[FETV=장기영 기자] 최근 삼성생명이 출시한 ‘삼성 하이브리드 연금보험’과 신한라이프의 헬스케어 자회사 신한큐브온이 서비스 개발 작업에 착수한 ‘하이브리드 피트니스’. 관련성이 없어 보이는 연금보험 상품과 헬스케어 서비스의 공통점은 서로 다른 두 요소를 섞은 ‘하이브리드(Hybrid)’ 개념을 적용했다는 것이다.

기존 상품이나 서비스의 장점은 살리면서 새로운 기능을 더하는 하이브리드가 보험업계에서 대세로 떠오르고 있다.

1일 보험업계에 따르면 삼성생명은 지난달 확정이율과 공시이율을 결합한 ‘삼성 하이브리드 연금보험’을 출시했다.

이 상품은 가입 기간에 따라 적용하는 이율을 이원화한 일시납 연금보험이다. 가입 후 5년 이내에는 연 복리 4.8%의 확정이율을, 이후에는 공시이율을 적용한다.

연금보험 이율에 하이브리드 개념을 적용해 고객들이 보다 안정적으로 노후자금을 마련할 수 있도록 했다는 게 삼성생명 측의 설명이다.

이 밖에 해당 상품은 가입 후 5년, 10년이 경과한 시점에는 유지 보너스를 지급한다. 유지 보너스는 경과 시점의 계약 해당일에 발생하며, 지급 비율은 유지 기간과 기본 보험료에 따라 달라진다.

연금 지급 방식은 지급 시기와 기간, 형태에 따라 ▲종신연금 플러스형 ▲확정기간 연금 플러스형 ▲상속연금형 ▲유족연금 플러스형 중 선택 가능하다.

같은 달 신한라이프의 헬스케어 자회사 신한큐브온은 레드블루와 하이브리드형 헬스케어 사업 추진을 위한 업무협약을 체결했다.

레드블루는 오프라인 피트니스센터 운영에 필요한 서비스형 소프트웨어와 모바일 애플리케이션 ‘바디코디’를 운영하는 업체다.

이번 협약에 따라 신한큐브온은 기존 모바일 홈트레이닝 플랫폼 ‘하우핏’에 레드블루의 인프라를 결합해 고객들이 어디서나 편하게 운동을 할 수 있는 온·오프라인 운동 서비스 ‘하이브리드 피트니스’를 선보일 예정이다.

이와 함께 양측은 앞으로 헬스케어 패키지 상품을 공동 개발하고, 서비스 경쟁력 강화에 협력할 계획이다.