[FETV=정해균 기자] 대기업의 CSR(기업의 사회적 책임) 활동이 빠르게 진화중이다.

 

과거 각 사회복지 기관에 후원금을 내거나 임직원이 봉사활동하는 수준을 넘어 상생·환경·납세 등으로 CSR 영역이 확장하고 있다. 이런 활동은 지역사회의 안정에 기여할뿐 아니라 기업 호감도 및 경쟁력 상승, 경제활동 활성화 등 다양한 플러스적 효과가 기대된다. 삼성·현대차·SK· LG 등 주요 그룹의 사획적 책임 강화 사례를 살펴봤다.

 

 

◇삼성, 비정규직의 정규직 전환에 가속도 

삼성은 사회적 논란이 돼 온 문제를 해소하는 데 적극적으로 나서고 있다. 이 과정에서 이재용 부회장의 의중이 반영된 것이라는 것이 의견이 지배적이다.

 

삼성전자의 자회사인 삼성전자서비스가 협력사 직원 8700여 명을 직접 고용키로 한 것도 같은 맥락이다. 고용 대상은 협력업체와 정규직 직원과 근속 2년 이상인 기간제 직원이다. 이에 따라 7800여명의 AS 협력업체 직원들은 앞으로 두달간 삼성전자서비스에서 각자 경력에 따른 채용 절차를 거친 뒤 내년 1월 1일 자로 경력 직원으로 입사하게 된다.

 

삼성전자서비스는 협력업체와의 위탁계약을 폐지하고 직원들과 각각 계약을 맺는 방식으로 채용을 진행한다. 900여명의 콜센터 협력사 직원들은 5일자로 삼성전자서비스의 100% 자회사인 ‘삼성전자서비스CS㈜'에 입사, 삼성맨으로 신분이 바뀐다. 특히 인력 70% 이상이 여성임을 고려해 모성 보호, 육아 지원 등 맞춤형 복지를 강화했다.

 

앞서 삼성전자는 지난 1일 '삼성 반도체 백혈병' 분쟁에 대한 최종 중재안을 수용해 11년 넘게 이어진 분쟁을 타결했다. 삼성전자는 산업안전보건 발전기금 500억원을 출연하고, 대표이사가 피해자 및 가족을 초청해 기자회견 등의 공개방식으로 사과문을 낭독할 예정이다.

 

이달부터 삼성전자 등 삼성 주요 계열사는 임원 차량 운전기사 400여명을 무기계약직 형태로 직접 고용했다. 기존에 임원 차량 운전사들은 2년 단위의 파견직이었다. 이들 운전기사는 그간 용역 업체 소속에서 삼성으로 소속이 바뀌면서 삼성 측이 제공하는 각종 복리후생 혜택을 누릴 수 있게 된다.

 

 

◇현대차, '수소경제사회' 구축 앞장

 

현대·기아자동차는 지난 2월 상용 수소차 넥쏘를 선보이며 수소차 대중화를 선언했다.

수소연료전지는 수소연료를 공급하면 계속해서 전기를 만들어낸다. 물 이외의 물질을 배출하지 않아 친환경적이고 에너지 효율도 높다. 현대·기아차는 지난달 부터 수소 버스도 운행을 시작했다. 공해 배출이 전혀 없고 미세먼지 저감까지 가능한 친환경 수소전기버스가 노선버스로 활용된 사례는 국내 최초다.

 

서울에서도 서초구 염곡동과 종로를 오가는 405번 시내버스중 1대가 내년부터 수소 차량으로 대체된다. 정부는 오는 2022년까지 수소전기버스 1000대를 공급할 계획이다.  

