[FETV=심준보 기자] 윤병운 NH투자증권 사장<사진>이 2025년 을사년(乙巳年)을 맞아 임직원들에게 "더 나은 변화를 이루기 위한 지혜와 도전을 함께하자"는 메시지를 전했다. 윤 사장은 신년사를 통해 조직의 화합과 협업을 기반으로 중장기 목표를 달성하겠다는 강한 의지를 내비쳤다.

그는 "지난해 단기적인 성과에 머무르지 않고, 회사의 중장기적 발전 방향을 모색하며 조직의 잠재력을 극대화하기 위해 노력했다"며, "2028년까지 ROE 12% 달성과 지속 가능한 성장구조를 갖춘 회사로 변화시키기 위한 계획을 추진했다"고 밝혔다.

특히 그는 올해 예상되는 글로벌 경제 불확실성과 금융위기 수준의 위기의식 속에서도, NH투자증권이 지속적으로 성장하는 회사로 거듭나기 위해 모든 역량을 집중해야 한다고 강조했다.

그는 부문별로 리테일 사업부문은 초부유층과 디지털 고객 중심으로 채널을 강화할 것을, IB 부문은 글로벌 세일즈와 인프라 역량 강화를, 운용 부문은 투자 효율성 개선을, 홀세일 부문은 OCIO(외부 위탁운용) 사업 확대를 통한 자산운용 규모(AUM) 증대를 주문했다.

그는 "2025년에는 업계 최고의 처우를 통해 직원 가치를 실현하겠다"고 약속하며, 도전을 두려워하지 않는 '일하는 조직문화'를 만들기 위해 투자와 지원을 아끼지 않겠다고 밝혔다. 또한, 임직원의 건강이 회사의 가장 큰 자산임을 강조하며, 건강관리를 최우선으로 삼아줄 것을 당부했다.

이어 "2025년 금융권에 도입될 ‘책무구조도’ 등 강화된 내부통제 기준을 준수하며 고객과 임직원을 보호하는 데 최선을 다하겠다"고 다짐했다. 그는 지나치게 영업을 저해하는 규제는 완화하겠지만, 반드시 지켜야 할 규정은 철저히 준수해야 한다고 덧붙였다.

또 조직 내 화합과 협업이 회사 경쟁력의 핵심임을 재차 강조하며, "임직원 모두가 끊임없이 성장하고 변화하는 푸른 뱀(청사)의 지혜와 기운을 받아 한 해를 지혜롭게 이끌어나가길 바란다"고 말했다.