼성전기 장덕현 대표이사 사장, 최재열 컴포넌트사업부장 부사장, 주혁 중앙연구소장 부사장, 서울대학교 공과대학 김영오 학장, 심병효 교무부학장, 김성재 대외협력위원장, 이명규 재료공학부 학부장 등이 참석했다. 삼성전기와 서울대는 이번 업무 협약을 통해 첨단소재 산학협력센터에서 향후 5년간 소재·부품 및 AI를 활용한 공정 등에 대한 산학협력 연구과제를 수행할 예정이다. 이 과정에는 서울대 10여명의 교수가 참여한다. 연구과제는 MLCC 제품 재료·공정 연구 및 메커니즘 해석 기반의 원천기술 확보로 이루어져 있다. 또한, 과제에 참여하는 석·박사급 연구원을 대상으로 우수 인재 양성 및 확보를 위한 채용 연계 활동도 병행할 계획이다. 삼성전기 장덕현 사장은 “소재·부품 산업의 기
[FETV=나연지 기자] 이재명 대통령이 청년 고용 확대를 주문하자 주요 대기업들이 대규모 채용으로 화답했다. 이 가운데 주요 대기업의 임직원 평균 연봉 흐름을 보면, 5년 전과 비교해 대기업 간 격차가 한층 뚜렷해진 것으로 나타났다. 이 대통령은 지난 16일 세종 국무회의에서 “대기업들이 경력직 위주로 채용을 늘리면서 무경력 청년들에게는 가혹한 측면이 있다”며 “청년 신입 채용을 독려할 수 있는 지원 방안을 검토하겠다”고 말했다. 이어 “한 아이를 키우려면 온 마을이 필요하다”는 비유를 들며, 청년 고용 문제 해결에 기업이 적극 나서줄 것을 당부했다. 이에 발맞춰 주요 그룹들은 앞다퉈 채용 확대 계획을 발표했다. 삼성은 향후 5년간 총 6만명, 연간 1만2000명 규모의 신규 채용을 예고했다. 반도체·바이오·AI 등 미래 성장 분야를 중심으로 삼성전자·삼성물산·삼성바이오로직스 등 19개 계열사가 공채를 진행한다. SK그룹은 상반기 4000명에 이어 하반기에도 비슷한 규모를 더해 연간 9000명을 선발한다. AI·반도체·디지털전환 등 전략사업 인재 확보가 핵심이다. 현대차그룹은 올해 7200명, 내년에는 1만명 규모 채용을 검토 중이다. 전동화, SDV(소프
[FETV=나연지 기자] SM그룹의 해운부문 계열사 대한해운이 해운업의 지속가능한 발전과 미래인재 육성을 위해 국립한국해양대학교(이하 한국해양대)에 대학 발전기금 2200만원을 기탁했다고 밝혔다. 대한해운은 지난 19일 부산 영도구 한국해양대에서 발전기금 기탁식을 열었다고 밝혔다. 이날 기탁식에는 한국해양대 류동근 총장, SM그룹을 대표해 KLCSM 권오길 대표이사, 대한해운 김명익 WET BULK선 사업실장 등 회사와 대학 관계자 30여명이 참석해 뜻을 함께했다. 이번 발전기금 전달은 SM그룹 우오현 회장이 역점을 두고 추진 중인 ESG(환경∙사회∙지배구조, Environment ∙ Social ∙ Governance) 경영의 일환으로 이뤄졌다. 김명익 실장은 “한국해양대 장학생들은 우리나라 해운업의 내일을 이끌어갈 주역”이라며 “인재들이 보다 나은 환경에서 성장할 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 말했다. 이에 류동근 총장은 “대한해운의 뜻 깊은 지원에 다시 한 번 감사드리며, 글로벌 시대의 해양 인재를 키워내는 데 최선을 다하겠다”고 화답했다. 대한해운 이동수 대표이사도 “해운업의 지속가능한 성장과 경쟁력 강화는 글로벌 시장에서 활약할 우수한 인재의 확보
[FETV=나연지 기자] 웅진씽크빅이 자사의 인공지능(AI) 기반 한국어 학습 서비스 ‘씽크빅 토픽’을 국내 주요 교육기관에 보급한다고 22일 밝혔다. 웅진씽크빅은 이달 초 고려대학교 국제어학원 한국어센터와 ‘씽크빅 토픽’ 보급을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약을 통해 한국어센터 수강생들에게 서비스를 제공하고, 한국어 교육의 효과적 운영과 한국어능력시험 성적 향상 지원을 위한 지속적 협력 방안을 모색해 나갈 계획이다. 같은 달 대한상공회의소 충남인력개발원과도 업무협약을 체결하고, 외국인 근로자의 한국어 능력 향상을 위해 ‘씽크빅 토픽’ 학습 콘텐츠를 지원하기로 했다. ‘씽크빅 토픽’은 학습자의 수준을 분석해 맞춤 학습 경로와 실시간 피드백을 제공하는 TOPIK 준비생 대상 한국어 학습 솔루션이다. 특히 AI를 활용한 ‘AI 쓰기 튜터’ 기능은 학습자가 작성한 서술형 답안을 즉시 채점하고 보완점을 제시해 쓰기 영역의 학습 효과를 높인다. 현재 한국어를 포함해 10개 언어로 서비스 중이다. 김일경 웅진씽크빅 DGP사업본부장은 “고려대학교와 충남인력개발원과의 협력을 시작으로 대학, 어학원, 인력양성기관 등과의 협력을 지속 확대해 국내 유학생과 외국인 근로자의
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