[FETV=이건우 기자] 송영숙 한미그룹 회장이 최근 그룹 내에서 발생한 성비위 사건과 관련해 공식 사과하고 ‘선진 전문경영인 체제’ 확립을 통한 조직 쇄신 의지를 밝혔다. 최근 지주사 한미사이언스 최대주주 신동국 기타비상무이사(한양정밀 회장)가 성추행 가해 임원을 비호했다는 논란이 불거지기도 했다. 

송 회장은 5일 입장문을 통해 “한미 창업주의 가족이자 대주주로서 작금의 상황을 미연에 방지하지 못한 점에 대해 무거운 책임을 통감한다”며 “성비위 사건으로 피해를 입은 분과 실망감을 느꼈을 임직원들께 깊은 사과의 말씀을 드린다”고 전했다.

이어 최근 임직원들의 피켓 시위를 언급하며 “삶의 든든한 울타리가 되어 주겠다는 약속이 온전히 지켜지지 못한 것 같아 참담한 심정”이라며 “누구든 지위고하를 막론하고 부적절한 행위를 했다면 이에 상응하는 사과와 책임 있는 태도를 보이는 것이 마땅하다”고 강조했다.

송 회장은 이번 사태의 해결책으로 ‘전문경영인 중심의 독립 경영’을 재차 확인했다. 그는 “분쟁 마무리 과정에서 약속한 ‘선진 전문경영인 체제’는 전문경영인의 역할과 권한을 존중하고 독립성을 보장하기 위한 원칙”이라며 “대주주는 직접 경영 개입보다 이사회를 통해 견실한 방향을 제시하고 지지하는 것이 한미가 지향해야 할 길”이라고 설명했다.

이와 같은 내용을 사과문에서 강조한 것은 신동국 기타비상무이사가 한미사이언스 지분을 매입하면서 경영권 분쟁이 재점화될 수 있다는 가능성이 제기된데 따른 대응으로 풀이된다. 

특히 임성기 선대 회장의 유지임을 분명히 했다. 송 회장은 “선대 회장님께서도 다음 세대 경영은 전문경영인이 중심이 되고 대주주는 이를 지원하는 지배구조로 나아가야 한다는 뜻을 여러 차례 강조하셨다”고 언급했다.

재발 방지를 위한 시스템 정비도 주문했다. 송 회장은 각 계열사 전문경영인들에게 내부 통제 시스템을 공정하고 투명하게 정비할 것을 요청하며 “한미는 특정 개인 한 사람이 전권을 쥐고 운영할 수 없는 기업”이라고 밝혔다.

마지막으로 송 회장은 “그룹 회장으로서 한미의 ‘인간존중’ 정신이 흔들리지 않도록 중심을 지키고 회사가 다시 신뢰를 회복할 수 있도록 힘을 보태겠다”고 덧붙였다.