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KB금융그룹, 혁신사례 공유…하반기 경영진 워크숍 개최

바이오인증 출금·리서치 챗봇 등 혁신 추구·실천방안 마련

▲KB금융그룹 윤종규 회장을 비롯한 각 계열사 대표이사 및 임원 200여명이 단체 기념사진을 찍고 있다. (사진=KB금융그룹)

 

[FETV=송현섭 기자] KB금융그룹이 금융혁신 성공사례를 공유하고 실천방안을 모색하는 ‘2019년 하반기 그룹 경영진 워크숍’을 열었다고 7일 밝혔다. KB국민은행 일산연수원에서 열린 이번 행사엔 KB금융그룹 윤종규 회장을 비롯해 각 계열사 대표이사·임원 200여명이 참석했다.

 

워크숍은 ‘금융업 전망 및 KB에 대한 시장의 기대’에 대한 외부 전문가 특강에서 KB이 나갈 방향을 진지하게 고민하는 시간이었다. 곧바로 진행된 세션에선 젊고 역동적인 ‘혁신문화’ 확산에 대한 논의가 이어졌다.

 

특히 국내에선 처음 선보인 ‘바이오 인증을 통한 손으로 출금 서비스’와 국내 리서치센터 최초 맞춤형 투자정보 챗봇인 ‘리서치 챗봇’ 출시사례가 소개됐다. 참가 임원들은 이들 성공사례를 창출한 직원들의 ‘혁신 Story’를 들으며 상반기 워크숍에서 결의한 ‘KB다움’ 경영진 실천다짐을 되새겨 봤다.

 

이들 KB금융그룹 계열사 대표이사와 주요 임원들은 또 리더의 진정한 소통에 대해 고민하고 이야기를 나누는 시간도 가졌다. 다음 세션은 KB금융그룹의 경영방향을 재점검하고 주요 현안에 대한 올 하반기 실행방안 도출을 위한 심층 토의방식으로 진행됐다.

 

워크숍 참가자들은 디지털과 WM, CIB를 비롯해 11개 세부 분야별 분임토의로 핵심이슈를 추진하기 위한 실행방안을 내놨다. 이후 현장에서 전체 경영진들의 신중한 토의와 검토를 비롯한 피드백을 거쳐 올 하반기 분야별 실행방안들을 확정했다.

 

KB금융지주 관계자는 “그룹 모든 경영진이 모여 활발한 토의로 방향성을 생각하고 공감대를 형성할 수 있는 시간이었다”고 평가했다. 그는 또 “올 하반기 그룹의 핵심이슈를 공유하고 성공적으로 추진하기 위한 실천방안을 도출하는 등 경영진들이 새 각오를 다지는 기회였다”고 강조했다.

▲KB금융그룹 '2019년 하반기 그룹 경영진 워크숍’에서 외부 전문가 특강이 진행되고 있다. (사진=KB금융그룹)