[FETV=김진태 기자] 동국제강의 오너 일가인 장세주·장세욱 형제가 최근 자녀들에게 잇달아 동국제강 지분을 증여하면서 그 배경에 관심이 쏠리고 있다. 철강업계 일각에서는 인적분할을 앞둔 상황에서 개시된 지분 증여라는 점에서 경영권 승계 사전 포석 가능성이 높다는 관측을 조심스럽게 내놓고 있다. 이는 인적분할 전 지분을 증여하면 지주사 전환 과정에서 지분율을 높이는 데 유리하기 때문이다. 다만, 인적분할을 단행하기 위해선 소액주주들의 찬성표가 필요한 만큼 동국제강은 이틀 앞으로 다가온 정기 주주총회에서 설득에 나설 것으로 전망된다. 22일 관련업계에 따르면 장세욱 동국제강 부회장은 지난 14일 장남 훈익씨와 딸 효진씨에게 각각 35만주씩을 증여했다. 장 부회장이 자녀들에 0.37%씩 증여를 하면서 장 부회장의 지분율은 기존 9.43%에서 8.70%로 줄었다. 이런 가운데 특히 주목할만한 대목은 이달 초 장세주 동국제강 회장도 자녀들에게 지분을 증여했다는 점이다. 장 회장은 장남인 장선익 동국제강 전무에겐 20만주, 차남인 승익씨에겐 10만주를 증여했다. 두 자녀에게 증여한 지분율은 0.31%다. 이번 증여로 장 회장의 지분율은 기존 13.94%에서 13.62
[FETV=김진태 기자] 박두선 대우조선해양 사장이 올해 반드시 흑자 전환을 이뤄내 영속 기업의 토대를 다지겠다고 약속했다. 박두선 사장은 21일 경남 거제시 오션플라자에서 열린 제23기 정기 주주총회에서 “2년 연속 수주 목표 초과 달성에 힘입어 3년 이상의 안정적인 일감을 확보했다”며 “올해부터는 이전보다 더 밝고 힘찬 미래가 펼쳐질 것”이라고 밝혔다. 박 사장은 “신조선가 상승세는 쉽사리 꺾이지 않고 있으며 친환경 기조 강세 등 긍정적인 시그널이 곳곳에서 감지되고 있어 고무적”이라면서 “조만간 마무리될 한화와의 투자유치거래를 통해 재무구조 개선과 유동성 확보, 사업적 시너지 발휘 등이 기대된다”고 전했다. 그는 흑자 전환이라는 목표 달성을 위해 올해 경영목표를 ‘새로운 50년, 재도약 기반 조성’으로 설정하고 이를 구체화하기 위해 ▲근원적 사업 경쟁력 강화 ▲미래 환경 선제 대응 ▲인재 중심 기술경영 ▲ESG와 상생경영 실현 등 4대 경영방침을 발표했다. 박 사장은 사업 경쟁력 강화를 위해서는 주력 제품의 기능·품질·원가 경쟁력 제고를 통한 시장점유율을 확대하고 선주 요구·자재비 상승 등 시장 변동에 적극 대응할 수 있는 지원 체계를 구축해야한다고 설명
[FETV=김진태 기자] 포스코는 철강 경쟁력의 토대인 설비의 경쟁력과 안전 강화를 위해 정비 전문 자회사 설립을 추진한다고 20일 밝혔다. 포스코에 따르면 자회사가 들어서는 곳은 포항·광양이다. 올해 6월경 들어서는 정비 자회사의 분야는 기계·전기다. 해당 직원은 공개 채용 절차로 모집할 방침이다. 단 현재 해당 정비작업을 수행하는 협력사 직원의 경우 포스코 정비 자회사 직원으로 우선 채용한다. 포스코는 포스코인재창조원 등 그룹이 보유한 다양한 교육 시설과 과정을 활용한 정비기술 교육을 시행할 계획이다. 포항·광양 지역에 자회사를 설립하면 지역사회에 양질의 일자리가 확대되고 젊은 인재 유입·정착으로 인구 증가와 경제 활성화 효과도 기대된다고 회사는 덧붙였다.
