[FETV=장기영 기자] 조대규 교보생명 사장이 임직원들에게 ‘다양성(Diversity)·형평성(Equity)·포용성(Inclusion)’(이하 DEI) 실천을 당부했다.

28일 교보생명에 따르면 조 사장은 지난 25일 서울 광화문 교보생명 본사에서 교보생명과 관계사, 법인고객사 임직원 등 270여명이 모인 가운데 진행된 ‘2024 DEI 콘퍼런스’에 참석해 “급변하는 경영환경 속에 회사가 생존하고 성장하기 위해서는 DEI를 적극적으로 실천해야 한다”고 강조했다.

조 사장은 “다양성과 서로를 존중하는 조직문화는 조직의 경쟁력과 직결되는 사항”이라며 “서로 다른 배경을 가진 구성원이 상호 존중하고 배려하는 조직문화를 만들어 갈 때 혁신적인 아이디어로 시너지를 극대화할 수 있다”고 밝혔다.

DEI 콘퍼런스는 모든 조직 구성원이 인식 전환을 통해 잠재력을 발휘하고 성장할 수 있도록 돕고자 지난 2012년부터 개최하는 행사다.

‘포용성과 공감 그리고 DEI’를 주제로 진행된 이번 콘퍼런스에는 이중학 가천대학교 교수, 김영옥 한국3M 본부장, 임은총 OB맥주 과장, 방송인 타일러 라쉬 등이 참여해 DEI와 관련된 지식과 경험을 공유했다.

교보생명 관계자는 “앞으로도 ESG(환경·사회·지배구조) 경영과 연계해 DEI 문화를 확산할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.