[FETV=김주영 기자] 대우건설이 위기대응과 책임경영 강화에 중점을 두고, 조직 개편 및 정기 임원인사를 단행했다고 11일 밝혔다.

이에 따라 기존 7본부 3단 4실 83팀에서 5본부 4단 5실 79팀으로 조직을 개편했다.

특히 재무와 전략기능을 합쳐 '재무전략본부'로 통합해 안정적인 리스크 관리를 바탕으로 수익성 중심 경영을 확대해 나갈 방침이다.

또한 언론 홍보 기능을 포함해 다양한 대외 협력 및 소통 강화를 위해 기존 공공지원단을 '대외협력단'으로 재편했다.

대우건설은 중대재해 근절을 위해 기존의 안전품질본부 조직에서 최고안전책임자(CSO)가 전담 컨트롤타워가 된 안전 조직만을 별도로 분리해 최고경영자(CEO) 직속으로 재편했다.

기존 품질 조직은 각 사업본부 '지역품질팀'으로 재편돼 현장에 전진 배치된다.

이외에도 대우건설은 스마트건설 기술 수요에 대응해 기술 개발과 운영을 전담할 '스마트건설 기술 연구팀'을 신설했다. '환경수처리팀'도 신설해 신수종 사업을 적극 추진하기로 했다.

베트남 현지 법인인 DECV법인 조직을 정비해 시공·개발사업 확대 등 베트남에서의 사업 영속의 토대를 마련한다.
 

젊고 유능한 인재를 전면에 배치하는 정기인사도 단행했다. 전체 팀장의 약 40%를 신임 팀장으로 교체했고, 최초로 여성 엔지니어 출신 임원을 발탁했다.