[FETV=정해균 기자] 아주그룹이 임원 직급제를 폐지한다.

아주그룹은 상무부-상무-전무-부사장으로 이어지는 기존 임원 직급체계를 폐지하고 직무 중심으로 전환하는 인사시스템을 도입한다고 19일 밝혔다.

이번 인사시스템 개편은 기존 연공서열을 상징하던 임원직급에 대한 호칭을 없애고, 역할과 직무에 따라  본부장·부문장·실장 등으로 단순화한 것이 핵심 내용이다. 임원직급 폐지는 오는 8월부터 그룹 및 계열사 전체 임원에 적용된다.

아주그룹 관계자는 “건전한 수평문화 조성을 위해 전사적인 역량을 집중하고 있는 현재 경영상황과 배치되는 것으로 판단했기 때문”이라고 직급체계 개편배경을 설명했다.

앞서 아주그룹은 지난 2013년 전통적으로 이어져왔던 직급체계를 폐지하며 직원 호칭을 '매니저'로 단일화했다. 또 계열사 업종특성에 맞춘 자율 출퇴근제도를 도입했다.

올 하반기부터는 ▲자기주도 집중근무 캠페인 ▲‘회의·보고 없는 날’ 운영 ▲선택적근무제 등 다양한 유연근무제 등을 계열사 특성에 맞게 도입할 예정이다.