[FETV=이건혁 기자] 대체투자 전문 자산운용사 마스턴투자운용은 2026년 신년 경영전략회의를 성공적으로 개최했다고 12일 밝혔다.

서울 서초구 강남대로 소재 강남교보타워에서 열린 ‘2026년 경영전략회의’에는 박형석 대표이사를 비롯해 각 부문대표, 본부장, 실장 및 팀장 이상의 주요 직책자들이 참석했다. 작년 회의에는 실장 이상 직책자가 참여했던 것과 달리, 올해는 팀장급까지 참석 범위를 확대해 조직 전반의 소통과 공감대 형성을 강화했다.

회의는 박형석 대표이사의 기조연설로 시작됐다. 박 대표는 “2026년은 마스턴투자운용 턴어라운드의 실질적 출발점”이라며 “단기 회복이 아닌, 중장기 신뢰 회복과 지속가능한 성장구조 재정립의 원년”이라고 강조했다.

박 대표는 2026년 경영 방향으로 ▲시장 신뢰 회복을 위한 지속가능한 수익 창출 구조 구축 ▲유기적으로 연결되는 경영(전략-목표-실행-점검-보상)을 통한 실행 중심 경영 ▲목표 달성 여부를 객관적으로 측정하고 성과평가를 통한 책임과 보상 명확화 등 3대 핵심 방향을 제시하며 투자자 신뢰 회복과 조직의 실행력 및 몰입도 제고에 역량을 집중하겠다고 밝혔다.

투자 철학으로는 ▲투자자 이익 최우선 원칙의 확고한 정착 ▲자산운용 및 가치제고(Value Creation) 역량의 실질적 강화 ▲투자·운용 환경의 근원적 변화에 대한 선제적 대응을 제시했다. 특히 모든 의사결정의 출발점을 투자자 관점에 두고, 단순 운용을 넘어 자산의 본질적 가치 개선에 집중하겠다는 의지를 분명히 했다.

경영 철학으로는 ▲부문·조직 간 장벽을 제거하는 ’원 마스턴(One-Mastern) 리더십’ 구현 ▲전문성, 책임감, 실행력 등 마스턴 고유의 차별화된 DNA 발굴 및 확산 ▲위탁자 책임에 기반한 책임투자 경영을 강조했다. 단기 성과를 넘어 사회적 요구와 시장의 기대에 부합하는 ‘신뢰받는 자산운용사’로서의 역할을 수행하겠다는 복안이다.

박형석 대표는 특히 시장 구조 변화에 대응하는 미래 성장 동력을 확보하고, 글로벌 투자자 니즈에 부합하는 상품 구조와 운용체계를 강화하겠다고 설명했다. 또한 성과와 연동된 보상체계 재정립과 전문성 강화를 위한 교육·역량 개발 지원 확대를 통해 인재 유지에 힘쓰고, 수익성과 안정성을 겸비한 영속 기업으로 전환하겠다는 계획이다.

이어 각 부문 대표들의 사업계획 발표가 진행됐으며, 참석자들은 회사가 나아갈 방향과 전략에 대해 심도 있는 논의를 이어갔다.

마스턴투자운용은 지난해 말 조직개편을 통해 투자와 운용 기능을 분리하고, 글로벌 전략 실행력 및 리스크 관리 체계를 강화했다. 투자자 신뢰 회복과 글로벌 네트워크 강화를 전담할 마케팅부문, 리스크 관리 독립성 강화를 위한 RM부문을 각각 새롭게 구축하는 등 내부통제 시스템을 전면 정비했다. 또한 올해 초에는 대내외 소통을 전담하는 대외협력실을 신설해 쇄신 과정을 투명하게 공유하고 이해관계자와의 커뮤니케이션을 체계화하며 조직 혁신 기반을 강화하고 있다.

마스턴투자운용 대표이사 박형석 사장은 “2026년은 마스턴투자운용이 진정한 변화를 실행에 옮기고 그 성과를 만들어가는 해”이라며 “투자자 신뢰를 최우선으로 하는 경영 원칙과 실행력 있는 조직 문화를 바탕으로 아시아 최고 수준의 부동산 전문 운용사로 도약하겠다”고 강조했다.