[FETV=오세정 기자] KB금융과 신한금융그룹이 양성평등 증진에 기여한 기업으로 인정받아 ‘2019 블룸버그 성평등 지수(Bloomberg Gender-Equality Index)’에 우수기업으로 선정됐다.

성평등 지수 우수기업은 미국 글로벌 미디어그룹인 블룸버그사가 시가총액 10억 달러 이상의 미국 증권거래소 상장 기업을 대상으로 ▲여성고용 관련 내부통계 ▲성평등 증진 정책 ▲지역사회 공공지원 ▲성평등 관련 상품·서비스 등 4개 부문의 약 70개 지표를 평가해 선정, 발표한다.

이번 ‘2019 블룸버그 성평등 지수’에는 36개국 230개 기업이 선정됐으며, KB금융과 신한금융그룹을 포함해 뱅크오브아메리카, 골드만삭스, S&P 등 글로벌 기업들이 포함됐다.

먼저 KB금융그룹은 여성 CEO 및 임원 중용 등을 통해 여성 인재 발탁에 앞장서고 있다고 밝혔다. 또 출산 및 육아휴직 보장, 직장 어린이집 운영, 자녀 동반 주말연수 등 다양한 양육지원 정책을 통해 가족 친화적인 기업문화 확산에 앞장서고 있다.

KB금융그룹 관계자는 “양성평등 확대를 위한 KB금융그룹의 지속적인 노력과 성과를 인정받은았다”며 “앞으로도 KB금융은 다양성과 포용성을 중시하며 양성평등에 앞장서는 기업문화를 만들어가기 위해 노력할 것“이라고 말했다.

신한금융은 여성 이사회 의장을 선임한 바 있으며, 여성인재의 체계적인 육성과 경력개발을 위한 다양한 제도와 프로그램을 추진하고 있다고 설명했다. 또 지난해 3월에는 그룹 여성리더 멘토링 프로그램인 ‘신한 쉬어로즈(Shinhan SHeroes)’를 만들어 운영하고 있다. 연말 경영진 인사에서 신한 쉬어로즈 1기인 왕미화 부문장과 조경선 부행장이 여성 임원으로 발탁되기도 했다.

이 밖에도 신한금융은 유연근무제 활성화, 스마트워킹센터 도입 및 그룹 공동 어린이집 증설, 공동육아나눔터를 구축하는 ‘신한 꿈도담터’ 사업 등 여성의 일과 가정의 양립을 지원하는 제도도 적극 추진하고 있다고 설명했다.

신한금융 관계자는 “앞으로도 여성인재 육성과 양성평등 문화 확산을 위한 노력을 지속적으로 실천하겠다”고 말했다.