[FETV=유길연 기자] KB국민은행의 임금피크 전환·예정자 가운데 800명이 희망퇴직으로 직장을 떠났다. 이에 올해 초 까지 5대 시중은행(국민·신한·하나·우리·NH농협)의 희망퇴직자는 약 2500명으로 집계됐다. 

4일 금융권에 따르면 국민은행의 지난달 30일 희망퇴직을 한 직원수는 800명이다. 최근 3년 사이에 가장 많은 규모다. 국민은행은 지난해 426명이 임금피크제 희망퇴직으로 회사를 그만뒀다. 2019년과 2018년에는 각각 407명, 613명이었다. 

올해 희망퇴직 직원수가 크게 늘어난 이유는 대상 범위가 확대됐기 때문으로 풀이된다. 지난달 국민은행의 노사 합의 결과 올해 희망퇴직 대상자는 1965생부터 1973년생까지로 정했다. 지난해(1964~1967년생)과 비교해 범위가 크게 확대됐다.  

다만 국민은행은 희망퇴직자에게는 23∼25개월치 급여와 함께 학자금(학기당 350만원·최대 8학기) 또는 재취업지원금(최대 3400만원)을 지급했다. 재취업금은 전년과 비교해 600만원 늘었다. 이와 함께 건강검진 지원(본인과 배우자), 퇴직 1년 이후 재고용(계약직) 기회 부여 등의 혜택도 제공했다.

최근 급격한 디지털화로 비대면 금융 거래가 늘어나면서 은행 퇴직자도 점점 더 증가하고 있다. 앞서 작년 12월과 1월에 신한·하나·우리·NH농협 등 4개 시중은행에서 희망퇴직으로 떠난 직원은 약 1700명이다.