[FETV=김진태 기자] 포스코인터내셔널은 인천 송도 본사에서 제23기 정기 주주총회와 이사회를 열고 정탁 부회장을 대표이사로 선임했다고 20일 밝혔다. 사내이사로는 정탁 대표이사와 함께 이계인 트레이딩부문장과 이전혁 에너지부문장이 함께 신규 선임됐다. 이는 에너지와 상사 양 부문을 균형적으로 육성해 글로벌 종합사업회사로 전환하기 위한 포석이다. 사외이사 및 감사위원으로는 회계·재무분야 전문가인 한종수 이화여대 경영대 교수, 탄소중립위원회 위원을 역임한 전영환 홍익대 전자전기공학부 교수를 신규 선임해 전문성과 경영투명성을 더했다. 주당 배당금은 1000원으로 결의했다. 권리주주 확정 기준일은 작년 12월 31일이다. 이와 함께 철스크랩 관련 트레이딩 사업을 강화하기 위해 정관 사업목적에 '건설기계대여업'을 추가했다. 포스코인터내셔널은 정탁 신임 대표이사 부회장의 주도 하에 미래성장을 위한 투자와 주주환원의 균형 잡힌 추진으로 주주가치 극대화 기조를 이어간다. 특히 올해부터 배당규모와 배당기준일을 사전 확정해 주식을 취득하거나 매각하는 주주들에게 명확한 방향성을 제시하기로 했다. 또한 주주권리 강화의 일환으로 전자투표 및 전자위임장 제도를 시행해 주주들이 총회
[FETV=김진태 기자] 대우조선해양이 길었던 불황 터널을 지나 순풍을 타는 모양새다. 고부가 선박으로 알려진 LNG선 수주만 2년 만에 4배 이상 늘었기 대문이다. 업황이 좋지 않아 받아들일 수 밖에 없었던 저가 수주도 대다수 해결했다는 평가다. 올해는 흑자전환에 대한 목소리도 나온다. 인수 작업이 마무리되면 2조원의 자금도 수혈된다. 다만 2년 전부터 누적된 적자가 너무 커 추가 자금조달이 필요하다는 목소리도 팽배하다. 20일 관련업계에 따르면 대우조선해양은 올해에만 1조원이 넘게 수주하는 데 성공했다. 수주한 선박은 LNG선인데 지난달과 이달 합쳐 모두 3척이다. 수주 규모는 1조488억원이다. 올해 목표치인 69억8000만 달러(9조1040억원 가량) 대비 11.5%다. 대우조선해양은 지난해부터 LNG선 수주를 대폭 늘리기 시작했다. 신재생에너지에 대한 수요가 늘면서 LNG선 발주가 증가한 탓이다. 실제로 대우조선해양의 LNG선 수주 현황을 살펴보면 2020년 9척에 그쳤지만 지난해엔 38척으로 4배 이상 증가했다. LNG선은 고도의 기술이 필요한 만큼 ‘고부가가치 선박’으로 분류된다. 대우조선해양의 수주가 대폭 개선되면서 올해 흑자전환에 대한 희망적
[FETV=김진태 기자] 최정우 포스코그룹 회장이 지주 중심의 경영체제를 본격 가동하고 친환경 가치 실현을 통한 성장을 지속하겠다는 뜻을 내비쳤다. 포스코홀딩스는 17일 서울 대치동 포스코센터에서 제55기 정기주주총회를 개최했다. 최정우 회장은 이날 의장 인사말을 통해 당면한 위기에 대응하며 기업 가치를 획기적으로 제고하고 친환경 가치 실현으로 성장을 지속한다는 뜻을 밝혔다. 최 회장은 우선 지난해 포스코홀딩스는 지주회사로서 니켈 사업 투자를 본격화하고 글로벌 수소 프로젝트를 추진하는 등 미래 사업포트폴리오 개발을 가속화 한 점을 언급했다. 이와 함께 그룹 사업 개편 및 시너지 확보를 위해 그룹 내 에너지 사업을 통합하고 물류 통합 법인을 설립했다는 점을 강조했다. 최 회장은 "미래 기술 분야의 우수 인재를 영입하고 체계화하는 등 미래 신기술 확보를 위한기반을 강화했다"며 "각 사업회사들도 친환경 분야를 중심으로 사업별 성장 및 경쟁력 강화 전략을 차질 없이 추진하겠다"고 말했다. 이어 "그룹의 핵심인 철강 부문은 저탄소 제철 프로세스 전환을 가속화하고 친환경 제품 포트폴리오를 다각화 할 것"이라고 덧붙였다. 포스코그룹은 올해 글로벌 통화 긴축과 지정학적 리
[FETV=김진태 기자] 포스코홀딩스의 본사 이전 문제가 주총에서 통과하면서 지역 시민단체와의 갈등도 일단락됐다. 17일 관련 업계에 따르면 포스코홀딩스 조직과 인력을 포항으로 이전하는 안건이 이날 열린 정기주추총회에서 통과됐다. 이날 주총에 참석한 주주들이 본점 소재지를 변경하는 것과 관련해 반대 의견을 내지 않으면서 해당 안건은 별 탈 없이 통과됐다. 포스코홀딩스의 최대주주인 국민연금도 본사 이전에 대해 찬성 의결권을 행사했다. 포스코홀딩스의 포항 이전이 주총에서 통과하면서 포항의 지역 시민 단체인 포스코 지주사 본사‧미래기술연구원 포항 이전 범시민대책위원회(이하 범대위)와의 갈등도 일단락되는 모양새다. 당초 범대위 측은 지역경제 활성화를 위해 포스코홀딩스가 주소지만 이전하는 것이 아닌 조직과 인력도 함께 내려와야한다고 주장한 바 있다. 이에 포스코 측은 경영 효율과 인력 이탈을 우려하며 반대의 입장을 고수했지만 이날 열린 주총에서 포항 이전이 결정되며 갈등의 불씨도 사라질 것으로 보인다.
