[태영건설 워크아웃] ③조직은 바꾸되 목표는 동일…2번 개편으로 정상화 로드맵 속도

기능 중심 체계에서 대표 직할 체계로
2024년 상·하반기 조직개편 통해 책임과 균형 강조

• 페북
• 트윗
• 카톡
• 기타