[FETV=임재완 기자] 보령제약이 11월 7일까지 하반기 신입사원 공채 서류접수를 진행한다고 30일 밝혔다.

이번 공채 모집 부문은 ETC 부문과 안산공장, 예산공장 생산·품질부문이다.

전형은 서류→시뮬레이션면접(인적성역량검사)→실무진 면접→2차 임원면접 순으로 진행한다.

모집분야별 자격요건과 전형방법 등 자세한 내용은 보령제약그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 서류전형 합격자는 11월 8일에 발표한다.

보령제약은 영업·마케팅 지원자를 대상으로 진행하던 시뮬레이션면접을 생산·품질부문까지 확대하고, 지난해부터 시작한 지원자들의 면접결과와 인적성검사 결과 피드백을 통해 지원자들과의 소통을 더욱 강화할 예정이다.

시뮬레이션 면접은 지원자들과 쌍방향 소통을 하며 지원자가 보유한 역량을 중점적으로 평가한다. 현장에서 발생할 수 있는 문제를 과제로 부여하고 이를 해결해 나가는 과정과 해결 능력을 체크한다. 문제해결능력, 아이디어, 조원간 협력과 소통, 리더십, PT능력, 문서작성 능력 등을 종합적으로 평가한다.

직무전문가들이 멘토로 참여해 과제 해결에 도움을 주고, 회사와 직무에 대한 모든 것을 지원자들과 공유한다. 회사의 선배, 인생의 선배로서 합격을 위한 면접 Tip과 합격노하우를 전수해 지원자의 회사 선택과 면접에서 좋은 성과를 낼 수 있도록 코치한다.

제약 업계 최초 1차 면접 결과에 대한 개별 피드백과 인적성검사 결과에 대한 피드백도 진행 예정이다. 1차 면접 결과와 인적성검사 결과에 대한 개별 피드백은 희망자에 한해 제공한다.