[FETV=정해균 기자] KEB하나은행이 '현장 중심'으로의 체질 개선을 위해 대대적인 조직개편과 인사를 단행했다.

하나은행은 2019년 하반기 조직개편과 인사발령을 완료했다고 30일 밝혔다. 지성규<사진> 은행장 취임 이후 이뤄진 첫조직개편과 인사다. 하나은행은 금융산업의 디지털 전환 추세와 주 40시간 근무 체계 등 변화를 반영했다.

하나은행은 우선 조직 슬림화로 효율화를 꾀했다. 기존 75개였던 본점 부서를 66개로 축소하고, 본점·영업점의 직원 274명을 미래 핵심성장 부문과 혼잡 영업점으로 재배치했다. 또 영업 현장의 의견을 적극적으로 반영한 '현장 중심'의 인사와 함께 '능력과 성과 중심'의 인사를 단행했다.

하나은행은 젊고 패기 있는 책임자를 지점장으로 발탁해 조직의 역동성을 높이는 한편 직원 62명에 대해 특별퇴직을 시행했다. 묵묵히 본인의 역할에 최선을 다하는 직원을 우대하고 충성심을 강화하는 취지다.

지 행장은 이번 인사발령 대상자 모두에게 편지를 보내 새로운 출발을 격려했다. 또 영업 현장으로 배치된 부점장들과 간담회를 열고 자신의 희생하는 모법을 보여 동료들로부터 존경받는 리더가 돼 달라고 당부했다.

하나은행 관계자는 "이번 조직개편 및 인사발령을 통해 미래 핵심 성장동력을 확보하고 조직을 효율화함으로써 직원 행복을 실현하고 손님의 만족도를 극대화할 예정이다"고 전했다.