[FETV=정해균 기자] 현대자동차는 30일부터 현대차 채용 홈페이지를 통해 2018년 하반기 신입사원과 인턴사원 채용을 시작한다고 밝혔다.

신입사원 정기공채는 2019년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자를 대상으로 ▲R&D(연구·개발) ▲제조(Manufacturing) ▲전략지원 ▲소프트웨어(S/W) 등 4개 부문에서 모집이 진행된다. 지원서는 9월 10일 오후 2시까지 현대차 채용 홈페이지를 통해 제출할 수 있으며 서류전형 합격은 10월 중 채용 홈페이지를 통해 안내될 예정이다.

서류전형 합격자를 대상으로 하는 HMAT(인적성 검사) 전형은 10월 6일 실시될 예정이며 이 전형을 통과한 사람은 이후 두 차례의 면접과 채용 검진을 통해 최종 입사가 결정된다. 1차 면접은 핵심역량면접, 직무역량면접으로 구성되고, 2차 면접에서는 종합면접, 영어면접이 진행된다.

현대차는 이와 별개로 직무역량이 우수한 인재 선발을 위해 신입사원 상시채용을 실시한다. 상시채용은 모집 직무별로 요구되는 역량을 명확히 제시한 뒤 이를 바탕으로 인재를 선발하는 방식이다. 지원자가 해당 직무에 얼마나 관심이 있는지, 준비된 직무역량을 갖췄는지 등을 기준으로 선발한다.

상시채용 역시 R&D, 제조, 전략지원, S/W 4개 부문에서 진행된다. R&D와 전략지원, S/W 부문은 이날부터 서류를 접수하고, 제조 부문은 하반기 중 추가로 서류를 접수할 예정이다.

정기공채에 지원했더라도 상시채용에 지원할 수는 있지만 서류 평가 시 지원자의 직무 역량과 적성을 고려해 둘 중 하나의 전형만 진행될 예정이다.

인턴사원 채용은 2019년 8월 또는 2020년 2월 졸업 예정자를 대상으로 ▲R&D ▲제조 ▲전략지원 ▲S/W ▲디자인 등 5개 부문에서 모집이 진행된다. 지원서 접수 기간은 신입사원 채용과 동일하며, 신입사원 채용과 중복 지원은 할 수 없다.

인턴 서류전형 합격자를 대상으로 인적성 검사와 1차 면접을 해 최종 선발한다. 이들은 2019년 1월부터 5주간 직무를 탐색할 수 있는 현업 실습을 한다. 실습 종료 후 우수 수료자는 신입사원으로 선발할 계획이다.