[FETV=장명희 기자] HRD 기업교육 전문 기업 ‘주식회사 한국교육센터(이하 ㈜한국교육센터)’가 리프레쉬 교육 과정 운영을 통해 고객사의 갑진년 새해 도약을 응원한다고 밝혔다.

㈜한국교육센터가 진행하고 있는 리프레쉬 교육 과정은 승진자 기업교육 과정 중 하나라고 할 수 있다.

본 과정은 조직의 2, 3년차를 대상으로 자신의 일에 대한 동기부여를 통한 마인드셋을 함양하여 의무적이고 수동적 자세에서 벗어나 자발적이고 열정적인 자세로의 변화를 이끌어낼 수 있고, 공동의 목표 달성을 위해 팀과 동료의 소중함을 깨달아 조직 구성원 간의 시너지를 향상하는 데 목적을 두고 있다.

승진자는 각 직급별 승진 직위에 따른 동기부여와 새로운 역할을 제대로 인식하고 직급에 맞는 리더십 역량의 강화와 조직 역량을 습득해야 하는 만큼, 환경변화에 맞는 리더로서 필요한 역할 역량이 어떤 것인지 이해하고, 활용하여 업무적 역량을 향상시킬 수 있도록 기업교육을 진행하고 있다.

승진자 리프레쉬 교육은 이런 변화와 혁신을 위한 업무 행동 지침을 내재화하여 효율적인 업무 개선을 할 수 있도록 목적을 두고 있다.

이에 따라 ㈜한국교육센터에서 진행하고 있는 과정은 총 4가지로 나누어진다. 가장 먼저 팀워크 강화다. 네트워크 교류를 통해 시너지를 함양하고, 목표 달성을 위한 각자의 역할 인식 및 책임감 부여로 팀워크를 강화하는 과정을 거친다.

또한 소통 능력 향상도 꾀한다. 그룹 프로젝트 및 협업 활동을 통해 팀원간의 배려와 긍정적인 조직문화 형성을 위한 올바른 소통 문화를 구축한다.

여기에 더해 마인드 셋 함양을 꾀한다. 교육을 통해 성장과 발전을 경험할 수 있는 기회를 제공받고, 자부심과 동기부여를 높여 조직 내에서의 참여와 열정을 부여하도록 교육 과정을 거친다.

마지막으로 대리급 직원들의 변화와 리더십의 필요 역량을 강화하여 역할의 대한 변화를 인식하고 팀을 이끌어 가기 위한 적용 방법을 익히는 주도적 리더십 함양 과정을 갖게 된다.

㈜한국교육센터 김희선 대표는 “승진자 리프레쉬 교육은 신년에 승진 대상자가 된 인원의 동기부여를 위한 교육 과정”이라며 “신년을 맞이해 새로운 마음가짐으로 갑진년 새 도약을 할 수 있는 교육을 마련했으며, 이를 통해 우리 한국교육센터도 고객사의 성공을 통한 동반 성장을 하기를 기대한다”라고 말했다.