[FETV=나연지 기자] 삼성전자와 인도 최대 기업 릴라이언스가 반도체·AI·데이터센터·6G 등 신사업 전반에서 협력을 확대한다고 밝혔다. 이재용 삼성전자 회장은 25일 무케시 암바니 릴라이언스 인더스트리 회장과 만나 미래 사업 기회를 논의했다. 이번 접촉은 2024년 7월 이후 약 1년 4개월 만이다. 이날 삼성은 ▲AI·XR ▲파운드리 ▲AI 데이터센터 ▲차세대 통신 ▲미래 디스플레이 ▲배터리·ESS ▲플랜트 건설 등 그룹 핵심 사업을 소개했다. 암바니 회장은 갤럭시XR, 마이크로 RGB 디스플레이 등 삼성의 차세대 기술을 직접 체험했다. 릴라이언스는 인도 내 최대 기업으로, 2012년 4G 네트워크 구축 계약을 계기로 양사 협력이 본격화됐다. 2022년에는 5G 무선 접속망 장비 공급 계약도 체결했다. 최근 릴라이언스는 인도 내 초대형 AI 데이터센터 구축, 재생에너지 기반 스마트공장 사업을 추진하고 있어, 삼성전자의 AI 반도체·6G 솔루션·ESS 배터리 등과의 접점을 빠르게 넓히고 있다. 삼성은 릴라이언스와 ▲AI 데이터센터용 전력·스토리지 솔루션 ▲6G 네트워크 장비 ▲배터리 및 EPC 사업 등에서 추가 협력 가능성이 큰 것으로 보고 있다. 만찬에
[FETV=나연지 기자] 삼성전자가 2026년 정기 임원 인사에서 총 161명을 승진시키며 5년간 이어진 승진 인사 축소 기조를 멈췄다. 지난해 137명 대비 24명 늘어난 규모로, 반도체·AI·로봇 등 기술 중심 사업부의 리더십 밀도를 대폭 높인 것이 특징이다. 승진 인력의 절반 이상이 DS·DX 양축에서 배출되며 ‘기술 경영’으로의 구조 개편이 뚜렷하다는 평가다. 삼성전자는 올해 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명을 승진시켰다. 이는 2021년 214명에서 2025년 137명까지 줄어들던 승진 규모가 2026년 161명으로 반등한 모습이다. AI·반도체 중심의 체질 전환이 본격화되면서 기술 조직의 리더십 체력을 보강할 필요가 있었다는 해석이 우세하다. 부사장 승진은 DX 26명, DS 25명으로 양대 사업부가 거의 동일 비중을 차지했다. 특히 DS는 지난해 12명에서 25명으로 두 배 넘게 확대됐다. HBM·GAA·파운드리 등 반도체 전환 속도가 빨라지면서 핵심 기술 라인에 승격 인사가 집중된 영향이다. 시스템LSI의 SoC·AI 가속기 경쟁과 메모리·파운드리 기술 확보가 동시에 요구되면서 DS CTO(반도체연구소)
[FETV=나연지 기자] LS그룹(회장 구자은)이 25일 이사회를 열고 2026년도 임원인사를 확정했다. 내년도 불확실한 경영환경에 대비해 ‘조직 안정·미래 준비’에 초점을 맞춘 것이 핵심이다. 이번 인사에서는 주요 계열사 CEO 대부분을 유임해 변화 폭을 최소화했다. 그룹 전반의 안정화·효율화를 지속하면서도, 전기차 소재·AI 등 미래사업 성과 가속화 기조를 유지하겠다는 의지로 읽힌다. 승진 인사 중 가장 눈에 띄는 인물은 구동휘 LS MnM 대표이사다. 구 대표는 부사장에서 사장으로 승진했다. 구 대표는 지난해 취임 이후 귀금속 매출 확대와 운영 효율화로 제련 수익성을 빠르게 회복시켰고, 황산니켈·전구체 등 이차전지 핵심 소재 사업을 키우며 그룹의 전기차 소재 생태계 구축 전략을 주도해 왔다. 전력 ‘슈퍼사이클’을 반영한 승진도 이어졌다. LS일렉트릭의 안길영·채대석 전무, LS ITC의 조의제 전무는 각각 부사장으로 올랐다. 올해 전력·전력기기 사업 호조와 그룹 내 AI 업무효율 개선 성과가 반영된 것으로 풀이된다. LS는 고성과 인재에 대한 과감한 승진으로 조직 활력을 강화한다는 방침이다. 이번 인사 규모는 사장 1명(구동휘), 부사장 3명(안길영·채
