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HDC현대산업개발, 직원 호칭 단순화 시켜 업무 효율성 높인다

"수직적 직금체계보다 개인 역량 발휘에 초점"

 

[FETV=김현호 기자] HDC현대산업개발이 9월부터 직급을 3단계로 단순화 하고 직원 간 호칭을 ‘매니저’로 통합한다.

 

HDC현대산업개발은 직급 단순화와 호칭 통합을 단행해 현재 사원-대리-과장-차장-부장 5단계 직급을 사원-대리·과장-차장이상 등 3단계로 줄이고 직급에 관계없이 모든 팀원의 호칭을 ‘매니저’로 통합한다.

 

사측은 통합 호칭을 ‘매니저’로 선정한 이유에 대해 “임직원 모두가 각자의 업무에서 높은 전문성을 가지고 의사결정을 할 수 있는 책임과 권한을 가진 경영자임을 강조하기 위해”서라고 전했다. 이한국 HDC현대산업개발 HR팀장은 “애자일 조직은 팀 구성원들의 역할이 다르기 때문에 수직적인 직급체계보다 직무 전문성을 바탕으로 소신 있게 개인의 역량을 발휘할 수 있는 환경이 필요하다”며 “이번 호칭제도 변경을 시작으로 신속하고 효과적인 의사결정이 가능한 수평적 조직문화를 만들어가겠다”고 밝혔다.