[FETV=정해균 기자] 삼성전자에 이어 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성벤처투자 등 삼성의 전자 계열사들도 6일 일제히 정기 임원 인사를 단행했다.

지난해 미래전략실 해체 이후 '자율경영' 방침에 따라 계열사별로 제각각 인사를 하면서도 전자부문 계열사들은 같은 날 하는 이른바 '소그룹 체제'를 다시한번 확인했다는 평가다.

삼성디스플레이는 부사장 2명, 전무 5명, 상무 12명, 마스터 2명, 전문위원(상무급) 1명 등 총 22명의 승진 임원 인사를 단행했다. 김태수·백지호 전무가 부사장으로, 김동환·박종우·이광수·이주형·최원우· 상무가 전무로 각각 승진했다.

삼성디스플레이는 "지속적인 변화와 성장을 주도해나갈 인물들을 중심으로 승진 인사를 단행했다"면서 "개발, 영업, 제조 등 각 부문에서 회사의 혁신을 이끌 인재를 발탁했다"고 설명했다.

삼성SDI도 이날 부사장 승진 1명, 전무 승진 3명, 상무 승진 11명 등 총 15명의 임원 승진자를 발표했다. 전사 동반성장 전략 수립·실행을 주도할 김완표 전무가 부사장으로 승진했으며, 올해 실적 개선을 주도한 송호준·이재경·허은기 상무가 전무로 올라섰다.

삼성SDI는 "성과주의 인사 기조를 바탕으로, 전문성과 도덕성, 리더십 등을 종합적으로 평가한 결과"라면서 "기능별 전문성 확보와 젊고 역량 있는 차세대 리더의 과감한 발탁을 통해 사업경쟁력을 강화하고 조직 분위기를 쇄신할 것"이라고 설명했다.

삼성전기는 부사장 2명, 전무 3명, 상무 8명, 마스터 2명 등 총 15명의 임원 승진 인사를 단행했다. 강사윤·김두영 전무가 부사장으로, 이태곤·조국환·조태제 상무가 전무로 각각 승진했다. 성과주의 인사 원칙에 따라 연구개발(R&D)·기술·마케팅·제조 등 주요 부문에서 고르게 승진자를 배출했다는 게 삼성전기의 설명이다.

특히 올해는 창립 이후 처음으로 여성 임원이 나왔다. 이정원 상무는 재료·센서 소자 개발 및 기술 기획을 담당하면서 개발 전략 수립과 융복합 개발 과제 선도 등의 공로를 인정받았다.

삼성SDS에서는 부사장 2명, 전무 5명, 상무 10명, 마스터 1명 등 18명의 임원 승진자가 나왔다. 윤심 연구소장이 삼성SDS 최초로 여성 부사장이 됐고, 전무 1명, 상무 2명이 승진하면서 전체 여성 임원 수도 10명으로 늘었다.

어려운 경영 환경 속에서도 사업 성과를 이룬 중국법인장이 전무로 승진했고, 세계 최초로 부채널 공격을 차단하는 암호 기술을 확보한 보안연구팀장과 스마트팩토리 솔루션을 플랫폼으로 발전시킨 지능화그룹장은 발탁 승진됐다.

삼성SDS는 "인공지능, 클라우드, 블록체인 등 신기술 기반의 사업경쟁력과 기술리더십을 더욱 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다.

삼성벤처투자에서는 올해 2명의 상무 승진자가 나왔다.