[FETV=임재완 기자] 한국콜마는 지난주 나흘간 한국콜마 여주아카데미에서 교육 인프라가 부족한 중견·중소기업 직원들을 대상으로 상생 교육 프로그램 '우보천리 상생드림 아카데미'를 진행했다고 10일 밝혔다.

이 프로그램은 한국콜마의 인재 육성 노하우를 바탕으로 구성한 교육 과정을 사내교육 여건이 충분하지 않은 중견·중소기업에 제공하는 사회공헌 활동의 하나로 진행됐다. 윤동한 한국콜마 회장은 프로그램을 직접 기획했다. 이날 다른 기업 신입사원 교육에 직접 강사로 나서 '인생과 직업, 직업과 일, 일과 꿈'이란 주제로 강의했다.

윤 회장은 "오랫동안 품어온 꿈을 실현한 기분"이라며 "지난 30년 중소기업에서 중견기업으로 성장 과정을 거치면서 임직원 교육에 많은 투자를 했고 그간 쌓인 노하우를 공유해 후배 중견·중소기업들의 시행착오를 조금이나마 줄일 수 있게 한 것 같아 감회가 새롭다"고 말했다.

한국콜마 관계자는 "'기업은 사람이 오래 머무는 곳'이라는 기업철학과 지난 30년간 쌓아온 노하우를 바탕으로 양질의 맞춤형 교육 과정을 준비했다"며 "인재 육성을 통한 기업 지속성장을 목표로 다른 중견·중소기업에 도움이 되는 교육 프로그램을 지속해서 운영할 것"이라고 말했다.

향후 진행될 직책간부 역량강화 과정은 각자의 리더십을 점검해보고 서로의 경험을 공유해 조직과 성과관리 역량 함양의 목표로 진행된다.