[FETV=박민석 기자] 유진투자증권이 비즈니스 경쟁력 등을 높이기 위해 조직개편과 인사를 단행한다고 14일 밝혔다.

이번 조직개편의 핵심은 디지털 혁신과 비즈니스 경쟁력 제고다. 유진투자증권은 전사 디지털화(Digitization)를 미래 성장의 핵심 축으로 삼고, 관련 사업을 속도감 있게 추진하기 위해 ‘디지털혁신총괄’을 신설했다.

고경모 대표이사가 총괄을 직접 겸직함으로써 디지털 전략의 실행력을 높이고, 산하에는 ‘디지털사업실’을 신설해 기존 IT본부와 함께 배치함으로써 조직 간 시너지를 창출할 계획이다. 조직 운영의 효율성과 비즈니스 수익성 강화를 위한 구조 개편도 이뤄졌다.

기존 IB부문을 폐지하고, 이를 ‘기업금융본부’와 ‘구조화금융본부’로 분리해 각 분야의 전문성과 고도화, 업무추진력을 강화한다.

채권 분야에서도 채권금융본부 내 ‘채권솔루션실’을 신설하고, 기존 1개였던 CM(Capital Market)팀을 3개 팀으로 확대했다. 이를 통해 채권 중개 영역의 수익성을 제고하고, 시장 변화에 보다 민첩하게 대응할 수 있는 기반을 마련했다.