[FETV=김현호 기자] 삼성전자 노사가 올해 평균 임금 인상률 9%에 최종 합의했다.

29일 업계 등에 따르면 삼성전자 노사협의회는 이날 오전 직원 공지문을 통해 '2022년 전 사원의 평균 임금 인상률이 9%로 결정됐다'고 발표했다. 직원들에 차등 적용되는 과별 인상률도 있어 개인별 임금인상 수준은 다를 수 있다.

이번 협상은 최근 10년 내 최대 인상률이었던 지난해(7.5%)보다 1.5%포인트 높은 수준이다. 당초 노사협의회 측은 15% 이상의 인상률을 사측에 요구했으나 국내외 경제 상황 등을 고려해 이번 인상률로 합의안을 도출한 것으로 전해졌다. LG전자의 경우 평균 임금 인상률은 8.2%였다.

지난 2월부터 임금협상에 돌입한 삼성전자 노사는 이례적으로 11차례의 공식 협의를 진행한 끝에 합의를 끌어냈다. 이번 인상률과 더불어 노사는 임직원 워라밸(일과 삶의 균형) 향상을 위한 유급휴가 3일 신설, 배우자 출산 휴가 15일로 확대(기존 10일) 등의 복리 후생 방안에도 합의했다.

한편, 노사협의회와 별도로 조합원 4500명 규모의 삼성전자 노조가 사측과 임금협상을 진행 중이다. 노조는 현재까지 사측과 19차례 협의 테이블에 마주 앉았으나 합의를 끌어내지 못하고 있다.