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KB국민은행 노사, 임금피크 직원 희망퇴직에선 접점…14일까지 신청 접수

임금피크 기 전환‧부점장급 66년 이전‧팀장·팀원급 65년 이전 출생 직원 대상

 

[FETV=오세정 기자] 파업으로 몸살을 앓았던 KB국민은행 노사가 임금피크제 대상자 희망퇴직에 최종 합의했다. 이에 KB국민은행도 은행권 희망퇴직 바람에 동참해 오늘부터 희망퇴직자 신청을 받는다.

 

국민은행은 11일 노사 간 최종 합의를 통해 이날부터 14일까지 임금피크 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 밝혔다.

 

이번 희망퇴직 대상자는 임금피크로 이미 전환한 직원과 1966년 이전 출생 부점장급, 1965년 이전 출생 팀장·팀원급 직원이다.

 

희망퇴직자에게는 직위와 나이에 따라 21개월에서 최대 39개월치의 특별퇴직금이 지급된다. 이와 함께 자녀 학자금 지원금 또는 재취업 지원금을 준다.

 

또 국민은행은 희망퇴직 1년 후 계약직 재취업 등의 기회를 주기로 했으며, 2020년까지 본인 및 배우자에 대한 건강검진도 지원한다.

 

임금피크 대상자 희망퇴직은 2015년 이후 정례적으로 이뤄졌지만, 올해 노사갈등이 커지면서 한동안 논의가 제대로 이뤄지지 않았다.

 

국민은행 노사는 파업 후 매일 실무교섭과 대표자 교섭을 하기로 하고 접점 찾기에 돌입한 상태다. 파업 전후로 노사갈등이 증폭되면서 노조가 추진하던 부당노동행위 고소·고발과 국가인권위원회 진정도 모두 중단됐다.

 

KB국민은행 관계자는 “이번 희망퇴직은 직원들에게 제 2의 인생설계를 제공하기 위해 노사가 뜻을 모아 실시하기로 한 것”이라고 말했다.