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매각 앞둔 하이투자증권...첫 임단협 앞두고 '초긴장'

하이투자증권 노사, DGB금융지주에 매각작업 진행 속 올 임단협 논의 위한 첫 상견례
노조, 52시간 근무제 시행 및 임금인상률 6.2%안 제시...대주주 변경 후 본격논의할 듯
노사 양측 모두 민감한 매각 이슈에 '긴장'...노조안 수용거부 시 매각반대 카드 가능성
업계, 노사간 원만한 결과 도출 '제2의 도약' 맞손 기대...DGB금융의 첫 대응카드 '주목'

 

[FETV=오세정 / 장민선 기자 ] 매각을 앞두고 있는 하이투자증권이 올해 첫 임금단체협약(이하 임단협) 논의에 착수, 세간의 적잖은 관심을 끌고 있다.

 

특히 하이투자증권의 경우 금융당국이 기존의 현대중공업에서 DGB금융지주로 대주주 변경 (심사) 작업이 진행되고 있다는 점에서 그 어느때보다 주목을 끌고 있다.

 

현재 금융감독당국은 DGB금융지주의 하이투자증권에 대한 인수 적격성 여부를 심사 중이며, 내달 정례회의를 통해 최종 결정할 예정인 것으로 알려졌다.

 

8일 증권업계 등에 따르면 하이투자증권 노사는 이날 올해 임단협을 논의하기 위한 첫 상견례를 갖는다.

 

하이투자증권 노사 양측은 올해 임단협을 논의하기 위한 첫 상견례 자리인 만큼 매년 실시하는 정례적인 절차라며 원론적인 입장을 견지하고 있다.

 

하지만 현재 진행되고 있는 매각이슈 등에 대해서는 말을 아끼는 등 노사 양측 모두 조심스런 분위기다.

 

다만 노조는 임단협에 대한 본격적인 논의는 대주주 변경 작업이 완료된 후 진행한다는 계획이다. 때문에 이번 상견례에서는 현 경영진과 매각 이슈와 관련해서는 별도의 논의는 없을 것으로 보인다.

 

김형래 하이투자증권노조 지부장은 “DGB금융지주의 인수 여부가 결정 나지 않은 만큼 회사 매각과 관련해 경영진과 따로 얘기한 것은 없다”면서도 “DGB금융지주의 인수 여부가 확정되면 그 때 가서 사측과 본격적인 논의를 진행할 예정”이라고 말했다.

 

일단 노조는 임단협의 주요 안건으로 ▲주 52시간 근무 시행 등에 따른 PC 온·오프제 도입 ▲임금 인상(6.2%) 등을 제시, 협상을 진행해 나간다는 방침이다.

 

그러나, 매각 여부를 좌우할 금융당국의 대주주 적격성 심사결과가 내달로 다가오면서 사내 분위기가 매우 어수선한 상태다. 게다가 임금인상률이 회사의 성과를 감안할 때 다소 높다는 점 등을 들어 자칫 노사간 충돌할 가능성을 배제하지 못하고 있는 상황이다.

 

하이투자증권 한 관계자는 “지금 단계에서 매각에 대한 찬·반을 결정하기는 어렵다”면서도 “매각 과정에서 노조의 요구 사항이 받아들여질 경우에는 별 문제가 없겠지만 이를 거부할 경우 매각 반대 등 충돌이 불가피할 것으로 보고 있다”고 말했다.

 

또 다른 관계자는 “DGB금융지주는 내달 말까지 인수와 관련한 모든 절차를 완료하겠다는 의지가 강한 것으로 알고 있다”면서 “일각에서 금융감독당국의 (인수 적격성)심사가 늦어져 내달 말까지 매각 절차를 완료하지 못할 수도 있다는 우려가 있으나, SPA 계약은 만료 시 당사자가 해지할 의사가 없다면 추가 연장이 얼마든지 가능하기 때문에 크게 문제되지는 않을 것”이라고 전망했다.

 

하이투자증권 내부의 분위기가 어수선한 것처럼 관련업계의 관심도 모아지고 있다.

 

업계 한 관계자는 “DGB금융지주로 매각이 확정된다고 볼 때 하이투자증권 노조의 입장에선 그 동안 매각이슈로 직원들의 피로도가 높아졌다는 점, 인력 구조조정 등으로 많은 직원들이 희생했다는 점 등을 들어 이에 상응하는 임금인상률 등을 요구하게 될 것”이라며 “만약 노조의 요구가 지나치다고 판단해 거부할 경우 노사간 첫 대면부터 충돌이 불가피할 수 있다”고 전망했다.

 

이어 “매각작업이 진행 중인 상황이라는 점에서 노사간 눈치싸움 등 그 어느때보다 긴장감이 높을 수 있다”면서 “노사간 원만한 결과를 도출해 제2의 도약을 준비하길 기대해 본다”고 덧붙였다.

 

앞서 김태오 DGB금융그룹 회장은 "DGB금융이 지역적 한계를 넘어 종합적인 금융서비스를 제공하기 위해선 증권사 인수가 무엇보다 중요하다“면서 하이투자증권 인수를 가장 중요한 과제로 꼽은 바 있다.