[FETV=장명희 기자] “수수료를 더 주는 상품이 아닌, 고객에게 더 좋은 보험에 대해서만 고민하면 됩니다!” 

해빗팩토리의 보험판매법인(GA) 자회사 시그널파이낸셜랩이 정규직 경력사원을 공개 채용한다고 9일 밝혔다.

모집 직무는 보험 분석 및 상담을 제공하는 ‘세일즈 매니저’로 30명을 채용할 계획이다. 보험 경력 1년 이상인 자에 한해 지원 가능하며, 생명보험 및 손해보험 설계사 자격 중 1개 이상 필수로 소지해야 한다.

시그널파이낸셜랩은 이번 정규직 채용을 통해 기존 수수료 기반의 급여 체계에서 정규직 급여 지급 및 기타 복리후생을 제공함으로써 보험설계사에 대한 인식과 함께 근무 처우를 개선하겠다는 방침이다. 경력직의 경우 정규직 연봉이 지급되며, 여기에 4대 보험을 비롯해 퇴직금, 활동 수당 및 저축 수당 등을 받는다. 또한 ‘워라벨’이 보장되는 업무 시간(하루 9시간 탄력근무)으로, 추가 업무 시에는 추가 근무 수당이 지급된다.  

일반적으로 업계에서 채용하는 정규직 설계사의 경우, 개별 점포에 배치가 되고, 잦은 순환근무로 인해 자신의 의지와 상관 없이 근무지 이동이 많았다. 하지만 이번 채용되는 시그널파이낸셜랩 세일즈 매니저는 100% 내근직으로 서울 여의도 위워크 오피스에서만 근무할 예정이라 업무 환경이 훨씬 편리해진다.

이번 채용을 통해 선발되는 정규직 설계사의 주요 업무는 보험 보장 분석 앱 ‘시그널플래너’를 활용해 고객 보험 분석 및 상담과 카카오톡을 활용한 비대면 보험 상담 및 가입 지원이다. 고객 모집에 대한 스트레스가 없고, 수수료 기반의 보험 상품 판매도 없다. 시그널플래너 앱을 통해 유입된 고객 대상으로 데이터를 기반으로 고객 관점에서 정확한 상담과 고객에게 가장 좋은 보험 상품을 판매하면 된다.   

시그널파이낸셜랩 정규직 지원 및 채용과 관련된 자세한 정보는 시그널파이낸셜랩 홈페이지나 채용 링크에서 확인할 수 있다.

김성국 시그널파이낸셜랩 대표는 “보험 시장은 변화하고 있다. 고객 데이터를 기반으로 올바른 분석과 객관적인 보험 상품을 추천하려면 판매 과정에서의 근본적인 혁신이 필요하다. 시그널파이낸셜랩의 정규직 설계사 채용은 이런 바람직한 변화를 위한 출발점이다.”라고 말했다.