[FETV=나연지 기자] HS효성첨단소재가 25일 오전 서울 엘타워에서 열린 ‘2025년 지역사회공헌 인정의 날’에서 7년 연속 지역사회공헌 인정기업으로 선정됐다고 밝혔다. 올해는 특히 보건복지부장관 표창과 최고등급인 S등급을 받으며 사회적 가치 실현을 위한 활동의 지속성과 공공성을 공식적으로 인정받았다. 지역사회공헌 인정제는 보건복지부와 한국사회복지협의회가 꾸준한 지역사회공헌 활동을 펼친 기업과 기관을 발굴·인정하는 제도로, ESG 기반의 3개 심사영역과 7개 심사분야, 19개 세부 지표를 종합 평가해 인증한다. HS효성첨단소재는 올해 평가에서 환경경영 분야에서 가장 높은 점수를 받았으며, 친환경·탄소중립 대응 체계를 기반으로 한 지속가능경영 활동이 우수하다는 평가를 받았다. 다양한 지역 파트너십을 바탕으로 기업의 특성을 반영한 사회공헌 활동을 추진해 온 점과 장기간의 꾸준한 후원·임직원 참여 확대 등도 긍정적으로 평가됐다. 지역사회와의 협력 구조를 안정적으로 구축해 왔다는 점 역시 높은 점수를 받았다. HS효성첨단소재는 2024년 HS효성그룹 창립 이후 ‘가치, 또 같이’ 슬로건을 중심에 둔 사회공헌 전략을 재정립했다. 취약계층 지원, 지역사회·문화예술
[FETV=김선호 기자] 애경그룹은 전무 승진 3명, 상무 승진 3명, 상무보 신규 선임 5명 등 총 11명에 대한 2026년 임원 인사를 11월 24일 단행했다. 임원 선임 및 승진 발령일자는 2026년 1월 1일이다. 애경그룹은 사장단 유임으로 재무구조 개선 등 그룹 위기 극복을 위한 경영 안정화를 도모하면서 미래 성장을 주도할 젊은 리더를 적극적으로 발탁하는 등 이번 임원인사를 통해 그룹의 재도약을 속도감 있게 추진해 나갈 계획이라고 설명했다. 전무 승진 ◆ 애경케미칼 김병조 ◆ 애경케미칼 김준형 ◆ 애경케미칼 이인배 상무 승진 ◆ AK홀딩스 정석 ◆ 애경케미칼 진창수 ◆ AK아이에스 이상돈 임원 승진 상무보 ◆ AK홀딩스 민풍기 ◆ 애경케미칼 강효주, 이상도 ◆ AK아이에스 박진범 ◆ 애경스페셜티 박병규
[FETV=나연지 기자] 삼표그룹이 지역사회 안전문화 확산에 앞장서고 있다. 건설기초소재 전문기업 삼표그룹(회장 정도원)의 주력 계열사인 삼표시멘트는 지난 7일 선제적인 화재예방 활동과 지역사회 안전문화 확산에 기여한 공로를 인정받아 강원특별자치도지사 표창을 수상했다고 밝혔다. 이번 표창은 산업 현장의 안전관리 수준 향상은 물론 지역사회와 협력하는 안전체계 구축에 앞장선 기업에게 주어지는 상이다. 삼표시멘트 삼척공장은 안전경영 실천과 지역사회 기여 활동 전반에서 높은 평가를 받았다. 지역 향토기업인 삼표시멘트 삼척공장은 ▲공장 설비의 화재 예방을 위한 선제적 안전 투자 ▲삼척소방서 등 유관 기관과의 정기 합동 비상대응 훈련 ▲지역사회 대상 소방물품 기증 등 지속적인 안전 강화 활동을 전개하고 있다. 또한, 화재 대응 시뮬레이션 기반 교육 시스템과 현장 밀착형 안전점검 프로세스를 도입하는 등 현장 대응력과 예방 관리 체계를 고도화했다. 이러한 노력의 결실을 인정받아 김경필 삼표시멘트 삼척공장 생산담당 상무가 대표로 표창을 수상했다. 삼표시멘트 관계자는 “이번 수상은 임직원 모두가 자발적으로 실천한 안전의식과 지역사회와의 상생 노력이 만들어낸 결과”라며 “앞으로
[FETV=이신형 기자] HD현대1%나눔재단이 21일 홈페이지를 통해 정덕환 씨를 비롯한 제3회 HD현대아너상 수상자를 발표했다고 밝혔다. HD현대아너상은 어려운 이웃을 위해 헌신하는 시민 영웅을 발굴·지원해 선한 영향력을 확산하기 위해 제정됐으며 올해로 3회를 맞았다. 심사 기준은 ▲사회문제 해결 기여도 ▲지속성과 헌신도 ▲체계성 및 투명성 ▲사회적 영향력 ▲활동의 비전과 철학 등이다. 올해 총 상금은 3억5000만원이다. HD현대1%나눔재단은 40여년에 걸쳐 장애인의 자립과 사회참여를 확대해 온 공로를 인정해 정덕환 씨를 대상으로 선정했다. 유도 국가대표 출신인 정덕환 씨는 부상으로 전신마비 1급 장애 판정을 받은 이후 장애인 차별 현실을 마주하고 ‘시혜적 복지’에서 벗어나 자립 중심의 ‘생산적 복지’ 모델 구축에 힘써왔다. 정덕환 씨는 1983년 장애인 직업재활시설 ‘에덴복지원(現 에덴복지재단)’을 설립해 장애인 직업재활의 출발점을 마련했다. 에덴복지재단은 직업재활시설인 ‘에덴하우스’와 중증장애인 고용사업장인 ‘형원’을 운영하며 현재까지 누적 1303명의 일자리를 창출해 장애인에게 자립의 발판을 제공했다. 특히 직원 기숙사를 함께 운영함으로써 취업–정착
