[편집자 주] 기업가치 제고 계획 ‘가이드라인’이 지난해 공개됐다. 상장사는 해당 지침을 따라 중장기 전략을 수립하고 밸류업을 이루기 위한 방안을 제시했다. 이는 시장과 맺은 약속이기도 했다. 이로부터 1년이 지난 현재 FETV가 각 사의 이행 현황을 점검해보고자 한다. [FETV=임종현 기자] 황병우 iM금융지주 회장이 '저평가 해소'를 핵심 목표로 한 기업가치 제고(밸류업) 전략을 추진하고 있다. 단순 주주환원율 확대보다 밸류에이션이 낮은 국면에서 자사주 매입·소각을 더욱 적극적으로 집행해 기업가치 재평가를 이끌겠다는 구상이다. 이는 iM금융이 국내 금융지주 가운데서도 저평가가 가장 심한 그룹 중 하나로 꼽혀왔기 때문이다. 2022년 5월 이후 올해 4월까지 iM금융의 PBR은 단 한 번도 0.3배를 넘지 못했다. PBR(주가순자산비율)은 주가를 주당 순자산가치로 나눈 값으로 1보다 낮으면 시장에서 회사 자산가치보다 낮게 평가받고 있다는 뜻이다. 지난해부터 밸류업을 본격 이행한 이후 PBR도 개선 흐름을 보이고 있다. 올 5월 처음으로 0.3배를 넘어섰고 최근 기준으로는 0.4배까지 회복됐다. 과거 대비 의미 있는 변화지만 여전히 업권과의 격
[편집자 주] 이사회는 회사의 경영전략·경영목표를 설정하는 최고 의사결정 기구로, 이사회 내 변화는 한 회사의 정책 변화를 알 수 있는 중요한 지표가 된다. 이에 FETV는 각 기업의 이사회 구성 현황과 주요 활동내역 등을 들여다봤다. [FETV=권현원 기자] KB금융지주가 이사회 내 소위원회인 ESG위원회를 활용해 그룹의 ESG 역량 강화에 나서고 있다. 실제 외부 평가기관으로부터 최상위 등급을 획득하는 등 가시적인 성과도 도출해냈다. 이러한 가운데 ESG위원회에 배정된 사외이사 3명 중 위원장을 포함한 2명의 임기가 내년 3월 만료된다. 앞서 거둔 성과를 바탕으로 ESG위원회 구성원의 변화 여부에 대해 관심이 집중되는 이유다. ◇상반기 말 기준 이사회 구성원 9명…사외이사는 7명 KB금융지주(이하 KB금융) 반기보고서에 따르면 KB금융은 올해 6월 말 기준 총 9명의 인원으로 이사회를 구성하고 있다. 9명의 이사회 인원은 상임이사인 양종희 회장과 비상임이사 이환주 KB국민은행장, 사외이사 7명으로 구성돼 있다. 사외이사의 경우 3월 개최된 제5차 이사회에서 의장으로 선임된 조화준 사외이사를 비롯해 여정성·최재홍·차은영·이명활·김성용·김선엽 사외이사가
[FETV=장기영 기자] 금융권 요양사업 선두주자 KB라이프의 자회사 매출이 올 들어 30% 가까이 증가했다. 신한라이프를 비롯한 후발주자들의 추격에 맞서 공격적인 투자와 맞춤형 서비스 도입으로 경쟁력을 강화할 방침이다. 28일 KB라이프에 따르면 요양사업 자회사 KB골든라이프케어의 올해 1~3분기(1~9월) 영업수익은 140억원으로 전년 동기 108억원에 비해 32억원(29.6%) 증가했다. 이는 지난해 연간 영업수익 147억원과 비슷한 수준이다. 이 같은 추세가 지속된다면 올해 연간 영업수익은 KB골든라이프케어 인수 이후 역대 최대를 기록할 것으로 예상된다. 앞서 KB라이프는 2023년 10월 계열사 KB손해보험으로부터 KB골든라이프케어 지분 100%를 인수해 자회사로 편입했다. KB라이프는 KB골든라이프케어 인수 이후 공격적인 투자로 요양시설을 확대해왔다. KB골든라이프케어는 올해 3개 도심형 요양시설을 추가 개소해 총 5개 도심형 요양시설을 운영 중이다. 5월 서울 은평구 ‘은평빌리지’를 시작으로 9월 경기 수원시 광교신도시 ‘광교빌리지’, 11월 서울 강동구 ‘강동빌리지’가 문을 열었다. 앞선 2023년 12월에는 서울 종로구 평창동에 첫 임대형 실
