[FETV=임종현 기자] 지방은행들이 내부통제 역량을 강화하기 위해 준법감시 인력을 크게 늘린 것으로 나타났다.

잇따른 금융사고로 은행권이 홍역을 치르자 은행장들은 내부통제 강화를 최우선 경영 방향으로 제시하며 인력 충원에 나서는 등 관련 업무 역량 강화에 속도를 내고 있다.

27일 금융권에 따르면 4대 지방은행(BNK부산·BNK경남·광주·전북)과 최근 시중은행으로 전환한 iM뱅크(전 DGB대구은행)의 준법감시 인력(준법감시부+자금세탁방지부)은 지난해 말 기준 216명으로 집계됐다. 2022년 말에는 182명, 2021년 말에는 163명으로 준법감시 인력은 매년 두 자릿수 성장을 기록했다.

통상 은행권은 준법감시 전담 조직을 준법감시부와 자금세탁방지부로 구성한다. 준법감시부는 ▲내부통제정책 수립 및 기획 ▲내부통제이행상황 점검 및 금융 사고 예방 업무 등을 하며, 자금세탁방지부는 ▲자금세탁방지를 위한 내부통제체제 구축 및 관리 ▲임직원 교육계획 수립 및 운영 등의 업무를 수행한다.

지방은행들의 준법감시 인력은 금융당국이 요구하는 최소 인력 기준을 달성, 많게는 두 배 이상 높은 수준을 보이고 있다. 금융감독원이 2022년 말 발표한 ‘국내은행 내부통제 혁신방안’에 따르면 은행들은 내년 말까지 전체 은행 임직원의 최소 0.8% 이상을 준법감시인력(자금세탁방지 인력 제외)으로 둬야 한다.

시중은행으로 전환한 iM뱅크(전 대구은행)와 4대 지방은행을 포함해 준법감시 인력 비중이 가장 높은 곳은 iM뱅크다. 작년 말 기준 iM뱅크의 준법감시 인력 비중은 2.30%(72명)을 기록했다. 지방은행 중에서는 전북은행 2.18%(27명)이 가장 높았다. 이어 광주은행 2.12%(37명) ▲부산은행 2.15%(64명) ▲경남은행 1.76%(40명) 순이었다. 

현재 부산·경남은행을 제외한 iM뱅크, 전북·광주은행은 준법감시 인력을 따로 공개하지 않고 있다. 부산·경남은행의 준법감시 인력 비중은(자금세탁방지 인력 제외) 각각 1.71%, 1.28%를 기록했다.

이들이 내부통제 강화에 힘쓰는 이유는 앞서 발생한 금융사고의 재발을 방지하고 고객의 신뢰를 회복하기 위함으로 풀이된다. 지난해 iM뱅크에서는 고객 불법 계좌 개설이, 경남은행은 부동산 프로젝트파이낸싱 대출 업무 담당 직원의 3000억원대 자금 횡령 사실이 적발된 바 있다.

금융사고가 발생한 지방은행을 중심으로 내부통제 강화를 위해 내부 체계 정비 및 고도화된 시스템을 구축해나가고 있다. iM뱅크는 올 2월 준법감시인으로 이유정 상무를 선임, 종합적인 내부통제혁신 방안을 수립하고 있다. 경남은행도 작년 말 내부통제 분석팀을 신설, 시스템 전반을 점검·개선하고 있다. 또한 준법감시 전문인력을 보강해 상시 감기 기능 강화, 외부 전문기관 컨설팅도 검토하는 등 강도 높은 보완책을 마련했다. 

방성빈 부산은행장 등 지방은행장들은 내부통제 강화 등을 최우선 경영 방향으로 제시하고 있다. 이에 부산은행은 작년 12월 내부통제 전담 부서인 윤리경영부를 설치, 장기 근무 임직원(일부 특수직 제외)을 전원 전보 조치하는 등 내부통제를 강화했다. 

광주은행은 내부통제위원회를 활성화, 준법감시인과 리스크관리 책임자 등을 내부통제 관련 위원으로 선정했다. 분기별로 진행된 회의를 매달, 수시회의로 확대하고 현황 점검과 대책을 마련하고 있다. 전북은행도 IT기술을 활용한 효율적인 내부통제로 인공지능(AI) 기반의 검증체계를 적용하고 있다. 지난 2020년 도입된 ‘레그테크 기반 내부통제 자가진단 시스템’은 여신취급 과정에서 발생할 수 있는 불건전 불공정 영업행위를 사전에 인지할 수 있다.

한 지방은행 관계자는 “최근 금융사고가 잇따라 발생하자 행장들이 내부통제에 더 많은 노력을 기울이고 있다. 행장들의 취임사와 중장기 계획에 내부통제가 꼭 들어가있을 정도”라며 “금융사고 사전 방지 및 임직원 윤리교육 등을 확대하기 위해 준법감시 인력을 충원하고 있다”고 말했다.