[FETV=임종현 기자] 광주은행은 임원급 부행장보 5명(김종민, 임형수, 고재덕, 변미경, 김우진)을 내부 발탁해 선임하는 임원 인사를 단행했다고 26일 밝혔다.

기존 부행장 5명(박종춘, 조계준, 양성현, 한형구, 정창주)이 퇴임하고, 업무능력이 탁월하고 영업실적이 우수한 영업통과 전문성을 겸비한 혁신적인 인사를 단행했다. 조직의 안정과 영업력 강화를 도모하기 위한 조직개편과 인적쇄신을 기했다. 

광주은행은 이번 조직개편을 통해 각 부서의 역할 강화 및 비이자영업 확대를 목표로 한 새로운 구조를 마련했다. 주요 변화로는 기관영업부와 신탁연금부가 각각 ‘기관영업본부’와 ‘신탁본부’로 격상돼 업무 범위와 전략적 중요도가 강화됐다. 아울러 기관영업과 신탁 및 연금 관련 서비스의 전문성을 높이면서 보다 효율적인 운영이 가능할 것으로 기대된다.

또한 ‘비이자영업본부’를 신설해 카드사업부, WM고객부, 외환사업부를 해당 본부에 배치했다. 이는 비이자 수익 확대와 고객 맞춤형 서비스를 강화하며 각 사업부서의 협력과 시너지를 창출할 것으로 기대된다.

이외에도 데이터상품전략부 내에 ‘외국인전략사업팀’을 신설해 외국인 금융 서비스의 기획과 운영을 전담할 예정이다. 이번 조직개편을 통해 광주은행은 변화하는 금융 환경에 발 빠르게 대응하고, 비이자 영업을 통한 지속 가능한 성장을 적극 추진할 계획이다.

이번 임원 인사에서는 급변하는 글로벌 금융 환경과 국내 은행권의 경쟁 심화, 디지털 금융 확산에 발맞춰 미래 금융 환경에 적합한 역량이 요구되는 가운데 영업점에서 우수한 실적을 거양한 영업통과 업무능력이 탁월한 본부 부서장을 신임 임원으로 발탁해 변화하는 금융 환경에 신속하게 대응해 나갈 계획이다.

고병일 광주은행장은 “급변하는 금융 시장 환경에서 고객 중심의 혁신적인 금융 서비스를 제공하기 위해 미래 성장 가능성이 높은 적임자를 신임 임원으로 발탁했다”며 “업무능력과 열정, 그리고 대내외 평판을 모두 감안했으며, 각 임원의 장점을 충분히 살려 적재적소 배치를 통해 조직 효율성을 극대화했다”고 말했다. 

그러면서 “앞으로도 공정하고 투명한 인사정책을 통해 건강한 조직문화를 정립하는 한편 전문성과 영업력을 인정받는 직원들을 대거 발탁할 것”이라고 덧붙였다.