[FETV=김진태 기자] 포스코그룹이 포항 시민과 대립각을 세웠던 본사 이전 문제가 17일 결정된다. 주소지 이전 뿐만 아니라 조직과 인력까지 포항에 이전할 지 관심이 쏠린다. 17일 관련 업계에 따르면 포스코그룹의 지주사인 포스코홀딩스는 이날 오전 9시 서울 강남구 포스코센터 서관 4층 아트홀에서 정기주주총회를 연다. 이날 주총에서는 본점 소재지 변경을 포함한 정관 일부 변경의 건, 사내이사 선임의 건, 사외이사 선임의 건, 이사 보수한도 승인의 건 등을 의결한다. 이 중 가장 주목받는 안건은 본점 소재지 변경이다. 주소지 이전에 대해서는 포스코그룹과 포항 시민으로 구성된 포스코 지주사 본사‧미래기술연구원 포항 이전 범시민대책위원회(이하 범대위)가 합의를 이뤘지만 조직과 인력까지 내려와야한다는 요구에 의견 대립이 있었기 때문이다. 포스코그룹 측은 경영 효율과 인력 이탈 우려 등의 문제가 발생할 수 있어 조직과 인력을 포항으로 이전하기엔 어렵다는 입장인 반면 범대위는 지역경제 발전을 위해선 조직과 인력이 포항으로 이전해야 한다고 고수하고 있다. 양 측의 의견이 평행선을 걷는 가운데 업계 일각에선 이번 주총에서 조직과 인력까지 포항 이전할 수 있다는 관측을 내
[FETV=김진태 기자] 포스코의 지주사인 포스코홀딩스의 조직과 인력이 포항으로 내려가선 안된다는 지적이 나와 주목된다. 포스코홀딩스의 파트너 기업들이 대부분 수도권에 집중된 상황에서 포스코홀딩스의 인력이 모두 지방으로 이동할 경우 상호간 파트너십 효율성이 떨어진다는 시각에서다. 탈 포스코 현상으로 기업경쟁력의 근간이 흔들릴 수 있다는 점도 포항 이전 반대론에 힘이 실리는 이유다. 코 앞으로 다가온 정기주주총회에서 주주들이 어떤 선택을 할지 관심이 쏠리는 대목이다. 최근 지주사로 전환한 포스코홀딩스의 포항 이전 문제가 뜨거운 감자로 떠올랐다. 포스코 지주사 본사‧미래기술연구원 포항 이전 범시민대책위원회(이하 범대위)가 지난달 14일 서울로 상경, 포스코홀딩스의 조직과 인력이 포항으로 내려와야 한다고 시위를 벌인 탓이다. 당시 시위에서 범대위 측은 “포스코 지주사 본사(포스코홀딩스)와 미래기술연구원의 간판(이름)만 포항으로 이전하는 것은 포항시민들로서는 도저히 받아들일 수 없다”며 “반드시 인력과 조직 등 실질적으로 이전돼야 한다”고 목소리를 높였다. 포스코의 기업 성장에 지역주민들의 역할이 있었던 만큼 포스코도 지역경제 활성화를 위해 조직과 인력을 포항으로
[FETV=김진태 기자] 권오갑 HD현대 회장이 국가 산업 발전에 기여한 공로로 금탑산업훈장을 받았다. 권 회장은 15일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 제50회 상공의 날 기념식에서 조선산업 발전과 나눔문화 확산 등 기업 경영자로 성과를 인정받아 금탑산업훈장을 수훈했다. 권 회장은 44년간 회사에 몸담으며 혁신에 기반한 과감한 의사 결정과 소통 경영으로 HD현대를 기술 중심의 글로벌 종합 중공업 기업으로 성장시켰다. 2010년 현대오일뱅크 사장에 부임해서는 원유정제에 머물러 있던 사업분야를 석유화학, 윤활유, 카본블랙, 유류저장사업 등으로 확장했다. 영업이익 1300억원에 불과했던 회사를 4년 만에 1조원대로 성장시키며 에너지 분야 성장의 초석을 다졌다. 특히 조선업이 불황을 겪던 2014년 현대중공업 사장으로 부임해 사업구조 재편, 비핵심사업 매각, 각종 인사제도 혁신 등 고강도 개혁을 단행했다. 당시 권 회장은 본인 급여를 반납하는 등 고통 분담에 솔선수범했으며, 일렉트릭, 건설기계, 로보틱스 등 조선사업과 연관성이 떨어지는 사업부를 독립법인으로 출범시켜 2년 만에 흑자 전환을 달성했다. 2021년에는 두산인프라코어를 인수, 건설기계 부문의 시너지 극
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