[FETV=양대규 기자] 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 메모리사업부가 올해 하반기 기본급 200%의 성과급을 받는다. 이와 함께 삼성전자는 DS부문 전 사업부에 반도체 50주년을 맞아 200만원의 위기극복 격려금도 지급한다.

삼성전자는 20일 사내망을 통해 올해 하반기 '목표달성 장려금'(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 공지했다. 지급일은 24일이다.

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나다. 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.

메모리사업부의 경우 지난해 대비 큰 폭의 실적개선 성과를 인정받아 200%의 TAI가 책정됐다. DS부문에서 역대 최대 수치다. TAI 200%는 2013년 하반기 MX사업부에 지급된 바 있다.

올해 상반기 메모리사업부는 75%의 성과급을 받았다. 올 한해 반도체 업황 회복에 따른 메모리 사업의 실적 개선이 가속화되며 200%에 가까운 성과급을 받은 것으로 해석된다.

업계는 삼성전자 메모리사업부가 작년 10조원의 적자를 냈지만, 올해는 20조 내외의 흑자를 낼 것으로 전망했다.

DS부문은 '반도체 한파'로 최근 들어 계속해서 낮은 성과급을 받아왔다. 2015년부터 2022년 상반기까지 DS부문은 TAI로 매번 최고치인 '월 기본급의 100%'를 받아왔다. 2022년 하반기부터 시작된 실적 둔화로 그 해 하반기에는 50%만을 받았다.

지난해에는 약 15조원 규모의 연간 영업손실을 내며 상반기에 메모리 사업부, 파운드리 사업부, 시스템LSI 모두 25%를 받았다. 심지어 지난해 하반기는 적자 누적으로 메모리 12.5%, 파운드리·시스템LSI 0%로 TAI를 결정했다. TAI 제도 시행 후 8년 만에 역대 최저 규모다.

올해 상반기에도 DS부문은 사업부별로 37.5∼75%의 TAI가 지급됐다.

메모리사업부와 달리 여전히 고전 중인 시스템LSI와 파운드리 사업부는 올해 하반기 성과급으로 25%의 지급률이 결정됐다. 반도체연구소, AI 센터 등은 37.5%를 받는다.

별도로 삼성전자는 반도체 경쟁력 회복과 동기부여, 사기 진작 차원에서 DS부문 전 사업부에 200만원의 격려금을 지급하기로 했다.

디바이스경험(DX)부문의 경우 영상디스플레이(VD) 사업부와 모바일경험(MX) 사업부는 기본급의 75%를 받을 것으로 공지됐다. TV 신제품과 갤럭시Z 시리즈의 판매 호조 덕인 것으로 보인다. 네트워크 사업부와 생활가전(DA)사업부는 각각 25%, 37.5%로 공지됐다.

삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기 등도 올해 하반기 TAI 지급률을 발표했다. 삼성디스플레이와 삼성전기는 전 사업부가 50%를 받는다. 삼성SDI는 중대형전지사업부 37.5%, 그 외 사업부 25%를 각각 지급한다.