[FETV=양대규 기자] 올해 삼성전자 반도체(DS)부문의 '초과이익성과급(OPI)'이 12∼16%로 책정됐다.

27일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 OPI 예상 지급률을 공지했다. OPI는 소속 사업부 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급한다. 목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도다.

DS 부문의 OPI 예상 지급률은 12∼16%로 나타났다.

DS 부문은 지난해 초 OPI(2022년도분)로 연봉의 50%를 받는 등 거의 매년 초 연봉의 50%가량을 성과급으로 받았다. 하지만 지난해 반도체 불황으로 DS부문이 대량의 적자를 기록하며 연초에 지급되는 2023년도분 OPI는 0%가 됐다.

올해는 업황 회복으로 실적 개선이 예상돼 일부 상승한 셈이다.

올해 삼성전자 DS부문은 매출 약 109조원, 영업이익 약 16조원을 달성하고, 특히 메모리는 20조원 안팎의 영업이익을 낼 것으로 추정된다.

다른 사업부의 OPI 예상 지급률은 대부분 작년 지급률보다 낮아졌다.

지난해 50%를 받은 모바일경험(MX) 사업부의 OPI 예상 지급률은 40∼44%로 알려졌다. TV 사업을 담당하는 영상디스플레이(VD) 사업부도 작년 43%보다 낮은 22∼27%로 책정됐다. 생활가전(DA) 사업부, 네트워크사업부, 의료기기사업부는 각각 7∼9%로 지난해 지급률 12%보다 떨어졌다.

이 밖에도 삼성디스플레이는 36∼40%, 삼성전기는 4∼5% 지급한다. 삼성SDI는 OPI 예상 지급률을 조만간 별도 공지할 예정이다.

삼성전자는 정확한 OPI 지급 규모를 현재 산정 중이다. 내년 1월 지급 시점에 최종 공지할 계획이다.