[FETV=유길연 기자] 대학 졸업자들 가운데 눈높이를 낮춰 일자리를 잡는 경우가 늘고 있는 것으로 나타났다. 올해 대졸 취업자 가운데 대학 졸업장이 필요하지 않은 직장에 취업한 비율이 3분의 1에 달하는 것으로 조사됐다. 

22일 한국은행의 보고서 '하향취업의 현황과 특징' 에 따르면 대졸 취업자 수 대비 하향취업자 수로 정의한 하향취업률이 2000년대 들어 꾸준히 증가하면서 최근엔 30%를 상회하고 있는 것으로 조사됐다. 

하향취업이란 취업자의 학력이 일자리가 요구하는 학력보다 높은 경우를 뜻한다고 보고서는 정의했다. 요구되는 학력에 걸맞은 일자리를 구하면 적정취업으로 간주했다. 

보고서는 대졸취업자가 직업분류상 관리자, 전문가 및 사무종사자로 취업하면 적정취업으로 분류하고 그 외 나머지 직업을 가지면 하향취업으로 구분했다. 예를 들어 대졸 학위가 필요하지 않은 매장 판매직이나 서비스직에 대졸자가 종사하면 하향취업에 해당한다. 

보고서는 경제활동인구조사 자료를 분석한 결과 지난 2000년 22∼23%였던 하향취업률은 올해 9월엔 30.5%로 약 7~8%포인트 올랐다. 보고서는 "시기별로는 (2009년) 글로벌 금융위기 당시 하향취업률이 큰 폭으로 증가했고 이후 상승세가 더 가팔라지는 모습"이라고 설명했다. 

이러한 현상에 대해 보고서는 "고학력 일자리 수요가 대졸자 공급을 따라가지 못하는 노동시장의 구조적인 수급 불균형을 반영하는 것"이라며 "2000∼2018년 중 대졸자는 연평균 4.3% 증가한 반면 적정 일자리는 2.8% 증가하는 데 그쳤다"고 분석했다. 

보고서는 "하향취업자 중 85.6%는 1년 후에도 하향취업에서 벗어나지 못하는 가운데 4.6%만 적정취업으로 전환했다"며 "이는 일자리 사다리가 원활히 작동하지 않는 것"이라고 진단했다. 

또 하향취업자의 평균임금은 2004∼2018년 평균 177만원으로 같은 기간 적정취업자 평균임금 284만원보다 38% 낮았다고 보고서는 설명했다. 다만 이런 임금 차이에는 상대적으로 능력이 낮은 대졸자가 스스로 하향취업을 선택했을 가능성을 고려해야 한다고 부연했다.

보고서는 "하향취업 증가에 따른 부작용을 줄이기 위해 노동 공급 측면에서 직업교육을 강화하고 필요 이상의 고학력화 현상을 완화해야 한다. 또 노동시장 제도를 개선해 직업 간 원활한 노동이동을 유도할 필요가 있다"고 제언했다.