[FETV=장기영 기자] 흥국생명이 자본건전성 강화를 위해 다음 달 최대 2000억원 규모의 후순위채를 발행한다. 증액 발행에 성공할 경우 지급여력(K-ICS)비율은 최대 10%포인트(p) 이상 상승할 것으로 예상된다. 흥국생명은 오는 12월 9일 1000억원 규모의 후순위채를 발행할 예정이라고 27일 공시했다. 후순위채 발행액은 12월 2일 진행하는 수요 예측 결과에 따라 최대 2000억원까지 늘어날 수 있다. 수요 예측 시 공모 희망 금리는 연 3.9~4.5%이며, 5년 후 조기 상환할 수 있는 콜옵션을 부여한다. 이번 후순위채 발행은 자본 확충을 통해 K-ICS비율을 높이기 위한 것이다. 흥국생명은 1000억원 규모 후순위채 발행 시 올해 9월 말 기준 경과조치 후 K-ICS비율이 208.6%(잠정)에서 214%로 5.4%포인트 상승할 것으로 예상하고 있다. 이 같은 예상을 감안하면 2000억원 규모 증액 발행 시 K-ICS비율은 최대 10%포인트 이상 상승할 전망이다. 후순위채 발행 대금은 보완자본으로 분류돼 기본자본 K-ICS비율은 변동이 없다. 흥국생명은 증권신고서를 통해 “후순위채 발행을 통해 조달한 자금은 K-ICS비율 제고를 통한 자본건전성
[FETV=임종현 기자] 용인공원그룹이 운영하는 6성급 메모리얼 아트리움 아너스톤의 감각적인 맞춤 상차림 서비스 '아너스테이블'(Honor's Table) 사전 예약이 활발히 진행되고 있다고 27일 밝혔다. 아너스테이블은 '정성에 아름다움을 더해 새로운 추억이 되다'라는 철학 아래 고인을 향한 마음을 품격 있게 표현할 수 있도록 기획된 프리미엄 추모 상차림 서비스다. 아너스테이블은 단순히 고인의 기일에만 이용되는 것이 아니라 삼우제, 49재, 생일, 1주기 등 고인과 관련된 다양한 특별한 날에 신청이 꾸준히 늘어나고 있다. 유가족들이 형식적인 제례를 넘어 고인을 기억하고 추모하는 의미 있는 순간들을 더욱 특별하게 만들고자 하는 니즈가 반영된 결과로 풀이된다. 최근 '고인이 좋아하던 음식으로 구성해달라', '현대적이면서도 정성이 느껴지는 상차림을 원한다'라는 요청이 증가하면서 아너스테이블은 이러한 변화하는 추모 문화를 반영한 서비스로 주목받고 있다. 지난 10월25일 엄수된 故 김수미 선생님의 1주기에는 봉안당 앞에 전통 아너스테이블이 마련되어 가족과 지인들이 고인을 추모했다. 아너스테이블의 가장 큰 특징은 획일화된 전통 방식에서 벗어나 고인의 취향과 유가족의
[FETV=임종현 기자] 현대카드가 회원의 일본 여행 경험을 풍성하게 만드는 일본 제휴 서비스에 ‘우버 택시(Uber Taxi)’와 ‘디스크 유니온(disk union)’ 혜택을 추가했다고 27일 밝혔다. 일본 제휴 서비스는 일본을 여행하는 현대카드 고객에게 일본을 대표하는 쇼핑·문화·트래블 브랜드 및 미술관 등 13곳에서의 할인 및 무료 혜택을 제공하는 현대카드의 대표 여행 서비스다. 올해 10월에는 세븐-일레븐 재팬과 일본 대표 편집샵 GR8 혜택을 추가한데 이어 한달만에 새로운 혜택을 더한 것이다. 미래형 서점이자 복합문화공간인 츠타야, 일본 여행객들의 필수 쇼핑 코스로 자리 잡은 빅카메라를 비롯해 한큐한신백화점, 국립신미술관 등에서 다양한 혜택을 누릴 수 있다. 지난달 말 기준 누적 이용자 수가 약 6만명에 이를 정도로 일본 여행의 필수 서비스로 자리 잡았다. 현대카드는 글로벌 종합 운송 서비스 기업 우버(Uber)와 함께 우버 택시 할인 혜택을 신설했다. 현대카드 회원은 일본 내에서 우버 택시 이용 시 50% 할인 쿠폰을 4매까지 받을 수 있다. 쿠폰 1매당 최대 1000엔(JPY)까지 할인되며 현대카드 앱 내 일본 제휴 서비스에서 할인쿠폰 받기를
[FETV=권현원 기자] 신한은행은 고용노동부 및 신용보증기금과 중소기업의 퇴직연금 도입 부담을 완화하기 위한 ‘중소기업 퇴직연금 융자지원 사업’을 시행한다고 27일 밝혔다. 그동안 중소기업은 퇴직연금 도입에 따른 사외 적립 부담과 유동성 제약으로 제도 도입에 어려움을 겪는 경우가 많았으나, 이번 융자지원 사업을 통해 자금 부담 완화와 제도 안착에 도움이 될 것으로 기대된다. 이번 사업은 지난 2월 퇴직연금 활성화를 위한 융자지원을 신한은행이 고용노동부에 제안했으며, 실무자회의 및 금융관계 법령 검토를 거쳐 10개 시중은행과 함께 시행하게 됐다. 융자지원은 퇴직연금을 도입한 중소기업을 대상으로 하며, 신용보증기금 협약 보증을 통해 기업별 최대 5억원의 운전자금을 지원한다. 해당 기업은 최초 3년간 최대 0.5%p의 보증료도 지원받을 수 있다. 신한은행 관계자는 “당행의 제안으로 시작된 중소기업 퇴직연금 도입 활성화 사업이 중소기업의 부담을 완화하고 더 많은 근로자가 안정적으로 노후를 준비할 수 있는 환경 조성하는데 기여하길 기대한다”며 “앞으로도 근로자들이 퇴직 이후의 삶을 탄탄히 준비할 수 있도록 퇴직연금 상품 및 서비스로 금융 솔루션을 제시하는데 정성을
