[FETV=유길연 기자] 신한금융그룹은 지난 6일 신한은행 대회의실에서 코로나 19 위기 극복과 포스트 코로나 시대 미래 준비를 위한 ‘2020년 하반기 이사회 워크숍’을 개최했다고 7일 밝혔다. 이번 워크숍에는 그룹 최고경영자(CEO) 육성후보군인 주요 계열사 대표가 전원 참석해 이사들과 함께 내년 전략 방향에 대해 다양한 의견을 나눴다.

신한금융은 이날워크샵에서 '디지털 플랫폼 혁신 전략‘으로 조용병 회장 직속 조직인 ‘룬샷 조직’을 신설하기로 했다. 본부장급 추진단장 및 실무자 포함 총 30명으로 구성된다. 이 조직의 주도하에 만들어질 새로운 디지털 플랫폼은 금융 뿐 아니라 비금융 관점에서 트레픽(Traffic)을 확보할 수 있는 컨텐츠를 발굴하는 것을 목표로 한다. 또 다양한 비즈니스 및 소비자·생산자를 하나로 연결하는 폭넓은 개방성을 통해 더 큰 네트워크 효과를 창출할 계획이다.

이와 함께 신한금융도 최근 금융권에서 이어지고 있는 '탈석탄' 선언 흐름에 합류하기로 결정했다. 신한금융은 기존 탄소감축 노력에서 한 단계 더 나아가 과학적 기반을 바탕으로 그룹이 보유하고 있는 자산에 대해 탄소 배출량을 측정하고 감축 목표를 설정할 계획이다. 또 신재생에너지 분야 투자·대출 확대를 통해 최종적으로 탄소배출 총량을 ‘제로(0)’로 만드는 것을 목표로 설정했다.

마지막으로 신한금융은 저평가된 신한금융의 주가 회복에 대해 논의했다. 회의 참석자들은 ▲경상수익력 방어·개선 ▲중간배당 등 탄력적 자본정책 ▲트랜드·환경 변화에 따른 신사업기회 발굴 ▲ 능동적인 시장 커뮤니케이션 등 다양한 방안을 실행하기로 했다. 

신한금융 관계자는 “이번 워크숍은 코로나 위기 속에서 그룹의 새로운 도약을 위해 그 어느 때보다 심도 있고 열띤 토론의 자리가 됐다” 며 “워크숍에서 결정된 방향에 대해 ‘원신한(One Shinhan)’의 관점에서 구체적인 실행계획을 마련해 추진할 예정”이라고 말했다.