[FETV=심준보 기자] 한양증권은 최근 10명의 임직원을 하나의 '셀'(Cell)로 구성하는 조직 실험을 단행했다고 6일 밝혔다. 

총 500명의 임직원이 50개의 셀에 각각 배치됐다. 부서와 직급 등 인위적 조정 없이 랜덤하게 구성하는 것이 특징이다. 같은 셀에 속한 임직원들은 하나의 '조직공동체'로서 다양한 활동을 진행하게 된다.

10명 단위의 소셜 셀(Social Cell)의 첫 프로그램은 임재택 한양증권 대표(CEO)와의 식사다. 프로그램 이름은 '치유공정'으로 '아궁이에 불을 떼 한솥밥을 먹는다'는 뜻인 취유공정(炊猶共鼎)에 치유(심력 회복)의 의미를 더했다. 첫 프로그램은 지난달 8일 서울 반포에 위치한 재즈바<사진> 에서 진행됐다

식사는 각 셀에서 형식·장소 등을 정해 임 대표를 초청하는 방식으로 진행됐다.

임 대표는 "500여 임직원에 가슴에 사랑의 마음을 심고, 서로에게 힐링과 축복이 되는 시간을 갖고자 한다"고 말했다.

한양증권은 소셜 셀을 조직경영에도 적극 활용할 계획이다. 자신이 속한 부서 상사들과의 수직 소통에 한계를 느끼는 조직 구성원들이 소셜 셀을 통해 소통의 폭을 넓히고 다양한 영감을 얻을 수 있다는 것 임 대표의 복안이다. 볼링대회, 아이디어 챌린지 등 현재 기획하고 있는 다양한 기업문화 활동에도 본부 혹은 부서 대신 소셜 셀 단위의 참여를 구상 중이다.