 

 

◇SK, 본사서 일회용 컵 사용 금지

SK그룹이 사내 일회용컵 사용 줄이기 캠페인을 시작으로 '생활속의 사회적 가치 창출' 활동에 팔소매를 걷고 나선다.  SK그룹 본사인 서울 종로구 서린빌딩에 입주한 SK수펙스추구협의회와 SK이노베이션, SK㈜, SK E&S는 이달부터 생활 속 환경보호 캠페인에 들어간다

SK수펙스추구협의회는 '일회용품 사용 줄이기' 3대 원칙을 세우고 조대식 의장을 포함한 모든 구성원이 환경보호 캠페인에 적극 참여하기로 했다. SK수펙스추구협의회가 선택한 3대 원칙은 ▲사내에서 개인·머그컵텀블러 사용 ▲필요한 경우 유리병이나 캔, 무색 페트병 음료 우선 구매 ▲외부 테이크아웃 컵 반입금지 등이다. 사내 카페에서는 머그컵과 텀블러를 대여를 시작하고, 사내식당에서는 이달 중순부터 기존 물품을 친환경 용기로 대거 교체할 예정이다.

 

SK E&S는 직원들이 외부에서 커피를 마실 때도 일회용컵을 사용하지 않도록 텀블러를 일괄 구매한뒤 제공한다는 계획이다.  

 

 

 

◇구광모 LG 회장, 상속세 성실 납부 선언

LG그룹은 대표적인 사회적 책임인 '성실 납세'에 적극적이다. 구광모 LG그룹 회장은 총 7200억원대라는 역대 최고액 상속세를 납부할 방침이다. 그동안 교보생명 신창재 회장을 포함한 특수관계인이 납부한 1830억원이 최고액이다. 사실상 상속세 납부액 기록이 깨지는 셈이다. 

 

구 회장 등 상속인들은 세금 규모가 큰 만큼 5년간 나눠 낼 예정이다. 그동안 구 회장의 상속 규모와 방법에 대해서는 '최소한의 지분만 상속' '일부 지분의 공익재단 출연' 등 다양한 관측이 나왔지만,  구 회장은 투명한 오너십을 위해 '정공법'을 선택했다.

 

재벌들이 편법·불법으로 세금을 회피하는 사례가 종종 발생한다는 점에서 시사하는 바가 크다. 상속세는 현금대신 부동산이나 비상장 주식 등으로 납부할 수 있다. LG그룹 관계자는 "상속세 재원은 대출과 보유 자금을 통해 마련하는 방안을 검토하고 있다"며 "상속세를 관련 법규를 준수해 투명하고 성실하게 납부할 계획"이라고 말했다.

 

 

◇포스코, 중소기업에 특허권 무상 양도
포스코의 건설부문 자회사인 포스코건설은 중소기업과 상생협력의 하나로 ‘기술 나눔 활동’을 펼치고 있다. 포스코건설은 최근 보유중인 특허권 97건을 중소기업에 무상으로 이전했다. 이 회사는 올해 처음으로 매년 정기적으로 특허 무상 양도를 시행할 계획이다.

특허권 무상지원 외에도 포스코건설은 지난 6월부터 협력사와 기술협력 강화를 위해 ‘상생협력 플랫폼’을 운영하고 있다. 상생협력 플랫폼은 협력사가 포스코건설에 기술협력을 제안하고, 그 성과가 입증될 경우 포스코건설이 협력사와 장기계약을 맺는 제도다.

 

◇한화, ‘미세먼지 방지 숲’ 조성

 

한화그룹은 지난달 27일 인천시 서구에 위치한 수도권 제2매립지에서 '한화 태양의 숲 7호 : 미세먼지 방지숲' 조성을 위한 식수 행사를 가졌다. 앞으로 한달동안 축구장 3개 크지 부지에 6000그루 나무를 심을 계획이다. 수도권 제2 매립지는 중국발 미세먼지가 수도권으로 유입되는 바람길에 위치하고 있어 미세먼지 방지에 중요한 지역이다.

 

한화는 느티나무 소나무 대왕참나무 등 미세먼지 저감효과가 높은 수종을 심는다. 이달 말까지 조성될 태양의 숲은 한화 태양광 발전설비로 생산한 전기로 키운 묘목들을 심는다는 점에서 의미가 크다. 묘목을 키우는 데 쓰이는 전기를 화석연료가 아닌 태양광에너지로 만든 것이다.

 

한화는 지난 7월 복지기관 섬마을 등 에너지가 필요한 곳에 친환경 에너지인 태양광 발전설비를 기부하는 활동인 '한화 해피선샤인과 공동으로 묘목장에 태양광 패널을 기증하는 캠페인을 진행했다.