[FETV=허지현 기자] 대웅제약이 젊은 우수인재 채용에 적극적으로 나서고 있다. 대웅제약은 2023년 하반기 신입채용을 9월 4~20일까지까지 진행한다. 분야는 영업·마케팅·연구·개발·생산·관리 등 전 부문으로 대상 인원은 두 자릿수 이상에 달한다.

이번 채용 절차는 서류 전형을 시작으로 인적성 검사, 면접, 인턴십(3개월)으로 진핼될 예정이다. 일정 평가를 거쳐 정식 채용으로 연계, 지원자에게 편의성을 제공하는 방향으로 전폭 변화를 시도했다. 인적성검사는 온라인으로 편리하게 응시할 수 있고, 지원자들의 만족도가 높았던 1-DAY 면접을 이번 채용에도 유지한다.

또한 구직자가 궁금한 사항을 빠르게 소통하기 위해 카카오톡 채널 ‘대웅제약 채용’을 개설하여 운영 중이다. 취업관련 유명 유튜버인 ‘인싸담당자 제이콥’과 협업해 자기소개서, 면접관련 꿀팁을 제공하는 온라인 라이브 채용설명회를 진행하였고, 전부문 신입채용을 진행하는 만큼 다양한 전공을 가진 지원자가 참여하여 평소 궁금해하던 사항에 대해 상호소통하는 기회를 마련해 좋은 반응을 얻었다. 

더불어 대웅제약은 보다 상세하고 현장감 있는 정보 제공을 위해 기업탐방 프로그램을 진행했다. 대웅제약 본사에서 열린 이번 기업탐방은 '현직자와의 만남', '사옥 투어', '임직원 맞춤 운동프로그램 체험' 등 구직자가 대웅제약의 기업문화와 제도를 체험할 수 있는 프로그램들로 구성됐다.

이번 기업탐방에 참가했던 한 구직자는 “대웅제약 기업탐방을 통해 현직자와의 만남을 진행하며 평소 궁금했던 직무, 기업에 대한 정보를 얻을 수 있었던 매우 의미있는 시간이었다”며, “스마트 오피스, 유연근무제 등을 통해 자유롭게 몰입하여 일할수 있는 업무 환경과 직원의 성장을 지원하는 CDP제도 등 대웅제약만의 기업문화가 너무 좋다고 생각한다”라고 소감을 밝혔다.

대웅제약은 일찍이 학점연계형 인턴십, 약대심화실습제도를 통해 다방면으로 젋은 인재 발굴 및 육성에 투자해왔다. 대다수 기업이 하반기 신입채용 계획이 없다고 밝힌 바, 더욱 좁아진 취업문에도 대웅제약은 젊은 인재에 대한 투자는 지속한다는 뜻이다.

이창재 대웅제약 대표는 “채용 시장이 얼어붙은 상황에서도 대웅제약은 지속적인 성장을 이뤄내며 이번 하반기에 대규모 신입채용을 진행하게 되었다”며, “앞으로도 우수인재 발굴 및 체계적인 인재 육성 프로그램 운영을 통해 제약∙바이오 업계 전문가 양성에 적폭적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.