[FETV=장민선 기자] 작년 증권업계에는 대표이사보다 많은 연봉을 받은 일반 직원들이 속출한 것으로 나타났다.

이처럼 일반 직원들이 오너나 대표이사 수준이나 그 이상의 연봉을 받는 사례가 적지 않은 것은 증권업계에 성과급제가 퍼져있기 때문으로 분석된다.

1일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 SK증권의 구기일 부장은 지난해 총 16억5600만원의 보수를 받아 SK증권 김신 대표이사의 보수인 13억8100만원보다 많은 것으로 나타났다.

구 부장은 급여로는 1억900만원을 받았지만 영업성과에 따른 상여금이 14억8900만원에 달해 SK증권 내 보수 1위를 차지했다.

같은 회사의 김태훈 부장(8억4500만원), 김민수 대리(6억9900만원)도 사내 고액보수 명단 '톱5'에 각각 이름을 올렸다.

신한금융투자의 이정민 지점장도 작년 보수가 총 13억원으로 김형진 당시 대표이사(올해 3월 퇴직) 보수(6억9700만원)의 약 2배에 육박했다.

이 지점장은 영업 성과에 따른 상여로 11억1700만원을 받아 사내 고액보수 명단 3위에 올랐다.

신한금융투자에선 이동률 영업고문(영업계약직)의 보수가 24억1800만원으로 사내 1위를 차지했고 최석원 부서장(11억3300만원)도 4위에 올랐다.

한양증권도 민은기 팀장이 작년 영업성과급 5억3200만원 등 모두 5억8100만원을 받았다.

이 회사 임재택 대표이사는 정작 5억원 이상 고액보수 명단에 들지 못했다.

작년 상반기 한국투자증권에서 오너인 김남구 부회장보다 더 많은 보수를 받아 화제를 모은 김연추 당시 차장(현 미래에셋대우 본부장)은 총 23억3400만원의 연봉을 받은 것으로 집계됐다.

이밖에 유안타증권의 임성훈 차장(10억100만원), KTB투자증권의 정승용 과장(14억7500만원) 등도 임원이 아닌 일반 직원임에도 5억원 이상 고액보수 명단에 이름을 올렸다.

그동안 구체적인 현황이 노출되지 않다가 작년 반기보고서부터 등기 임원뿐 아니라 일반 임직원도 개인별 보수가 5억원 이상일 경우 명단을 공시하도록 규정이 바뀌면서 이런 현황이 객관적인 수치로 공개되고 있다.