[FETV=나연지 기자] LS가 20일 LS용산타워에서 에식스솔루션즈 기업공개(IPO) 추진 배경과 사업 현황을 설명하는 기업설명회를 열었다. 이날 ㈜LS 이태호 상무는 “과거 나스닥에 상장돼 있던 에식스솔루션즈는 세계 1위 권선 기업으로 코스피에 재상장하게 되면 국내 투자자분들께도 새로운 투자 기회가 될 것”이며 “에식스솔루션즈가 IPO를 통해 조달한 자금으로 계획된 생산설비를 확충하면 수천억 원대의 이익 창출이 가능해 ㈜LS 연결 실적에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대한다”며 회사 성장 및 주주 가치 제고에 대한 의지를 주주들에게 설명했다. 에식스솔루션즈는 LS가 2008년 인수한 미국 기업으로, R&D 투자와 흑자 전환을 기반으로 미국·유럽 권선 시장 점유율 1위를 유지하고 있다. 전기차 구동모터용 고출력 권선, AI 데이터센터용 변압기 권선을 생산하며 테슬라·토요타 등을 고객사로 확보했다. 특히 변압기용 특수 권선은 AI 데이터센터 증가와 미국 변압기 70% 교체 수요가 겹치며 주문이 급증하고 있다. 회사는 2029년까지 6000억원 이상의 설비투자가 필요한 상황으로, IPO가 성공하면 추가 차입 없이 투자 재원을 확보해 ㈜LS 재무 부담도
[FETV=나연지 기자] HS효성첨단소재가 19일부터 21일까지 양재 aT센터에서 열리는 ‘카본 코리아 2025(CARBON KOREA 2025)’에 참가했다. 19일 열린 개막식에서는 HS효성그룹의 연구기술을 담당하는 HS효성종합기술원의 김철 전무가 탄소섬유 융복합 산업 발전 유공자로 선정돼 대통령 표창을 수상했다. 김철 전무는 HS효성종합기술원에서 탄소섬유 개발 총괄을 담당하며, 초고강도·중탄성 탄소섬유의 상용화를 주도하고, 국내 탄소소재 산업의 기술 자립과 경쟁력 확보에 기여한 바를 인정받았다. 또한 고탄성 섬유 개발을 통해 해외 의존도가 높았던 핵심 소재 분야에서 기술 독립 이끈 공로를 인정받았다. HS효성종합기술원 김철 전무는 “이번 대통령상 수상은 HS효성첨단소재와 연구진이 모두 함께 이룬 성과”라며 “앞으로도 탄소소재 기술 자립과 글로벌 경쟁력 강화, 신제품 개발에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.
[FETV=나연지 기자] 두산연강재단(이사장 박용현)은 19일, 제주 신화월드에서 진행된 대한환경공학회 학술대회에서 ‘2025 두산연강환경학술상’ 시상식을 열고 서울대학교 이창하 교수에게 3000만원, 포항공과대학교 조강우 교수에게 1000만원의 상금과 상패를 수여했다고 20일 밝혔다. 수상자로 선정된 이창하 교수는 ‘고원자가 금속 화학종’*의 반응 원리를 규명하여, 오염물질을 표적하는 ‘타켓형 수처리 기술' 개발의 가능성을 연 공로를 인정받았다. 조강우 교수는 극소량의 귀금속이 함유된 산화전극으로 폐수를 전기 분해하여, 수질을 정화하고 수소발생 효율을 향상시키는 방법을 제시했다. 두산연강환경학술상은 두산연강재단이 1993년부터 2017년까지 25년간 실시해온 환경안전연구비 지원사업의 연장선상에서 2019년에 제정되었으며, 한국 환경학 발전과 환경분야 종사자들의 연구 의욕을 고취시키기 위해 지속적으로 실시해오고 있다.
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UPDATE: 2025년 12월 12일 18시 36분