[FETV=권현원 기자] NH농협은행은 2026년 1월 1일부로 인공지능 전환(AX), 생산적 금융 강화, 고객중심의 종합금융체계 확립 등 미래 금융환경 변화에 선제적으로 대응하고 본업 경쟁력을 강화하기 위한 조직개편을 단행한다고 27일 밝혔다. 인공지능 전환에 대응하기 위해 분산되어 있던 AI전략, 데이터 분석, RPA를 통합한 'AI데이터부문'을 신설해 AI 대전환 컨트롤타워의 역할을 수행한다. 블록체인팀은 디지털자산팀(가칭)으로 확대 개편해 스테이블코인 등 디지털자산 대응을 전담한다. 디지털부문에는 플랫폼조직과 프로세스혁신부를 편제해 CDO 중심의 일관된 플랫폼 전략 수립 및 실행력을 높였다. 디지털부문은 NH올원뱅크 슈퍼플랫폼화에 방점을 두고 차세대계정계 프로젝트인 '프로젝트 NEO' 를 안정적으로 추진한다. IT부문은 확대 개편해 테크사업부문(CIO) 및 테크솔루션부문(CTO)으로 분리하고, 기술중심의 운영혁신과 시스템 신뢰성을 제고한다. 생산적 금융 대전환에 적극 대응하면서 미래성장사업 발굴에도 나선다. 중소기업고객부를 기업성장지원부로 재편해 생산적금융국을 두고 은행자금이 생산적 분야로 흘러가도록 기반을 마련하며, 여신심사부에 전략산업심사국을 신설
[FETV=권현원 기자] Sh수협은행은 지난 25일 서울 강남에 위치한 라움 아트센터 체임버 홀에서 ‘콘서트 속 가을, 금융행복추첨’ 이벤트에 당첨된 고객 초청해 마티네 콘서트 ‘Tango of fire’ 행사를 진행했다고 27일 밝혔다. ‘콘서트 속 가을, 금융행복추첨’ 이벤트는 지난 9월 1일부터 10월 말일까지 Sh수협은행의 금융상품을 가입한 고객 중 추첨을 통해 선정된 50명을 대상으로 진행됐다. 이날 초청된 고객들은 유럽풍 정원에서의 리셉션 및 양식 런치 코스, 전문 연주 단체 수에뇨의 깊이 있고 완성도 높은 라이브 연주 공연을 함께 했다. Sh수협은행 관계자는 “앞으로도 Sh수협은행을 거래하는 고객에게 특별한 혜택을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다”며 “내년에도 고객과 함께하는 새로운 이벤트를 기대해달라”고 밝혔다.
[FETV=권현원 기자] 신한은행은 고용노동부가 주최하고 노사발전재단이 주관하는 ‘제2회 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 27일 밝혔다. ‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 시상은 유연근무, 일·육아 병행 지원 등 근로자의 일·생활 균형을 위한 제도 운영 실적을 종합 평가해 모범 기업을 선정하는 제도다. 지난해 처음 도입돼 올해로 두 번째를 맞았고 올해는 전문가와 관계 부처·경제단체로 구성된 심사위원회 심사를 거쳐 최종 선정 기업이 결정됐다. 선정 기업에는 ▲3년간 정기근로감독 면제 ▲가족친화·여가친화 등 각종 인증 심사 가점 부여 ▲정기 세무조사 대상 기업의 최대 2년 국세조사 유예 등 다양한 혜택이 제공된다. 신한금융그룹은 진옥동 회장을 중심으로 일과 가정의 양립문화 확산을 위해 다양한 사업을 추진해 왔으며, 이번 우수기업 선정에서 신한은행은 임직원의 생애 주기별 여건을 고려한 다양한 제도를 운영해 온 점을 높게 평가받았다. 대표적으로 ▲출산축하금 및 보육수당 ▲임신기·육아기·입학기 등 자녀 생애 주기별 근로시간 단축제도 ▲유급 난임휴가·난임휴직·난임 치료비 지원을 운영하고 있다. 또한 ▲유연근무제 ▲PC ON/OFF 제도 ▲웰프로 휴가제도
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